职称工资兑现为什么这么难？
职称工资为什么兑现难？不确切，只能说部分人员职称工资兑现难！
大家知道，原来的专业技术人员职称晋升制度，执行评审制，既职称评审通过，晋升专业技术职称后，即一步到位，同时晋升、兑现该专业技术职称工资。
而经过改革的现行的专业技术人员职称晋升制度，实行评聘分开的政策，职称晋升与晋升、兑现工资分成二步走；既第一步，专业技术人员职称晋升评审通过后，仅仅是获得专业技术人员任职资格；第二步，需要所在单位聘用后，方可晋升、兑现该专业技术职称工资。
那为什么职称工资兑现难呢？
实际上，只能说是部分人员晋升专业技术职称工资兑现难，主要是晋升高级专业技术职称人员。
因为，专业技术人员职称，按照高、中、初级一定比例，设定宝塔式的专业技术职称岗位配置比例，处于宝塔顶部的高级职称岗位少，虽然晋升、获得高级职称任职资格，但因没有空置岗位，所以不能得到聘用上岗，当然，也就不能晋升、兑现工资了。
而处于宝塔中、下部的中、初级专业技术人员，因专业技术岗位配置比例高，所以，基本不存在晋升职称而未能晋升、兑现工资问题。
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