办理企业女职工退休需要什么证件？
办理企业女职工退休，需要什么证件？
办理企业女职工退休，主要是劳动人事档案、社会保险缴费手册、身份证；提前退休的要提供相应的证件。
一.国家制定的企业女职工退休政策，主要有下列条件:
（一）年龄，女工人50岁；女干部55岁，女干部，现在企业称之为管理岗位、技术岗位工作人员。
（二）社会养老保险缴费满15年以上，含视同缴费年限。
（三）特殊工种达到规定的累积工龄，因病丧失劳动能力，因职业病丧失劳动能力的企业女职工，可以提前5年办理退休，要提供相应的证件。
二. 1992年，企业推行全员劳动合同制管理后，企业劳动人事管理制度由“身份管理”向“岗位管理”转变。干部、工人身份不再存在，代之而来视同干部身份的是管理岗位、技术岗位，工人身份转为工人岗位。
也就是说，企业中管理岗位、技术岗位女职工55岁退休，工人岗位女职工50岁退休。
三.企业女职工退休时怎么认定管理岗位、技术岗位和工人岗位呢？
（一）国家政策
企业女职工的岗位如何认定，国家政策原则上规定，以用人单位与企业女职工签订的劳动合同岗位为准。
这样规定，对于始终在同样岗位工作的企业女职工没问题，问题是对在管理岗位、技术岗位与工人岗位之间变动过的企业女职工，退休时如何认定企业女职工的岗位？这涉及到企业女职工提前或延迟5年退休，国家政策也是原则上规定，以企业女职工到龄退休时签订的劳动合同现岗位为准。
（二）地方政策
各地对企业女职工管理岗位、技术岗位和工人岗位的认定，有些地方政策性的补充规定，多是设置一些岗位变动向劳动保障部门备案制、岗位变动后需达到规定年限认定限制等，不尽相同。
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