在落后的县级市，一般事业编好还是人民银行的聘用制“守库押运”员工好？为什么？
事业编是在乡镇，工作应该不忙，离县里不远，人民银行守库押运在县，但估计有值班。待遇第一年都是两千多，第二年都是三年以上，以后都是滚动涨工资。如果都被录了用怎么选？求最好是在东北县级市人民银行守库押运的条友解答。
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你的问题是落后的县域，“乡镇事业编制”及县人民银行聘用制“守库押运员”两个职位，同时可以选择，选择哪一个职位。
一.“乡镇事业编制”？看似“干部”哈，现在，事业单位经人事制度改革，由“身份管理”向“岗位管理”转变，已经没有“干部”之职位，实行“全员聘用合同制”人事制度，已经不存在“干部”、“工人”身份，只有“管理岗位、技术岗位、工勤岗位”员工，三者之间可以转岗轮换任职的！
首先，什么类型的事业编制？是否在事业单位改革中，能予保留的公益一类、公益二类事业编制，既财政全额、差额拨款的事业单位，可以考虑！
否则，原差额拨款、自收自支、企业化管理的事业单位，没有什么优势！在事业单位改革中，将全部转制为企业。
事业单位也是不再养闲人，优哉，游哉，事业单位铁饭碗，闲死人的年代过去了，恐怕，一去不复返了！
二.人民银行聘用制的“守库押运员”，事业单位也是聘用制，同是聘用制，有什么区别吗？
人民银行，国家的中央行，是国务院组成部门，政府机关啦，是管理银行的银行，工作稳定性很高的啦！人民银行各级地方行、包括县级行是垂直管理的，不在各级地方政府管辖之内的！
孰是孰非，不是很明了的吗？
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