为什么公务员这么难考？

原因只有一个，就是因为考的人多。

1、考上了公务员，就端上了铁饭，如果一辈子不想因为失业去操心，当上了公务员，只要不犯大错误，基本上就做到了。她不用担心什么，淘汰35岁以上的事情，就是混到50多岁，照样不会被清理。

2、公务员工作压力相对小一些，能力不够，干不下来，顶多换一个岗位。他不会像做销售的任务，任务完不成就要走人，就拿不到钱。也不会像做设计师的，拿不出好的产品就会被淘汰。

3、老公务员有一个好处，就是退休金非常高，这一点吸引人。

4、做公务员一日三餐吃得非常好，不交钱或者只交很少的钱，这是一件很幸福的事。

5、当今的中国社会，公务员是一个非常体面的工作，受人尊敬。

6、做公务员找对象非常的方便，无论是男是女。都会被人高看一眼。

7、做公务员有很多的福利。生病报销的比例比普通人高。

8、公务员很少加班，可以稳稳当当的享受国家规定的年休假。

9、经济秩序越来越正常了，暴富爆发的机会越来越少。

做公务员有稳定可观的收入，有良好的福利，待遇压力小，工作稳定。

这样的好事，年轻人当然能辨别清楚。

年轻人大多认为选择大于努力，所以选择做公务员去考试的人还会越来越多，考公务员的难度也会越来越大。

为什么公务员这么难考？

公务员考试真的很难吗？说难很难，很多人复习多年也没考上，感觉答题时间永远是不够的。但是说不难也不难，有的人用时一个月复习就成功上岸，因为里面有很多技巧，举两个例子：

1、行测中的资料分析题，很多人先花大量时间在文字资料阅读上，然后再去数字计算，其实这种题目出题的套路都是差不多的，要知道该题型很少会考你繁琐的运算或对资料内容的深入了解；还有，选择题千万别当成填空题或简答题来做。一般可先直接看问题，题目问什么，然后在资料中找相关数据，观察4个选项，运用技巧秒杀。一般正常情况下需要3分钟才能计算出结果的题目（还不一定对），运用技巧可以做到10秒秒杀。

2、申论的大作文很重要，所谓得申论者得天下，但有些人拿的分却很少，失利自然也就不足为奇了。大作文一般分为：标题、开头第一段和总论点、过渡段、分论点、结论共五大部分。阅卷老师一般一份考卷的大作文批改时间大约也就15-20秒，先看你结构是否完整，尤其是有结尾吗？如果作文都没写完，是不会给你高分的。只要结构完整，哪怕用词不太出彩，一般拿个中等分数是没问题的。

不过自身的基本功也是非常重要的，祝参加公考的小伙伴们都能如愿。

为什么公务员这么难考？

公务员一点都不难考，考不上公务员，只有两个原因：

01.个人能力不行。

公务员考试，考察的是一个人办事的基本能力，所设置的试题，基本都是从公务员实际工作中遇到的问题演化而成的，也就是说，参加公务员考试遇到的题目，很有可能是你考上之后实际要处理的问题。另外一部分题目，就是考察你在遇到事情的时候能不能灵活变通，也就是随机应变能力，或者说是临场应变能力，这种能力在今后的公务员工作中，非常重要。总体来说，公务员考试题目难度不大，只是题量比较大，不要想着每道题都做完，学会取舍，也是一种能力。所以说，公务员考试考不上，一个原因就是自己能力不行。

02.个人运气不好。

个人能力是一方面，但个人运气在公务员考试中，也起到相当大的作用。很多人不是能力不行，只是运气不好，在考试的时候，因为各种原因造成发挥失常，或者，刚好在自己报考的岗位中遇到大神，每个职位只招录1个人，自己还是与报考的岗位擦肩而过。

要考上公务员，能力和运气缺一不可，运气不是我们能够掌控的。只有能力才是我们自己能掌控的，平时备考，需要尽量提升个人能力争取高分，至于运气，万事俱备时，看东风何时吹来了。

为什么公务员这么难考？

您好，中山华图教育为您解答~

公务员从难度上来说确实难，涉及题量大，题型多，内容宽泛，并且竞争激烈。报考的人多，落考的人也多。

不过，公务员考试真的那么难吗？

曾经有一位做过两年的公务员面试考官分享了自己省考的经验。其实笔试只要备考足够认真，那么大部分的考生都可以达到不错的成绩。如果有为公务员考试备考过的同学们就会发现，其实公务员考试的内容难度不大，但贵在认真。能考出不错水平的人确实大多数并不出众，但是其能力足够应付公务员的工作。并且一般情况下，130分以上基本都能够进入面试。

这以上便是该面试考官的意见。

确实，只要认真应对考试，摆正好自己的心态，努力备考，考上公务员并不是一件难于登天的事。当然，不要心存侥幸，毕竟你看看你的周围，裸考一次就上岸的人大概一个手指头都数的过来吧。

那么公务员考试应该如何备考呢？

首先，要找好学习资料。对于许多刚刚开始准备公务员考试的考生们来说，有一套适合的学习材料可以帮助考生们尽快找准考公的方向，市面的几款考公学习资料都可以帮助学生们，其中的一些视频网课对于考公小白来说，如果是适合自己的，那么你的考公之路可以说已经成功了一半了。

其次，正确的学习方法。无论是在看视频网课还是看书复习期间最好都要做笔记。将行测大体答题技巧做一个详细的梳理，申论的经典范例也最好能记住其中的规律。遇到一些例题，可以自己先尝试着做一遍，再看老师的解答或者是答题解析。通过自己的思考可以将这道题记住的更牢固一些。

最后，就是找准正确的答题思路。一般来说，行测的试卷是在120分钟内答完130道题目，这也就意味着你平均一道题的时间可能花费不到一分钟的时间，这就需要考生们极度熟悉答题的思路，还能快速的完成答题。

所以在答题过程中，一般需要你稍微看一眼，不会就马上过。申论方面一定要勤练，并且要全部写完，我们在许多地市的考试中都能看到不少考生在申论上交了白卷，但是有写的都能得到一定分数。

公务员考试就是在有限的时间内答对尽量多，尽量正确的题目，在考试过程中，有舍才有得，千万不要花大把的时间纠结于个别题目，这样才能在考试中获得高分。

其实每个人心中都有对考公务员的判断，难易也是根据个人情况而定的，如果能够把握正确的学习方法，在做任何事上都可以事半功倍。

为什么公务员这么难考？

15年毕业的三本大学僧一枚。从14年冬天大四开始公考，说一下战绩吧。1.国考：郑州海关职位，竞争比例1:100+，笔试总成绩89分，裸考，被淹死。2.天津省考：天津市国税局，竞争比例1:80+，笔试总成绩121分，再次被淹死。3.重庆选调生考试：选调生，90+分，不出意外被淹死。4.河南省考，河南省第一监狱，110分，意外被淹死。5.开封事业单位，城市管理局职位，1:40+，141分，无语被淹死，前三名进面试，我第四名。

以上是14年底到16年底战绩，其中15年经商一年，只参加了省考，今年六月卷土重来，再次踏上备考之路，现在这个点，还在四川等待明天的省考。

大四那会儿在学校是被家长逼着考公务员，思想上就比较排斥抵触，备考也不认真，只是百度了华图往年的模块精讲，说实话，考试讲的很好，关键是听完没认真做笔记，也没做卷子，被淹死是情理之中。去年年底商场十一活动刚结束，抽空参加了河南省考，成绩其实还算不错，职务报瞎了，大神太多。

下面认真回答关于公务员考试难不难的问题。首先明确一点，难不难因人而异，因为基础和天份不一样。学霸有两类，一是基础非常好，文理都扎实，而且知识面广；二是天赋异禀，方法灵活，过目不忘。不过，这两种在公考大军中是绝对的少数派，几乎可以忽略不计。

对于我们普通人来说，公考有一定的难度，不过也有方法和技巧。我不推荐任何学习方法和技巧，因为感觉没资格，也没太大必要，只谈一下学习以外的东西，给大家做参考，请口下留情。

公务员非常关键的一点是报名，说白一点就是从职位挑你到你挑职务。职位挑你就是招考公告下来以后，结合自己的地区，专业，政治面貌，基层工作年龄等等，把自己符合的职位筛选出来。这是第一道工序，职位要求的越多越好，说白了就是尽量减少竞争。接下来就是关注每天的报名人数统计，有的地方省考看不到，那就把第一道工序做好。等到报名结束前一天，综合自己喜欢的职位和报名人数最少职位，填报职位。个人推荐报名人数最少，俗话说骑驴找马，先进制度再谋发展。

当然，进面试只是公考成功的第一步，接下来还有面试，政审，体检等等，不过那是培训机构的事情，不做评价。

为什么公务员这么难考？

据教育部统计，2020年应届高校毕业生有874万，预计2021年应届毕业生将达到1000万左右。毕业人数的激增、自主创业或继续深造的难度和竞争愈来愈大，公务员便成为“兵家必争之地”。

公务员之所以能“脱颖而出”，原因如下：履行公职，给国家干事，可以直接为国家、民族做贡献，实现自己为人民服务的抱负；纳入国家行政编制，就像俗话说的“入仕为官”，可以实现自身的人生价值及政治追求；国家财政负担工资福利，就是大多数人口中的“金饭碗”，其社会地位高、工作稳定、福利待遇优厚、收入可观、压力小，基本满足了人们所谓的“钱多事少、离家近”的意愿；受到今年疫情的冲击，不少企业收紧人才招聘，也有不少企业面临倒闭的风险，这无形中也减少了就业岗位，在这种形势下，考取公务员对于大多数人来说可谓是一个最优选择。但考取公务员也不是那么容易的事情，可谓千军万马过独木桥，难上加难。不信你看：

国家公务员考试，简称“国考”，近10年招考情况分析如下：

2019年由于机构的改革，人数急剧缩招，从2018年的28533万人拦腰斩到14537人，减少将近一半，招录人数锐减，而报名人数仍然持续走高，导致竞争异常激烈，而2020年由于机构改革的不断完成、各个部委工作不断梳理、人员编制不断理清，2020年人数又引来一次大规模上涨，题目也相较与2019年简单，使大多数同学看到了上岸的希望。

近五年国考报考竞争比最热职位一览表

国家公务员考试笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。

公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分公共科目笔试对中央机关及其省级直属机构职位、市(地)级及以下直属机构职位分别命制试题。所有报考者均需参加公共科目笔试。

中共中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，还将参加外语水平测试。

中国银保监会及其派出机构特殊专业职位、中国证监会及其派出机构特殊专业职位，以及公安机关人民警察职位的报考者，还将参加专业科目笔试。

2015-2020年国考行政职业能力测验题型题量分布表

（1）常识判断

①测查范围广，考察考生的知识储备，备考难度大

②测查范围有政治、经济、法律、历史、人文、地理、科技、时政等。

常识判断难在哪？

一句话，范围太广，考点不太好把握。从公告上就可见一斑，什么叫常识判断，根据国家公务员考试大纲的规定，所谓常识判断，主要考察报考者应知应会的基本知识以及运用这些基本知识的能力，涉及政治、经济、文化、法律、地理、国情、科技等各个方面。由此可见，常识判断的难点就在于知识的广度，而不在于深度，它的涉及面太广了，这也是很多小伙伴会放弃常识判断的原因。

（2）言语理解与表达

①测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。

②常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

言语理解与表达，这类题目对于很多同学来说都是一个拦路虎。对于为什么不能在这一类型题目中取得突破进行了分析，可大致分为这么几种情况：一、言语词语积累不到位。二、语文底子比较差，读不懂题干。三、主观想太多，没有依照作者思路。

我们来看一下这道题：

【例】前不久热映的电影《桃姐》，反映香港老人院生活的片段让人难忘，催人泪下，当片中一群老人机械地张着嘴巴，护工挨个喂饭过去的场景出现，许多观众______。 填入画横线部分最恰当的一项是：

A.唏嘘不已

B.感叹不已

C.感喟不已

D.伤感不已

读完题干之后，我们能够看出这个文段所描写的是电影《桃姐》带给观众的感受，题干用“催人泪下”表达了这种感受，因此空缺处也必须体现“哭泣”之义。A，唏嘘不已，哭泣后不由自主地急促呼吸;抽搭。B“感叹不已”和C“感喟不已”均指有所感触而叹息，D“伤感不已”指因感触而悲伤。结合刚才的语义提示，答案应该选择A。但是很多学生却不这么想，会认为看个电影还要急促地抽搭是不是会过分夸张，我为什么不能说“非常悲

伤”呢，或者为什么不能说“叹息”呢?其实，有这样的想法就是因为“主观想太多”，抛开这道题，我们完全可以选择其他选项，但是在题目中我们要根据作者的思路去选择，而不是按照自己的想法去选择，题干中已经有了很明显的词语提示，所以我们必须根据语境提示来进行选择，所以这道题还是应该选择A。

（3）判断推理

①测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

②常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

图形推理，主要通过平面图形及立体图形考查考生的发散思维能力，其中以平面图形居多，要求考生能从多个角度关注题干所给图形满足的规律。因为图形特征的多样性，也使得这类题目总是令考生捉摸不透，无从下手。

正常情况下，图形推理考查这50个变化规律：

1.大小变化

2.方向旋转

3.笔画增减(数字,线条数)

4.图形求同

5.相同部份去掉

6.图形叠加(简单叠加,合并叠加,去同叠加)

7.图形组合变化(如:首尾两个图形中都包含中间图形)

8.对应位置阴影变化(两图相同或不同则第三图对应位置变阴影或变空白)

9.顺时针或逆时针旋转

10.总笔画成等差数列

11.由内向外逐步包含

12.相同部件,上下,左右组合

13.类似组合(如平行,图形个数一样等)

14.横竖线条之比有规律(如横线3条竖线4条,横线4条竖线5条等)

15.缺口相似或变化趋势相似(如逐步远离或靠近)

16.图形运动变化(同一个图形从各个角度看的不同样子)

17.图形拆分(有三个图构成,后两个图为第一个图的构成部件)

18.线条交点数有规律

19.方向规律(上,下,左,右)

20.相隔一个图形分别对称(如:以第三个图为中心,1和5对称,2和4对称)

21.含义依据条件而变(如一个错号,可以表"划",也可以表示"两划")

22.图形趋势明显(点或图形从左到右,从上到下变化等)

23.图形的上,中,下部分分别变化(求同,重叠,或去同叠加)

24.相似类(包含,平行,覆盖，相交，不同图形组成，含同一图形等)

25.上,中,下各部分别翻转变化

26.角的度数有规律

27.阴影重合变空白

28.翻转,叠加,再翻转

30.与特定线的交点数相同(如:与折线的交点数有规律,有直线的交点数不用考虑)

31.图形有多条对称轴,且有共同交点,轴对称图形(如正三角形,正方形)

32.平行,上下移动

33.图形翻转对称

34.图形边上角的个数增多或减少

35.不同图形叠加形成新图

36.图形中某条线均为长线或短线(寻找共同部分)

37.线段间距离共性.(如:直线上有几个点,分成几条线段,上部覆盖有另一个图形，如圆，三角形等，但是上面的图形占的位置都不大于较外面两点间的距离)

38.图形外围,内部分别顺或逆时针旋转(内外部变化相反)

39.特殊位置变化有规律(如当水平时,垂直时图形有一规律)

40.各图形组成部件属于同一类(如:均为三条曲线相交)

41.以第几幅图为中心进行变化(如:旋转,走近,相反等)

42.求共同部分再加点变化(如:提出共同部分,然后让共同部分都变黑什么的)

43.除去共同部分有规律

44.数线段出头数,有规律(成等差数列,或有明显规律)

45.图形每行图形被分割成的空间数相同

46.以中间图形为中心,上下,对角分别成对称

47.先递增再递减规律

48.整套图形横着看,或竖着看,分别有规律.

49.注意考虑图形部分变化(如:分别为上下不变中间变化,然后上中下一起变化,左右分别变化,左右一起变化等)

50.顺着次序变化.(如:原来在内部的放大变为外部图形,内部图形相应变化.左右组成的图,上一个右边图等于下个左边图,右边再加个新图,如此循环)

我们拿图推常考的位置变化举几个例子：

重难点一：图形移动

在公务员考试中，图形移动是考查多的位置型的图形推理。图形移动只是图形位置的改变，而不会改变图形的大小和形状。

例题1：

中公解析：此题答案为A。题干图形组成相似，但不完全相同，从组后两个图形可知考查的是小图形的移动，解题的关键是将每组个图形看成两个相互重叠的小图形。组图形中是两个重叠的方框分别向两边移动后得到第二个和第三个图形;第二组也符合这一规律，故答案为A。

重难点二：图形旋转

图形旋转有两种考查形式，即图形的组成元素旋转和图形整体旋转。要做对图形旋转题，就是要确定两个要素：旋转的方向和角度。图形旋转在公务员考试中经常涉及。

例题2：

中公解析：此题答案为C。每组图形组成元素相同，只是所处的位置不同，很明显考查的是图形的旋转变化。外部阴影顺时针旋转90°，田字格逆时针旋转90°，得到后面的图形。答案为C。

重难点三：图形翻转

图形翻转相对简单，这类题型就是要确定翻转的方式，是左右翻转还是上下翻转。在公务员考试中图形翻转考查得相对较少。

例题3：

中公解析：此题答案为C。以题干第三个图形为中心，第二个图形上下翻转、阴影互换得到第四个图形，个图形上下翻转、阴影互换得到第五个图形，答案为C。

（4）数量关系

①测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。

②常见的题型有：简单计算、行程问题、工程问题、利润问题、排列组合问题、概率问题、容斥问题、极值问题、函数图像问题、几何问题等等。

数量关系是行测考试中尤为重要的一个板块绝大部分考生对待这个板块都是有点力不从心，从往年大数据来看数量关系各省来看，命中率都是非常低的，考生如果能在这个板块中拿到一定的分数，将会对整体有较大的提升。

数量关系之所以是行测考试中的难点有两个大的原因。第一：考点过多，变化繁杂。第二：部分考生本身是有能力去做的但是在考试中由于时间的缘故导致在相对短的时间内没法做出来。要想能够做对部分题目其实还是有很多方面可以做。纵观今年的考试，其实可以找到很多的共性，比如有的题型连续几年一直考，并且考点难度不大，也有部分题目描述复杂但是用简单的代入就可以轻松解出所以针对数量关系的这些特点首先是要做好选择建议小伙伴们在做题时选择3-4题进行解答。

以下是关于数量关系各类题行的解题公式：

例：牧场长满青草，青草均匀生长，27头牛吃6天，23头牛吃9天，21头牛吃几天?

这道题我们可以用利率问题中的牛吃草公式来解答

牛吃草问题公式难度不大，其解题的重点在于判断题目的题型特征，只要判断出考察的类型，利用基本公式快速求解即可。其他数量关系的题型也是如此，只有找到方法技巧，解答起来还是很贱的。

上述公式截图仅部分，需要完整电子版的可以关注+点赞，私信“公式大全”获取

（5）资料分析

①测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

②常见的题型有：增长、倍数、比重、平均数等。

资料分析主要考查以下三点，分别是：增长的基础概念、高频考点。增长的考点主要是增长率、增长量、基期值、现期值四个研究对象间的基本公式，近几年均有所考察，题量在5~8个左右，该部分难度不大，都是基本公式的应用，需要引起重视，争取全部做对。高频考点分别是是比重、倍数、平均数、年均增长、隔年增长5大考点，其中比重和平均数考点较多，需要加强公式的应用。倍数、年均增长及隔年增长考点稍少一些，但每年均有所考察，需要加强练习。难度较大的是综合类题目――多个考点结合考察，该类题目难点在计算方法的应用，接下来我们一起来学习计算方法。

资料分析计算方法主要考察的是尾数法、特征数字法、有效数字法、错位加减法，这些计算方法能解决90%以上的问题。给大家简单介绍下尾数法和特征数字法。

尾数法：

什么是尾数法呢？尾数法就是利用数字的末一位或者末几位来计算从而得到答案的方法。在资料分析中，只有加、减法可以应用尾数法，而涉及到乘、除法的不可以用。

我们先来看一道计算，了解一下尾数法。

例1：2391+24981+491716=( )

A.519082 B.519084

C.519086 D. 519088

中公解析：在计算过程中，先观察选项，可知选项的最后一位数字不同，因此要选取最后一位数字来计算，即1+1+6=8，选取尾数是8的数，因此答案选择D项。

特征数字法： 特征数字法利用百分数和分数之间的转化，将百分数近似转化为一些特定分数，从而达到简化计算的目的，该方法称为特征数字法。它可以运用于任何含有百分数的列式都有可能用特征数字法进行计算。

我们来看道题：

例.中关村上市公司协会公布的《2016年中关村上市公司竞争力报告》显示，2015年，中关村上市公司总营业收入达到2.34万亿元，同比增长19.8%。截至2015年底，中关村上市公司总市值达到48175亿元，同比增幅54%，较2011年增长了约34824亿元。 问题：2015年与2014年相比，中关村上市公司总营业收入增加了( )。 A.0.64万亿元 B.0.51万亿元 C.0.39万亿元 D.0.28万亿元

在掌握理论的基础上，要求考生熟练掌握不同的计算方法，针对列式的特征确定相应做题速度才能提升。

资料分析题型

主要是直接查找型、计算型、比较型三大类。直接查找类主要是查找、分析数据得出结果，题目设计较简单。计算类主要是以上四种计算方法的应用。比较类考察的主要是增长率、增长量及年均增长率，比较方法有观察、结合中间值、首数、同位比较法，针对不同的列式和数据，选取不同的方法。

需要重点训练的基本能力

1、阅读材料的能力

资料分析主要考察的是考生对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，材料类型分为文字类、表格类、图形类或前几种材料综合型。阅读、分析、整合材料及理解题干信息，是做题的第一步，可见它的重要性，只有正确分析材料、阅读题干才能保证下一步列式的正确性。

2、熟练运用计算公式的能力

列式是建立在读懂题干所求量，通过所给已知条件确定需要运用哪一个公式解题的过程。读完题干后，在材料中找到对应的统计指标，确定已知条件的同时能快速列出式子，这就需要考生熟记所有的计算公式。记公式的过程不是死记硬背，而是通过理解来加深记忆，例如：两数之比部分的公式应该结合起来记忆，倍数、比重、平均数都有统一的形式，分子、分母分别用A、B表示，统一为的形式，记住其中一个公式就相当于记住三个公式，但要注意他们之间的不同。

3、计算能力的提升

资料分析中涉及到的数据较大，这就需要考生在保证精度的前提下提升计算速度。为了提升计算能力，就需要考生多做题，培养数字、列式的敏感性。

4、易错点的总结和梳理

相比于其它部分，资料分析的难度、考察知识面的广度都比数量关系简单很多，所以考生很有必要花更多时间将正确率提升到80%以上。这需要考生认真总结、梳理易错点，避免在简单问题上出错。

不同阶段的考生准备程度不同，得根据个人情况调整进度，找到适用于自己的学习方法。

行政职业能力测验由于题量大、模块多、题型考点多样，需下大力气、拉长战线去复习，这样从侧面来说对考生的身心都是一个极大的考验，仅凭临时磨刀是万万不可取的。

1. 申论是考试科目，也是文体名称。

作为考试科目，2010版国考大纲即《中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员公共科目考试大纲》指出“申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目”。这表明申论是应用于公务员录用考试之中，具有规范作答要求、相对固定程式的笔试科目，是测查阅读理解、解决问题等具体能力的科目；作为试题，是以给定资料为依据，按照规定要求作答，就特定问题展开分析论证，表达应试者的思想认识，说明事物的道理、提出解决问题的对策的主观试题；作为文章体裁，申论的答案主体是以论说为主要表达方式，具有相对完整意思和篇章结构的书面语言形态，在一定程度上符合机关常用文书规范的议论文体裁。“申论”作为动词，有申述、论述、引申论述的意思，在申论考试的语境中，是指依据给定资料，对材料反映的事实、蕴含的观点展开引申论述，阐明并论证作答者的观点。以给定材料为依据，是申论考试的最本质特点，也是最基本的作答要求。

2. “申论”考试的具体内涵和要求。

对于“申论”考试的具体内涵和要求，有的省级公务员录用考试大纲做出了比较明确和细致的解读，对于准确认识“申论”、指导作答实践较有意义：“从字面上理解，‘申’可以理解为申述、申辩、申明，‘论’则是议论、论说、论证。所谓申论就是对某个问题阐述观点、论述理由、合理地推论材料与材料，以及观点与材料之间的逻辑关系。

《申论》主要通过应试人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工等，测试应试人员阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决实际问题能力及语言表达能力。

《申论》给定的材料通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象，要求应试人员能够准确理解材料所反映的主要内容，全面分析问题所涉及的各个方面，并能在把握材料主旨和精神的基础上，有针对性地形成和提出自己的观点、思路或解决方案，用文字形式准确流畅地表达。”从词语释义、作答要求、测查目标、材料内容、作答方法等几个层面，对“申论”做出了较为明晰的解释，其中“准确理解材料”和“合理地推论材料与材料，以及观点与材料之间的逻辑关系”、“有针对性地形成和提出自己的观点、思路或解决方案”这三个关键句，既是有条件关系的，又对把握申论要求具有特别实用的意义。

二、申论的题材涉及哪些领域？

十七大报告提出了全面建设小康社会“一体五面”，即：经济建设、政治文明建设、文化建设、社会建设、生态文明建设，所有的申论题材都没有超出这五个方面。具体的切入角度不同、方式不同，表现为不同的层次高度、不同的门类领域。

第一， 层次高度来看

申论考试题材内容有高与低、抽象与具体、宏观与微观、根本的战略方针和指导思想与具体的工作原则和操作方法之分。高层次、宏观层面、根本的战略方针和指导思想：2006年下半年天津市申论主题——《贯彻落实科学发展观》，2009年国考申论主题，《转变经济发展方式，优化升级产业结构；粮食安全》（多主题复合型试题）。具体的工作原则和操作方法：2006年国考申论《提高政府应对突发公共事件的能力》，2007年北京社会在职申论《城市摊贩管理》，2008年上海申论《政府绩效评估》，2009年江西申论《金融危机下改善民生》。

第二，从门类领域来看

申论考试题材有综合与专门、全面与局部、跨越多个领域与涉及单一领域的区别。典型的综合性、跨领域题材：2008年浙江申论《全面建设小康社会》，专门性、单一性题材：2007年湖北申论《保证食品安全》，2008年江苏申论《推进自主创新，中国制造业》，2008年陕西申论《治理行业不正之风》。

第三，从出现的频率来考察

申论试题以具体性微观题材、专门性单一题材居多，其中涉及具体的专门领域主要有：

经济管理：2006年浙江申论《在发展经济的基础上，追求公平与效率的统一》，2007年甘肃申论《消除垄断，维护公平》，2008年北京申论《行业自律与政府监管结合，规范市场秩序》，2008年辽宁申论《改革招商引资体制》，与转变经济发展方式、正确履行政府职责、建立适应市场经济体制要求的服务型政府密切相关。

政治文明：2007年北京申论《听证会制度的发展》，2007年上海《树立公务员精神》，2007重庆《遏制政府浪费》，2008江西《预防职务犯罪》，2008福建《强化突发事件中的政府责任》，2009年黑龙江省申论A类、B类《促进地方政府决策科学化》、《强化政府在产品质量检验中的责任，杜绝权力寻租》，2009年春季福建申论《正确处理政府与媒体的关系》，与加强和改善政府自身建设密切相关。

文化建设：2009年北京申论《道德建设与社会管理并重，提高国民文明素质》，2008年山东申论《弘扬感恩精神，促进社会和谐》，2008年山东军转申论《弘扬抗震精神，保持机关干部奋发有为的精神状态》，2008年山西申论《阅读经典，传承文明》，与弘扬主旋律、加强精神文明建设、增强国家软实力相关。

社会管理：2007年山东申论《规范网络捐助》，2008年吉林申论甲类《规范管理民间互助基金》，2007年江苏、2008年广东申论《社会救助》，2008重庆申论《发展养老事业》，2008年吉林申论乙类《规范发展社会养老服务》，2008年湖南申论《完善农民工养老保险制度》，2007年安徽申论《规范考研辅导市场》，2008年黑龙江申论《规范群租房管理》，2008年天津申论《加强公共安全管理》，与推进基本公共服务均等化、完善社会体系相关。

生态文明：2008年国考《怒江水电开发与环境保护》，2007年山西申论《经济发展与文化遗产和生态环境保护》，与建设资源节约型、环境友好型社会、实现可持续发展相关。

国家公务员面试主要采用结构化、结构化小组、无领导小组的形式进行，

（1）结构化面试：

①也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的。之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

②题量为4-5道题，时间为20-25分钟

③评分方式：体操评分法，去掉一个最高分和一个最低分，其余分数取平均分。

（2）结构化小组面试

①是以结构化面试为基础,结合小组集体面试、轮流答题、互相点评、分别回应的方式而形成的一种新的面试形式。

②面试流程

抽签分组：经过抽签,将所有考生分为若干小组,并决定每个小组的答题顺序。每个小组三个人(若考生总人数无法被三整除,则允许出现四人一组的情况),在各自的小组内,考生的序号被分为A、B、C三种(如四人一组则为A、B、C、D)

备考：每个小组按照顺序备考,备考室内提供题本和草稿纸,备考时间为15分钟,题量为3道题。备考时间剩余3分钟时,工作人员会对考生进行提醒;备考时不允许在题本上做任何标记;每个小组的所有成员一起备考,不允许考生互相讨论。

答题：宣读完引导语后,考官会示意考生开始答题,考官一般不再干预整个面试环节,具体过程由考生自主进行。另外,一些地方在考场内会再次提供题本、草稿纸和笔,为考生提供答题参考和记录工具。

（3）无领导小组

①无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5-7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一个小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生做出综合评价。

②由工作人员进行身份确认无误后引导考生入场。参加任一组无领导小组讨论的考生，所得到指导语都是同一的、明确的。每个考生拿到讨论题目后，有5分钟左右时间进行独立思考。

国家公务员考试资格复审工作在面试名单发布后面试开始前这一时间段进行，由各招考单位自行组织安排，其内容通常在面试公告中发布，不同的招考部门，资格复审工作的时间、流程以及所需材料也不尽相同。考生应以报考单位发布的公告为准。

（1）信息发布

各部位会在面试公告里将资格复审的信息进行发布。

（2）复审时间

一般在面试前几天，也存在面试当天的情况。

（3）复审方式

资格复审一般有本人到现场、邮寄、传真等方式。

①现场部分部门会要求考生在面试前一天或面试当天考试前将材料递交到面试部门进行资格复审，资格复审的地点为招考单位所在地。如国家体育总局、中国地震局、国家统计局、共青团中央、国家统计局江苏调查总队、国家发改委、中央办公厅等。

②邮寄部分部门会要求考生在面试前通过邮政特快专递的方式将复审资料提交给面试部门进行复审。如全国人大机关、中纪委监察部、中国计划生育协会、中国文联、民政部、海洋局、国土资源部等

③传真部分部门会要求考生在规定时间将复审资料通过传真的方式提交给面试部门进行资格复审。如农业部等

（3）所需材料

表格：报名登记表、报名推荐表等；

证件：准考证、本人身份证、学生证、工作证、外语等级证或成绩单、职业资格证书等；

证明：同意报考证明、工作证明、学历学位证明、基层工作经历证明、劳动合同或缴纳社保证明、离职证明、待业证明等；

照片：免冠彩照

其他：“大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明复印件；“三支一扶”计划项目人员提各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书复印件；“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表复印件。

（3）特别注意

凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。

公务员体检严格遵循公务员体检录用标准，对考生的身体素质的测查也是一个很重要的方面。

综上所述，公务员考试在笔试、面试、政审、体检等一系列环节设卡来考验考生，无论在哪一个出问题都不允许有半点儿差池，这就使得它难上加难。总说“机会是个有准备的人的”，只要信念坚定，好好学习，天天向上，公务员考试也不在话下。最后送给各位考生一句话“任重道远，同志仍需努力”。

最后：

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