企业的员工到了50岁，能否提前退休？
企业的员工到了50岁，能否提前退休？答案是:有部分企业员工是可以的。
首先，说明一点，企业员工年满50岁退休，只能是企业女性员工，所以说，这是企业女性员工的专利！
年满50岁企业员工退休，只能是企业女性员工的专有权益，并应当予以保护。那吗，什么情况下，企业女性员工年满50岁，可以退休呢？
只有下列条件下可以:
一.企业女性工人，年满50岁，且社会养老保险缴费满15年以上（包括视同缴费年限），可以退休并领取退休养老金。
二.企业女性干部，企业单位现称之为管理岗位、技术岗位工作人员，正常退休年龄55岁。但年满50岁，且社会养老保险缴费满15年以上（包括视同缴费年限），符合下列条件者，可以提前退休。
（一）曾在特殊工种岗位工作:
1.有毒有害身体健康岗位工作累积工龄满8年以上。
2.高温、井下岗位工作累积工龄满9年以上。
3.高空、特别繁重体力劳动岗位工作累积工龄满10年以上。
参照特殊工种岗位工作:
1.常年在海拔3500米以上高山、高原工作的；常年在摄氏0度以下低温环境工作的，参照高温、井下特殊工种岗位工作办理。
2.常年在海拔4500米以上高山、高原工作的，参照有毒有害身体健康特殊工种岗位工作办理。
（二）因病丧失劳动能力的。
（三）因患职业病失去劳动能力的。
上列情况，按照国家相关政策规定，可以在企业女性干部正常退休年龄55岁之前，提前5年，既50岁，提前办理退休，经有管理权限的有关部门批准，参保的社会保险机构核准，提前退休，领取退休养老金。
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