国企和事业单位的员工该如何成为公务员？

问题是：国企和事业单位员工，怎样才能成为国家公务员？

作为一名人力资源工作者，为你解答相关问题。

答案是：国企和事业单位员工，成为公务员，有以下途径。

一、调任

（一）企事业单位副科级以上领导干部，可以调任公务员部门成为公务员，当然也可以调任参公单位成为参公人员；

政策依据是《中华人民共和国公务员法》规定，为有利于领导干部交流、轮岗，领导干部可以在企事业单位、公务员部门之间调动任职。

大家从公开报道中可以看到，中国铁路总公司、新华通讯社等企事业单位领导调往公务员部门任职，或从公务员部门调来任职

（二）参照公务员法管理事业单位工作人员，简称参公人员，虽然使用事业编制，仍然执行国家公务，实行国家公务员人事管理制度，同国家公务员没有任何差别。

参公事业单位，全称为“参照公务员法管理事业单位”，人们习称参公事业单位。 参公事业单位主要有以下二个类型：

1、具有行政职能的参公事业单位。 这类参公事业单位，原来多是具有行政职能的党政机关工作部门，在多次机构改革中，因压缩党政机关机构限额、精减行政编制所限，退出党政机关工作部门序列，转为使用事业编制，成为事业单位，仍履行原有行政职能；办公经费及工作人员工资福利待遇等，由同级财政全额拨款供养。 工作人员执行标准的国家机关工资福利待遇等，（既国家公务员工资福利待遇）虽然使用事业编制，仍然执行国家公务；机构编制部门对其使用的事业编制，同行政编制一样的严格管理。 这个类型的参公事业单位，在事业单位改革中的走向：

（1）成建制转为行政机关，继续履行行政职能。 在当前深化党政机构改革的形势下，全部转为行政机关不可能，只有小部分确有需要可以。

（2）行政职能划转行政机关，退出参公事业单位序列，这将是多数具有行政职能的参公事业单位，在事业单位改革中的走向。 原参公人员实行“老人老办法”，保留原国家公务员工资福利待遇等；新进人员实行“新人新办法”，执行新单位工资福利待遇等。

2、具有行政执法、委托行政执法职能的参公事业单位。 这个类型的参公事业单位，在事业单位改革中的走向，将予以保留，整合职能，改多系统、多部门多头执法为综合执法，设置综合执法机构。

二、公务员招考

通过国家及地方公务员招考成为公务员，或聘任制公务员。

三、专业技术岗位招聘

可以参加公务员部门的专业技术岗位招聘成为公务员。

四、公务员选任

公务员部门的特殊岗位，如机要、保密职位，也是可以选任的。

五、参加国家政权机关选举

企事业单位员工，参加国家政权机关民主选举，当选为国家政权机关领导人，自然成为国家公务员。

参加国家及地方各级政权机关领导人选举，当选为国家及地方各级政权机关领导人，如当选为国家及地方各级人民代表大会常务委员会、政府领导人，成为国家公务员。

仅供参考。

国企和事业单位的员工该如何成为公务员？

公务员现在是逢进必考，如果不像通过考试就直接成为公务员，只有一种方式，那就是调任或转任

公务员第十一章明确，国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。

其中调任的规定是这样描述的：

第六十四条 国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

按照这个解释，国有企业事业单位只要通过调任的方式，调入行政机关担任副科级以上领导职务，即可转变身份成为公务员。当然，在这之前，一般要求在原单位获得副科级以上职务，或者比照相当于副科级以上的专业技术职务。由于从国企或事业单位调到行政机关，属于逆向调动，难度相对较大，因此，即便具备了条件，也不一定能调任，关键还是要看是不是有领导愿意帮你。

至于副处以上的国有企业事业单位领导干部，按照干部管理权限，只要有职位空缺，可以随时转岗到行政机关担任处级以上领导职务。在调动上基本上不受限制，无论逆向、顺向还是平行调动，都可以实现自由流动，可以说是非常自由了。