怎么区别企、事业单位？

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问题是：怎样区别企、事业单位？

一.企业

企业，是指一般以营利为目的，运用各种生产要素，如土地、资本、劳动力、技术、企业家才能等，向市场提供商品或服务，实行自主经营，自负盈亏，独立核算的法人或社会经济组织。

企业分为独资企业、合伙企业、公司。

在我国，按照投资主体及所有制，企业大致可以分为：

1.国有企业，包括国有独资企业、国有控股企业；

国有企业，又可分中央国有企业，简称央企；地方国有企业。

2.集体企业。

3.民营企业。

4.中外合资企业，中外合作企业。

5.外资企业。

3~5类企业，又称为非公有制企业。二.事业单位

是指政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、卫生、文化等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定公益性质的机构，但不是政府机构。一般情况下国家政府会对这些事业单位予以财政补助，分为:

1.全额拨款事业单位；

参照公务员法管理事业单位，属于全额拨款事业单位；

2.差额拨款事业单位；

3.自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。

4.企业化管理事业单位。

三.事业单位改革完成后，根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将事业单位分为二种类型。

（一）公益一类事业单位，承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本卫生服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，为公益一类事业单位。 这一类型事业单位，非盈利性，财政全额拨款，几与公务员无差别，稳定性好。

公益一类事业单位主要是指承担科教文卫等行政辅助性服务和公益性服务的事业单位。其特性有两点：

一是没有收费职能和权力，不宜由市场配置资源；

二是由财政全额拨款供养。

由于承担着本应由政府承担的基本公益服务，公益一类作为事业单位的主要类型，是国家重点保障确定要保留的事业单位，绝大部分会保持现状，但部分可能会根据职能相近原则进行必要的整合。

（二）公益二类事业单位，承担高等教育、非盈利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，为公益二类事业单位。 这一类型事业单位，工资和福利来源自身营收和财政补助二部分构成，分化明显。

公益二类事业单位的基本特性是部分资源可由市场配置，即存在一定经营或收费职能。鉴于此，此类事业单位一般由财政差额拨款供养。改革有三个类型的方向：

一类针对主要为行政机关提供辅助性服务或基本公益服务的，剥离其经营或收费职能，保留在事业单位序列，作为一类事业单位由财政供养；

二是保持现状，允许其保留经营或收费职能，保障其基本的公益服务职能。以上两类占了公益二类事业单位大部。

还有就是一部分效益较好的，也就是收费或经营职能占据其主体职能大部，可以实现自负盈亏的中介、营利性组织，如公证处、律师事务所、园林绿化工程处、殡仪馆等，全部改企。包括县级以上公立医院和高校也在试点取消编制，实行备案制管理，即单位保留事业属性，人员企业化。

仅供参考。

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怎么区别企、事业单位？

我在事业单位上班，同时也接触有企业上班的朋友，这个问题我来回答其实比较合适。

事业单位是由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，最普遍的也最让人熟悉的是教师和医生，他们都是典型的事业单位，但是机关单位也可以下设事业单位，特别是一些县级单位和乡镇，由于公务员编制有限，大量的本来应该行政编制人员完成的工作由事业编制完成，比如综合执法局、乡镇、市场监管局、应急管理局等单位，很多行政性质的科室都是事业编制人员，他们的编制都是在下属事业单位，但干的工作却是行政执法工作，这在很多省份的地方法规上规定是允许的，可以赋予执法权。

企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。有很多分类，但老百姓主要注重国企和私企之分。国企（央企）工作相对轻松，享受政策优势；私企也主要是看市场，市场不好的时候倒闭风险很大。

事业单位优点：工作稳定，周末和节假日稳定，上班时间七小时，有午休，年休假单位鼓励休息（乡镇可能不会），工资待遇稳步上升，还有目标考奖，评上职称的话，工资更高综合下来待遇也不算很低。最大的优点是公益类事业单位几乎不会倒闭，退休工资还比较高。

缺点：工资涨的不快，大锅饭，单位里面做多做少奖金一样，有的甚至做的少的比做得多的工资高，甚至退休的逗比在职的工资高。

企业单位优点：多劳多得，只要自己努力做出成果，奖励效果明显，工资爆发式增长可能性很大。

缺点：工作时间长，996的单位很普遍，周末节假日无法保障，请假会扣工资，目标任务明确，压力大。

怎么区别企、事业单位？

首先是人事。事业单位职工是国家工作人员，人事指标管理非常严格，一般不存在下岗问题，就是所谓的铁饭碗。

其次是财政。事业单位职工开支，靠的是国家财政税收。发大财不可能肯定饿不着你。

而企业不同，自负盈亏。所有权利厂长、经理、董事长说了算。企业效益好，多开点儿，企业不好荒滩而下岗。

企事业单位分三类。全额拨款。差额拨款。自负盈亏。

怎么区别企、事业单位？

作为一个过去在企业上班了4年，现在在事业单位上班（2017年上的事业单位）的人来说，我来回答这个问题再合适不过了。我从大家关心的几个方面来分享一下干货吧。我认为事业单位与企业的区别有如下几点：

1.编制不一样。

其实事业单位的编制比较复杂，有纯粹的事业单位的，也有跟行政编制在一起的。我所在的事业单位是我们机关下属的一个事业单位，只是编制在事业单位，我做的事情还是我们机关的工作。我平时接触到的同事中有一半是公务员编制，有一半是事业编制。事业单位的工资与职称挂钩，所以需要多考证书。比如我是走的事业编制，同时我又是学习财务的。如果让我在高级会计师和注册会计师里面选择一个考试的话，我肯定是选择高级会计师有利于我涨工资。当然，这个涨工资并不是有证书就会涨，还要岗位有空缺，你所从事的工作与你拿职称的证书相符。这个以后有机会了再说，想了解这块的可以关注我，我们一起讨论。不过考证对于公务员来说并不会涨工资，公务员的工资和事业单位的工资构成有些不同。有时间了再一起讨论。

2.大家关心的工资不同。

（1）首先工资的结构不同：企业的工资构成就是面试的时候谈的工资，按照每月实际出勤率来折算。职场小白还要注意，很多的企业面试的时候谈论的工资甚至于是包含了保险的单位缴纳部分，比如说你年薪按10万，实际到手可能就六万。这里面甚至还包含了的年终奖，那很有可能平时每个月到你手里的时候不到5000，很坑吧，但是这样的企业不在少数哦。（2）工资的发放时间不同。企业可能是次月发放上月的工资，遇到一些私人小老板，工资拖几个月的都有。而事业单位是绝对不用担心这个问题的，事业单位的工资都是按时发放，当月发放当月工资，不会拖欠。（3）工资高低不同。通常情况下，企业的工资不会太高，毕竟大多数人都是企业的普通员工，不是高管。企业里面有工资高的岗位，但是绝对不会轻易拿到的，什么996都是常态。而事业单位的工资不高，但是工作相对而言没有那么辛苦，该休息的节假日是能休息的。而且工作稳定，不存在下岗的问题。所以我认为事业单位的工资可能会比企业里面的工资低，但是性价比更高。事业单位工资低但是工作稳定有基本保障，适合女孩子，工作的同时可以兼顾家庭。

3.工作时间

企业的工作时间不人性化。考勤非常严格，一分钟都不能迟到。我以前在一家上市公司上班，说白了就是一个比较大规模的厂，我不用去车间，就在办公室的。那个公司冬天上班时间是8：30，夏天上班时间是8：00。每周一还要升旗，需要提前十分钟打卡，意思就是夏天的时候要在7:50打卡，否则就是迟到，一个月迟到3次就会被算旷工，扣工资。我家住得很远，我夏天的时候5:30就要起床。是不是觉得我很能吃苦，可是工资还是低到让你怀疑人生。以前在企业里面，就算是请个事假还要想很久的理由。妈的，又不是带薪请假，就是请个事假，工资照扣，领导都会问东问西，很不情愿地批准。有什么团建都是搞在休息日，你不去的话领导就会找你谈话，问你是不是有什么心思。好像每个人都必须为了企业付出你的全部，你不能有自己的家事，休息都让你休息不好。

以我所在的网红二线城市为例，事业单位的工作时间就是早九晚六，中午休两小时。节假日正常休假。有些偏远的地方冬天下午是17：:00下班，节假日正常休假。当然，所有的事业单位节假日都有安排人值班，基本上一年都会轮到自己值一天。

4.人情世故

企业里面你所在的部门的年终奖是定了的，然后由部门的领导来分，所以同事之间都是竞争关系，企业里面的人事有点复杂，特别是女生多的部门，真的是像宫斗剧一样。如果是因为工作同事之间有分歧也就罢了，但是往往有矛盾的都会上升到私事。几乎每天都可以听到某某女生说另外一个同事的坏话。

而事业单位不一样，大家的工资都是财政资金，每个人的工资是多少都是根据政策文件，按照自己的职级，该拿多少岗位工资，多少薪级工资，都是有明确规定的。大家不存在竞争关系，所以事业单位的关系比企业的人事关系要容易相处。当然，是不去争其他的优秀呀、挣表现之类的情况哈。

打字都打累了，还有很多，什么关系户、公积金、福利等下次再说。还有感兴趣的可以在评论区问我，只要不涉及到秘密，我都会不保留地告诉大家的。

怎么区别企、事业单位？

事业单位为以下四种：

1.参公事业单位

2.全额事业单位

3.差额事业单位

4.自收自支事业单位

从前年开始，国家对事业单位进行改革，已经陆续有好多的自收自支事业单位改组成企业，对于好多人来讲，所谓的铁饭碗再一次被质疑。

那么事业单位和企业有什么区别呢？

1.编制

事业单位的工作人员是有行政编制的，而且事业单位增加编制，需要编办等好多部门的审批，最后进行严格的统一考试，才可进来。企业就没有那么麻烦了，通过校招或者社会招考等简易方式，可以招工。

2.待遇

企业主要是以盈利为目的，并且工资待遇会根据效益而影响非常大；而事业单位则大不相同，事业单位的工资是由职称进行发放，例如：讲师、中级、副高级、高级等。

3.性质

事业单位几乎是属于公益性单位，出发的角度是无利益的帮助人民维护生活、教育医疗等；而企业的工作会围绕利润进行，除非是国家强制性应急等，否则企业不会做公益性事业。

怎么区别企、事业单位？

不一样，前者是吃财政饭的，并不创造财富；而后者是创造财富与价值的劳动群体。