企业退休员工死亡后，会有哪些补助？各种补助多少钱？

企业单位退休员工死亡，会有哪些补助费？各种补助多少钱？

作为一个人力资源工作者，为你解答相关问题。

参加社会保险的企业单位退休员工逝去后，家人可以领取丧葬补助费，享有下列福利待遇等。

可以领取多少钱，要视不同地区、不同人员的具体情况不同而定。

一.逝者社会养老保险个人账户余额，可以继承，一次性支付。

二.逝者社会医疗保险个人账户余额可以继承，一次性支付。

三.逝者原工作单位如果为实行企业年金制度的，逝者社会养老保险个人账户企业年金余额，包括单位缴费、个人缴费全部余额可以继承，一次性支付。

逝者社会养老保险个人账户养老金、企业年金余额，属于逝者生前缴存在社会保险机构的个人资金、私有财产，逝者逝后转化为遗产，所以适用《中华人民共和国继承法》规定，可以继承。

四.社会保险机构支付下列费用:

（一）丧葬补助费，国家没有规定统一发放标准，由省级政府制定标准，名地不同，一次性支付。

1.有发给固定数额的，如北京市5000元；

2.有以当地上年社会月平均工资x规定月数发给的，如辽宁省平均工资/月x3，上海市平均工资/月x2+6000元；

每年的社会月平均工资不同，动态管理，每年调整，数额不同；

各地的年度社会月平均工资不同，各地标准不一。

3.有以逝者生前月养老金x规定月数发给的。

丧葬补助费，专款专用，用于逝者殡葬相关事宜，逝者家属掌握使用，超支不补，节余归己。

（二）抚恤金，绝大多数地区，逝者退休养老金额/月x10，一次性支付。

抚恤金，是逝者逝后发生的财产，不是逝者生前财产，所以不是遗产，不适用《中华人民共和国继承法》规定，不实行继承。

抚恤金，是发给逝者直系亲属及逝者生前供养人员抚慰性质的资金，为逝者直系亲属及逝者生前供养人员共同拥有，逝者直系亲属及逝者生前供养人员可以协议分割使用。

逝者直系亲属及逝者生前供养人员协议分割不成，可以寻求法律程序解决，以司法裁判为准。

有的地区有地方政策性规定。

（三）逝者供养人员的生活补助费，按月支付。

逝者供养人员，包括逝者生前供养的没有生活来源的配偶、父母等，终生供养；未成年子女，供养至成年，子女虽已成年，在校上学者至大学毕业；及逝者其他生前供养人员。

有的地区有地方政策性规定。

仅供参考。

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企业退休员工死亡后，会有哪些补助？各种补助多少钱？

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首先这个企业退休人员死亡以后，那么第一方面需要做的就是，个人养老金账户当中的余额有没有领取完成？如果个人养老金账户当中的余额没有领取完成的话，那么这部分余额是可以依法继承或者是根据遗嘱来继承的。一般情况下，个人账户余额大概是需要领取13年，所以说，领取人没有领取13年的话，那么很明显余额还是依然存在的，如果说邻居13年以上的话，基本上是没有余额了，所以也没有办法继承了。

除此以外，还可以享受到这个丧葬费。丧葬费有些地区规定的是三个月的个人工资待遇，有些地区规定的是10个月的，当地的社会平均工资待遇。那么无论规定的是多少钱，其实这两者的相差他并不是特别大，基本上就是在1万块钱到3万块钱左右。所以这笔钱也是可以拿到手里的。

然后就是领取退休金的人，一旦去世之后那么从第2个月起就会停止这个养老金的发放，所以说这些钱都是一次性领取的，一旦领取完成之后，那么将不再享受任何退休金发放的待遇了。

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企业退休员工死亡后，会有哪些补助？各种补助多少钱？

企业退休职工死亡后，会有哪些补助，各种补助是多少钱，由于全国各地的规定不一样。我按照重庆市的标准给你做一个解答，相信你心里也许就会有数了，除了具体数字有差距外，基本的政策都是一致的。

根据现行的政策规定，随企业参保职工基本养老保险的个人或是以灵活就业人员身份参加职工养老保险的个人，因病或非因工死亡后，从死亡的次月起停止支付养老金，死者亲属或利益相关人可按规定申请死亡待遇。

参加职工养老保险未领取养老金前，因病或非因工死亡人员，其指定的受益人或法定继承人，可按规定申请死亡人员丧葬补助费和抚慰金，退回个人账户资金余额；已按规定领取基本养老金的离退休人员死亡后，其供养的直系亲属（父母、配偶。子女）可按规定申请死亡人员丧葬补助金及一次性救济金，个人账户没有领完的部分可以申请一次性支付（注：50岁退休领取195个月，55退休领取170个月，60岁退休领取139个月，没有退休的全部退回个人账户资金本金和利息）。

未领取基本养老金前死亡的，丧葬补助金标准为2000元，抚恤金按参保人死亡前实际缴费年限的本人指数化月平均工资为基础，缴费年限（含视同缴费年限）每满一年（不满一年按一年计算），支付一个月的抚恤金，最多不超过15个月；其个人账户资金，其指定受益人或法定继承人可向社保机构申请一次性支付个人账户余额；已经离退休的人员死亡后，当月养老金照发，丧葬费2000元，一次性救济金发给死者生前15个月纳入统筹项目内的月基本养老金；个人账户没有领完的，可以申请一次性支付给指定的受益人或是法定继承人。

死者生前在企业参保的，死者亲属或利益相关人员将死者死亡有效证明提交企业，由所在企业统一交参保地社保机构办理；以个人身份参保的，其指定受益人或是法定继承人向最后一个参保地社保机构申报或是向办理退休地的社保局申报。

如因指定的受益人或法定继承人，未在规定时限内提供有效死亡证明，导致参保人死亡后养老金超期支付的，多支付的部分在应该发放的丧葬费补助金及抚慰金（一次性救助金）中予以抵扣，相关部门将按规定追回。

企业退休员工死亡后，会有哪些补助？各种补助多少钱？

每个地方这个补助的金额应该不一样吧！

我老家河南，去年我父亲过世，三个月补助下来，一共补助了不到七万，具体明细如下

首先是丧葬费补助，我们这里是补20月的退休工资！以生前最后一次工资为标准！

其次是单位的基本工资，这个跟退休单位挂钩，具体多少，我不大清楚！

最后是过世后，领取丧葬费之前大概三个月，正常发放三个月工资！

我父亲去年八月过世，资料在九月初递上去的，大概十二月初，补助发放到位！

企业退休员工死亡后，会有哪些补助？各种补助多少钱？

关于企业退休职工死亡后的补助法律政策规定的比较繁杂简单来说：各地区一般有自己的标准，下面以上海为重点，介绍 一下，

上海市企业离、退休人员因病、非因工死亡后，可以享受由养老保险统筹基金支付的下列待遇：

(1)丧葬补助金：标准为2个月的上年全市职工月平均工资;

(2)供养直系亲属一次性救济金：按本人死亡前的月基本养老金确定。其中：供养1人者，为6个月;供养2人者，为9个月;供养3人及以上者，为12个月;

(3)供养直系亲属生活困难补助费：从2013年4月起，仍按每人每月570元执行;孤寡老人或者孤儿的，增加30%；

(4)2010年1月1日起，企业退休人员因病或非因工死亡后，在执行原政策规定的基础上，增发一次性救济费6000元。

一线城市中的上海、广州、深圳的退休人员丧葬费是按照上年度当地社会月平均工资的一定倍数发放的。根据《上海市劳动和社会保障局关于本市企业等离退休人员死亡后计发其生前供养直系亲属救济金、丧葬补助金标准的通知》沪劳保养发（2004）36号文和《上海对本市企业因病或非因工死亡退休人员增发一次性救济费》（沪人社福发〔2010〕2号）的规定， 上海退休职工的丧葬补助金为 2个月工资，并自2010年1月1日起，增发一次性救济费6000元；

广州和深圳均按照《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》的规定，丧葬费标准为3个月工资；按照广州市2017年月社平工资6764元计算，2018年广州企业退休职工的丧葬费标准为20292元；《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则第二十二条的规定，离退休人员死亡的，其丧葬补助金为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的三倍。按照深圳市2017年月社平工资7480元计算，2018年的丧葬费标准为22440元，深圳市的丧葬费标准全国最高。其他以月工资作为发放标准的省份，丧葬费标准基本都在2-4个月工资。

一线城市中，只有北京是按照固定标准发放的，根据北京市《关于调整我市职工丧葬补助费开支标准的通知》，北京市实行丧葬补助费包干使用办法，不分职务级别，丧葬费标准统一为5000元。其他以固定金额作为发放标准的省份里，山东省最低，为1000元；其次是吉林省，为1200元。重庆市为2000元，陕西省则规定为3500元。

以上是退休人员因病或非因公死亡情况下的丧葬费标准，如果是交通事故等人身损害导致死亡的，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条的规定“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”，这一标准和因工死亡的丧葬费标准相同。

企业退休员工死亡后，会有哪些补助？各种补助多少钱？

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楼主您好，企业退休人员死亡以后会有哪些补助？各种补助会有多少钱？首先企业退休人员死亡以后，那么就要看这个死亡时的年龄是多少岁，个人账户当中还有没有余额。如果说个人账户当中还有余额产生的话，那么是可以完全继承个人账户当中的余额的。

如果说个人账户当中余额没有了。那么也就不能够继承个人账户当中的一个，通常情况下，这个个人账户余额是可以领取大约13年左右。也就是说，退休人员在领取13年以上的退休金待遇的话，那么就没有个人账户当中的余额，所以说这个时候就只有一笔丧葬抚恤金的费用。

丧葬抚恤金的费用大约是当地退休平均工资的，10个月的工资。这个也是不一定的，有些地区规定的是6个月的工资，有些地区规定的是一年的工资。你说大致就是6~12个月的工资待遇标准。那么这笔费用也就是几万块钱左右。除此以外，基本上就没有任何别的费用了。

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