免职和开除有什么区别？

免职和开除当然有区别。

免职是正常的职务变动和组织处理方式，开除是最严重、严厉的处分。

免职不同于撤职，撤职是一种处分，如撤销党内职务、撤销行政职务是党纪、政纪处分等。

一.免职，有以下几种情形:

（一）免职，正常的职务变动，履行职务任免手续。

1.免职，是单位内正常的职务变动，免去此职，改任他职。

2.免职，调动调整出原任职单位，免去原单位职务。

3.免职，到达退休年龄，免去职务，办理退休手续前的必备程序。

4.免职，机构撤销、合并、分立等，职务免除。

5.免职，轮岗交流、任职期满，职务免除。

6.免职，本人提出辞职，接受其辞职，职务自然免除。

（二）免职，一种组织处理方式、手段。

1.免职，因故不适于担任职务时的组织处理，如回避、任期届满、交流、任职条件限制等，但不是处分。

2.免职，任职时有职务责任过错，尚不构成纪律处分时，免职是一种组织处理。

3.免职，按照任职资格、条件，有更合适的人选担任本职务时，免去职务。

二.开除，是最严重、严厉的的处分。

（一）开除是党纪、政纪、军纪最严重的处分，如开除党籍、开除公职、开除军籍处分。

（二）各群团组织、社会组织、企事业单位等最严厉的处分，如共青团的开除团籍、企业的开除厂籍、学校的开除学籍等。

仅供参考。

免职和开除有什么区别？

免职没有职务还有饭碗，开除与本单位无关什么都没有了。

免职和开除有什么区别？

我是经信局局长，今年换届，我被免去了局长职位，这是免职。免职是自然现象，年纪到了就免职。皇帝轮流做，明年到我家。

开除就不一样了，开除是我在经信局局长的位子上，犯了不该犯的错，被革职查办，开除公职，别说工作没有了，连基本工资都没有了。一般的，伴随着开除的，必然是牢狱之灾。

免职和开除有什么区别？

把免职和开除并列，容易误导大家把免职看成是惩罚行为，给人不好的感觉，事实上并非如此。

免职，顾名思义，就是不再担任现职，按照管理权限和规定的程序，免除职务。像工作调动，岗位调整，任职期限届满，到达法定退休年龄，辞去公职，违法违纪被双开等，都可能涉及到免职程序。免职属于正常的职务调整，且大部分情况下都是好的。

而开除则属于处分。根据公务员法第五十六条规定，将公务员的处分按轻重程度依次分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。可见，开除是最严重的行政处分。

那么，什么样的情况会被开除公职呢？

一般来说，国家公职人员只有在违纪违法情节严重的情况下，才可以开除公职。比如说醉驾，贪污受贿被追究法律责任等。

还有一种情：，公务员连续两年年度考核被评为不称职，也会被辞退。但这只是辞退，不是开除，大家不要混淆概念。

免职和开除有什么区别？

免职和开除有本质上的区别，免职是属于提拔干部的当中的一种用人机制和组织安排的一种手段。比如某人是一个单位的党组书记，因为到了年龄不能在继续任职，那么经过上级研究决定，报请上一级组织批准，可以下文免去某某人的职务。同时通过组织研究，报请上一级组织批准，任命某人为新的党组书记！

而开除是对犯错的人的一种处分手段，开除也同样是经纪检部门的调查取证，在充分认证定所犯错误事实清楚，证据确凿，本人供认不讳的前提下，组织经过研究提出的一种惩罚处理意见，并报上一级纪检组织批准，采取的一种惩罚措施和手段。所以说免职和开除是两种不同的概念，不能混同为一体。

免职和开除有什么区别？

免职与开除不是一个概念。免职属于组织处理，顾名思义，只是免除所担任的职务，公务员身份不变。而开除属于纪律处分，并且是最严重的纪律处分，从公务员队伍一旦开除，就不再是公务员队伍的一员了。