职场中不能触碰的红线是什么？

小刘偷眼望去，陈圆圆的脚长得非常白嫩，就像婴儿的小脚丫一样。

职场中坚决不要和已婚少妇搞暧昧。

刘思明大学毕业以后就入职成都一家销售公司，他一直在昆明分公司工作。

他单身一个人也没有谈恋爱，所有的时间都用在工作上，白天去跑业务。晚上，回到家里，总结一下白天的情况，把明天的事情安排好，打个电话、做计划都在晚上完成，忙个不停。他经常晚上都要工作到十点多钟。

通过自己的努力，收入也逐渐提高，为了跑业务方便，他还购买了新车。

两年以后，刘思明调回成都总部，26岁的他，升职为大区经理了，他成为公司最年轻的大区经理。

公司为刘思明租了一套三房两厅的房子，作为办事处。还给他配备了一个业务助理，是一个年满30岁的漂亮少妇陈暖暖，负责商务事宜协助他跑业务。

办事处三个卧室，刘思明一间、助理一间、还有一间作为库房。

刘思明如果不出差，每天都住在办事处，他会经常给自己做饭。陈暖暖星期一到星期五都在办事处，每到周末，她会回家和自己的老公团聚。

陈暖暖性格开朗大方，对待刘思明生活上照顾有加。每个星期一，他会在家里做一些好吃的，专门带到办事处放在冰箱里，

星期一到星期五，他们俩一同工作，一起回到办事处做饭，配合得很默契。

晚上的时间，陈暖暖和小刘都会各自回房间办公休息。

有一天晚上11点多，小刘起来上厕所，厕所的门关着，知道陈暖暖在厕所，小刘转身回房间，在路过陈暖暖门口的时候发现陈暖暖的门半掩的，她听到了电脑上传来一个女人呻吟的声音，他偷偷的望了一眼，原来，陈姐姐在看A片。小刘笑一笑，赶紧回自己的房间了。

小刘坐在电脑前想，看似十分淑女的陈暖暖，居然也好这一口，边想边笑着摇摇头。自己也打开了电脑的文件夹，像陈暖暖一样，他也开始看自己珍藏的A片了。

… … … … … …

生活继续着，两个人依然默契的工作，一起在厨房做饭的时候，偶尔两人也会有一些偶然的肢体接触，每次小刘都会脸红，陈圆圆倒是很坦然。

… … … … … … …

一个夏天的晚上已经十点多了，陈暖暖敲开小刘的房间。小刘打开门，居然看见她只穿了一件吊带睡衣，陈暖暖告诉小刘电脑出了问题，办公的事情做不了，请小刘帮助修理一下电脑。

小刘一边修电脑，一边说：你的电脑已经不止一次出问题了吧？是不是经常看不该看的东西？

陈暖暖假装害羞了，打了小刘一拳，说到：“小屁孩，你不懂”。

小刘一边重装系统，两人一边说说笑笑，陈暖暖坐在床边再涂指甲油。

小刘偷眼望去陈圆圆的脚长得非常白嫩，就像婴儿的小脚丫一样。

陈暖暖一边抠脚丫一边涂指甲油，她说道：看够了没有？小刘不好意思地说：看不够。

陈暖暖起身坐在小刘的身边，小刘第一次感受到一个女人离他那么近，而且还穿得这么少。

然后，该发生的都发生了，直到第二天早上小刘才离开陈暖暖的房间。

在以后的工作中，他们依然各自睡各自的房间，只是偶尔会睡在同一个房间。

工作上也越来越顺手了两个人搭档得非常默契，就这样，又过了一年，陈暖暖提出要去做片区的经理，想独挡一面，小刘向上级请示帮助她做了很多工作，成就了她的愿望。

陈暖暖搬走了，小刘就一个人住在办事处。在后来的一年里，咱们俩没有再住在一起。

在小刘的帮助下，陈暖暖当年就超额完成了任务。得到了公司的嘉奖。

小刘始终沉醉在和陈暖暖的甜蜜中 不可自拔，一直也没有恋爱。

他尝试着再次接触陈暖暖，但是他已经感觉到了，陈暖暖只想跟他保持工作关系。

小刘这下彻底明白了，他完全可以理解陈暖暖，只能说怪他自己太痴情了。

他辞职了，又回到了昆明，另外找了一家品牌的销售公司，继续作营销工作。

… … … ………

连续几年的疫情，让做销售的人日子很难过，小刘的销售公司不景气，大批的裁员，小刘也在其中。

这一年，他正好30岁。

… ……………

小刘四处应聘始终没有找到合适的工作，一个偶然的机会，他碰到了他大学毕业刚入职的老上级，两个人在一起吃了一顿饭，老上级你说：你回来吧。

就这样，小刘又回到了他原来的公司，这次他还是到了成都总部。见到了陈暖暖，现在的陈暖暖已经成长为大区经理了，小刘现在陈圆圆手下做片区经理。

两个人都没有再提以前的事情，都非常努力地工作着。

职场中不能触碰的红线是什么？

在体制内工作，我认为不能触碰的底线有12条，具体是：

①绝对不能对上级的大政方针路线品头论足、说三道四。这是一条红线，更是一条底线，绝对不能跨越，绝对不能触碰，这是最基本的ZZ素养。这条红线触碰了，是要出大问题的，不仅牵扯到你，还会牵扯到单位和领导。

②绝对不能收受可能影响公正执行公务的财物、礼品、礼金，或者各种有价证券等。这是廉洁自律的底线，也是一条高压线，绝对不能触碰。记住，要想人不知除非己莫为，莫伸手伸手必被捉。

③绝对不能得罪领导。无论是一把手，二把手，还是三把手，亦或是非领导职务的调研员，你都得罪不起。领导可能决定不了你提拔晋升，但可以让你提拔晋升不了。想要提拔晋升，千万不要得罪领导。

④绝对不能情绪化。遇到事情，应该控制个人情绪，切忌不能急躁，不能对身边同事发脾气，更不能大动干戈、大打出手。一个控制不住情绪的人，也是思想不成熟的人，绝对走得不远，绝对没有什么发展前景。

⑤绝对不能早早选边站队。在没有搞清单位实际情况之前，绝对不能选边站队，绝对不能随意加入任何一方队伍，绝对不能随意任性选择靠山。特别是年轻人，要学会观察形势，要沉得住气，不要轻易投奔某人，如果投奔错了，那是要付出代价的。

⑥绝对不能不参加集体活动。体制内，一定要多露面，多参加集体活动，在同事面前多干一些活、多跑一些腿、多做一些体力活动，千万不要怕吃亏，千万不要嫌劳累，不仅可以积攒群众口碑、夯实群众基础，而且可以在提拔晋升最关键的时候减少一些杂音。

⑦绝对不能狂傲自大。体制内，一定要低调低调再低调，少说话，少说大话，不能总是以自己认识什么大领导、某某领导是我亲戚自居，不把领导放在眼里，不把同事放在眼里，甚至欺负单位老实人。体制内狂傲自大的人，最终只能是作茧自缚、自掘坟墓。

⑧绝对不能恃才傲物。千万不要认为自己是单位为数不多的业务骨干、业务专家，就矜能负才、恃才自重、目空一切，认为单位缺了自己就转不动。体制内的工作，没有什么业务是不能替换和代替的，缺了你单位照常运转，可能运转得更顺畅。记住，体制内，没有什么人是不可代替的！

⑨绝对不能早早躺平。体制内，一定要有所追求，不能总想着舒服，总想着照顾家庭儿女，不能总是算计，不能总权衡这个、权衡那个，不能前怕狼后怕虎，乡镇不能去，材料不要碰。年轻的时候不去拼搏、奋斗、追求，等到年老的时候看到同龄人都提拔了正科、正处，必然会感到后悔、心酸和嫉妒。

⑩绝对不能管不住自己的嘴巴。在单位，要学会沉默，不要评论领导，不要评论同事，与自己没关系的事，千万不要乱发表任何看法。还要管住自己的嘴，不能快言快语，有些话，只能与真心朋友诉说，但绝对不能与单位同事讲，极有可能传到领导耳朵里，而且经过传播，味道变了，意思也变了，对自己不利。说得多错得多，管不住自己嘴巴的人，迟早要吃大亏。

⑪绝对不能不给领导汇报工作。很多刚进入体制的年轻人认为，没有特别重要的工作就没有必要向领导汇报了，怕去领导办公室，怕见到领导，怕领导安排布署工作。这种观点是不对的。你不去向领导汇报工作，领导肯定认识你，肯定不熟悉你，提拔的时候肯定不会想到你！记住，汇报工作，不仅可以汇报业务工作，还可以汇报个人想法，在汇报工作中了解认识领导，也在汇报工作中让领导认识你熟悉你。

⑫绝对不能擅作主张、擅自决定。体制内的工作都是讲程序、讲权限、讲规矩的，几乎所有工作，如果没有领导指示和签字，绝对不能开展。如果碰到自己拿不定把握的事，或者权责不是很清晰的事，千万不要擅作主张、擅自决定，一定要交给上级领导去决定，你一旦你擅自做决定，这就是越权行为，是绝对不允许的，出了问题肯定要追究你本人责任。因此，一定要养成“勤请示、请汇报”的习惯，遇到拿不准的事，为了保护自己，一定要首先请示领导，千万不要擅作主张。

以上12条，可能还不是很到位，欢迎大家补充。

职场中不能触碰的红线是什么？

1.绝对不能跟领导过不去。

这是铁律。没有任何一个组织将来会提拔和重用一个跟领导干部过不去的人。

职场上，长幼有序，尊卑有别，这是规则，没人可以搞特殊。

抬头不见低头见的人，面子上的和谐一定要有。否则就不要怪人家在关键时刻给你穿小鞋。

人情债是最难还的。人家帮了你一个小忙，将来让你还个大的，打工人得不偿失。

每个人的工作在你入职的时候都是有明确说明的。不要贸然插手别人的工作，你换来的未必是感激。

太快，只会让领导给你平派发更多的工作，直到抵达你的极限。

太慢，会让领导怀疑你的工作能力，不利于日后的发展。

职场上，钱的事都是禁忌。这种事情能打听的人，只会让别人觉得你不懂规矩。

工作上的事，别人想说的是，会直接告诉你，别人不想说的，你问也不会有答案。

要有泰山压于顶而面不改色的本事，谁是情绪的集大成者，谁就是有可能是最后的胜利者。

一定会被传到别人耳朵里的，而且还是被改良过的很过分的版本。

即使明知道自己晋升无望，也不要过早放弃自己的人生。

现代社会，你永远都不知道明天会发生什么，没有永远的常胜将军，也不会有永远的论资排辈。

以不变应万变的唯一路径就是，一个强大而足够自信的自己。

职场上，一定要懂得分担风险。领导存在的意义就是解决打工人解决不了的问题的。

凡事不要逞能，要懂得多拉几个人，这样万一将来出了什么问题，大家也能够分担，不会互相落井下石。

职场中不能触碰的红线是什么？

我是工作了10年以上的人事部经理，这几个职场红线你千万不要踩，老板不会明说、同事不会白给你知道！

在职场，很忌讳去打听老板的私事。比如：老板的收入、老板家住在哪里？公司谁谁谁跟领导是亲戚等等。这些事，你都主要远离。

只要是事关老板的事情，除了工作以外的，你都别瞎去掺和就对了。

以前公司的两个股东，关系不一般，其中的大股东是女老板，而小股东是一个成功男士，有老婆有孩子。总是听同事提起，这个男股东的老婆和孩子去了国外。所以她跟这个最大的女股东好上了，还生了孩子等等。

其实，这个事，我作为人事部经理，不是不知道内幕。但是我不会去说，如果有同事说了，自然也会传到老板耳朵里。

可老板，最讨厌人家说他的私事，特别是这种不太光彩的私事。所以，不管是谁，都别去打听老板的私事，不然老板让你辞职走人，可别蒙圈，想想你都说过啥、做过啥事。

职场中，要学会眼瞎，别真的眼里揉不得沙子，一分一毫就计较着。

你真的要知道，成年人的世界，不是非黑即白，还存在着灰色地带。

所以，职场中，眼瞎一点是好事。凡事看得太过于透彻，伤的是自己。

在职场中，我们除了不主动打听人秘密，如果有人给你硬塞秘密，你最好也拒绝。装过不感兴趣，或者装傻走掉吧。

我记得有一回，销售总监，一起喝咖啡，就在说你知道吗？公司走下坡路了，你们赶紧做好准备吧。

这话听进去耳朵，肯定没好处。所以，你最好借口说：我还有点事，我先去接孩子了。然后趁机走掉吧。

不要跟办公室恋情，特别是跟高管恋情，否则走的永远是你，连饭碗都保不住。

我是人事部主管，见过太多这种事了。一般公司女方受罪，落得个闲言碎语，最后还得默默离开。

办公室恋情，最好不要碰，对谁都没有好处的。

别指望着，巴结认识和财务人员，这样方便去探听内部消息或者是方便自己。

我是人事部经理，直白地告诉你：人事和财务，都是属于老板的，之后对老板负责，对老板汇报工作。而至于你的巴结和马屁，他们转身就忘记了。

别想着请客喝下午茶或者吃饭什么的，有那个闲工夫，还是努力做出业绩吧。

有些人喜欢越级汇报，这种人所有人都会远离你。

没有哪个领导敢用你，都防着你呢！

在职场，别真的做弱弱的小羔羊。

人善被人欺，马善被人骑。

心善、面善的人，只会被同事忽略，成为小透明。即便是有了业绩和好事，也算不到你头上的。

记住，做个不好惹的人吧。

祸从口出，记得管住自己的嘴和眼，这个很重要。

很多人喜欢占小便宜，可职场真不是占小便宜的地方。

不要总想着占同事或者领导的小便宜，蹭个车或者蹭吃的，这样会慢慢损害你的个人品牌。

最后，大家都不喜欢你，远离你。

职场中，很多不起眼的人，可别忽视了。

比如：业绩不太突出的同事，财务、会计或者人事岗位，其实这些不起眼的人，也许就是能参与评价你的人。

你的升职加薪，与他们其实脱不了干系。

懂得尊敬或者敬畏他们，对你有绝对的好处。

这是我对职场新人以及职场老人的建议，最重要的一个建议。

公司的规章制度，一定要背下来，对你有许多好处。

无论哪个公司想动你，都是拿公司规章制度或者劳动法说事，这个时候如果你背熟了规章制度，其中的雷区你都没踩，哪个公司能小瞧你，能随便让你辞职呢？

公司很多潜规则，小小的潜规则，你也别大大咧咧。

记住核心一条：职场关系是建立在大家的价值和利益上的，不能提供价值和利益，任何关系都没有意义。

不要打听别人的工资或者奖金，因为没有价值。

如果别人工资比你高，你心生嫉妒，内心不快。而且这种嫉妒，还会影响日后同事的合作。

如果别人工资比你低，那你有什么必要知道呢？反正你工资高。

你看，无论别人工资高还是低，其实都与你无关，你要做的是过好你自己的日子。

你的老东家再不好，都别逢人就说，不然人家会认为你气度小。

说人家的坏话的人，那么一定也不是什么好人对吧？这句话是真理。

别小看喜欢打小报告的人，他们都是人精。

如果你不能确保，你有把柄在人家手里面，那么就先试图与他们打好关系吧。

为人处世很复杂，是一门很重要的学科。不与人为敌，那么就还是朋友。

对于你的领导，不要过分热情，当然也不能过分冷落。否则，升职加薪这种事，永远轮到你的。

有些人觉得领导高高在上，就唯唯诺诺，能不靠近就不靠近。但是，要知道，你都不能跟领导走得近，领导怎么了解你，发现你的才能呢？

而有些人，则过分巴结，总是一副领导之上的样子，这种人也会被领导看不起，觉得没有真材实料，不值得提拔的。

所以，最好的距离是把领导当成老师。我尊重你，但是也不是什么都听你的，唯唯诺诺，而是既有敬畏之心，又恰到好处。

平时对老师什么态度，就对领导什么态度。

以上是16条职场中，不能触碰的红线。为你总结到此结束，这是我13年人事部经历的经验之谈。

更是我从一个前台，一步步往上走，做到人事部经理的全部秘诀。下一阶段，正在向人事部总监职位靠近。

职场犹如zhan场，此话不假。懂得做人做事的人，职场才能游刃有余的。

职场人际交往是一门学问，站在对方的立场考虑问题。你觉得以上16个职场红线，哪个最最重要呢？欢迎说说。并且，如果您觉得还有需要补充的，欢迎给我留言哦。

作者：言值百分，一个爱好文字、喜欢分享工作生活感悟的人。用文字记录，用心生活，欢迎关注。

职场中不能触碰的红线是什么？

1:千万别搞办公室恋情！

2:千万别跟老板称兄道弟！

3:千万别跟已婚的异性同事暧昧，更不能越界，若要人不知，除非己莫为，天下没有不透风的墙，一旦事发，你将会损失惨重。

4:撞见领导的秘密，千万别在单位到处宣传，否则你不会有好果子吃，毕竟你在他下面工作，他想刁难你非常容易。

5:无论你再怎么生气也千万别当着同事的面当面怼领导，大忌！除非领导是你亲爹，要不然以后你就惨了。

6:千万别明面上跟领导搞好关系，千万别私下里跟同事搞好关系，大忌！应该跟领导私下里搞好关系，跟同事明面上搞好关系。

7:千万别越级汇报工作，大忌！不越级汇报工作，是最基本的职场规矩，是对直级领导的尊重，如果你越级汇报工作，那就说明你不尊重直级领导，说明你没把直级领导放在眼里，后果会很严重，那样做就等于你自己不给自己留活路。

8:同事让你评价领导时，千万别随意说领导的坏话，否则容易被别人利用而得罪领导。

9:单位其他同事约的饭局，如果没有叫你，你就要假装不知道，千万别问东问西。

10:千万别在人多的时候跟老板激烈争吵，否则老板会很难堪，如果你不给老板面子，那么你在公司永远也混不好，当跟老板有不一样的意见时，可以选择在私下跟老板探讨。

11:在单位，遇到问题时，别到处去问人，没人喜欢小白，一定要自己先想办法，要自己实在不行再去请教同事。

12:在公司，实力不够的时候千万别像个大喇叭一样到处瞎嚷嚷，那样你会麻烦不断的，记住，口风一定要严一点，这样可以帮你省去90%的麻烦。

13:千万别打听同事的薪酬！

14:千万别去打同事的小报告！

15:公司的那些小道消息千万别去传播！

16:千万别背着领导搞小团体！

17:千万别在老板面前耍小聪明！

18:千万别在老板面前说累和苦！

19:千万别与同事结仇！

20:千万别在客户面前谈公司内部的事！

职场中不能触碰的红线是什么？

1.职场上想要干得长久，不要站队，专注工作，虽然升迁也许慢点，但跟过日子一样，细水长流。一旦站队，你很可能会体会到那种一飞冲天又一下入地的感觉。别问我为什么知道 ，公司的某领导走了，她队伍里的最后一个人昨天刚办了离职。

2.不要在工作场所搞暧昧，同事们都不是瞎子，早晚会出事，弄不好就两败俱伤，两个人都混不下去，圈子就这么大，影响会很深远。

3.工作要细心用心。你不要以为领导看上去啥也不干似的，其实他脑子里有一本账，清清楚楚明明白白，坐在办公室不出门也知道外面的风吹草动，谁干了啥，谁是什么人。

4.不要看平时挺好的同事，一旦触碰利益翻脸比翻书还快。我们厂里一个分厂厂长，手底下一个人跟了十几年了，看着够铁，鞍前马后的，连家里买米买面都代办了。可是后来一次工作安排上，厂长没有照顾到这个手下人，让他给告了。吃了谁的饭，接了谁的礼等等，一下子就把厂长给告下来了。

所以职场中做好自己很重要。如果是领导的话，首要的是正直，好多双眼睛盯着呢，要打心底里做到洁身自好。