养老保险和职业年金是如何计算的？有哪些计算方法？

很正常的！养老保险缴费10年，职业年金缴费3年，职业年金个人账户总额，高于养老保险缴费个人账户总额，应属正常情况。

养老保险交了10年，单位缴费工资总额的20%，计入统筹账户，并不进入个人账户；只有个人缴费工资总额的8%，计入个人账户。

职业年金，单位缴费工资总额8%，个人缴费工资总额的4%，单位、个人缴费全部计入个人账户。

养老保险虽然交了10年，但肯定以前工资总额低，8%计入个人账户，数额不会大。

职业年金虽然交费时间少于养老保险交费时间，因为职业年金是近几年交费，工资总额肯定要高的，个人缴费额必然要高的，加之，单位缴费也计入个人账户，所以，职业年金总额高于养老保险缴费总额。

仅供参考。

养老保险和职业年金是如何计算的？有哪些计算方法？

题主至所以养老保险买了10年，而职业年金只买了3年，可养老保险个人账户内的钱却没有职业年金的多，那是因为养老保险和职业年金的筹资方式和缴费比例不同，所以最后进入个人账户的金额也就不同。

2014年10月1日，我国推行了机关事业单位养老保险制度改革，从此，机关事业单位人员退休时在财政领取退休工资的历史宣告结束。

根据规定，机关事业单位人员养老金的缴费比例为上年度社平工资的28％，其中单位承担的20％费用为本单位工资总额的20％，个人承担的8％为个人缴费费工资的8％。单位缴纳的费用进入了社保基金，而个人的缴费则全部进入了个人账户。

退休“中人"养老金的具体计算公式为: 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

其中个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(60岁退休为139，55岁退休为170，50岁退休为195)。

机关事业单位养老保险制度改革的同时，为了使退休人员的养老金不减少，国家建立了职业年金制度。职业年金作为一种补充养老保险制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8％，个人缴费比例为本人缴费工资的4％。两笔费用全部进入个人职业年金账户。

职业年金的计算公式为:职业年金总额÷计发月数(60岁退休为139，55岁退休为170，50岁退休为195)。

养老保险和职业年金是如何计算的？有哪些计算方法？

去年12月和今年1月，人社开玩笑似的兑现了两个月并轨后的养老金，不知为什么又停止执行了。其间分两月各发了职业年金各9.63元。

我是2014年11月退的，只缴了1个月的年金，扣费约200元。参照原规定扣缴比例和按扣缴数和月发数反推，估计职业年金的扣缴和发放方法如下，不知对不对？

假设退休上年个人月平均工资5000元，单位假设上年人月平均工资也是5000元，个人月扣4%为200元，单位统筹缴8%为400元，合计共缴入个人帐户600元。

记住，这只是一个月的。

如果确定分5年(60个月)发放年金，那么就是每月10元(是不是少了点)，五年后帐户中的年金用完就不再发了。那么今年就到了，只拿到两个月的，其余的可以一次性给我。

但又一想，我只缴了200，得到600，是不是一件高兴的事？no！如果晚十年退，每年自缴2400元，单位缴4800元，十年后帐户内应有7万2千元，同样分60个月发，每个月就是1200元。这7万2千元中，只有三分之一是自己被扣的，而三分之二即48000元是单位统筹给我的，岂不是更应高兴的事！

我退早了赶不上这个美好时机了。愿这一天早点到来，越后退的同事越高兴。