现在的工厂普工，技术工工资都差不多，怎么鼓励打工人学技术？

给钱！就这么一个办法。

工人进工厂打工不是情怀，也不是爱好，更不是他的事业，他来工厂打工就是为了挣生活费，挣钱养家糊口。

技术好的工人、不可替代的好工人。就要给他加钱，那些打杂的、混日子的可以开除，可以减薪。

有的领导，有的老板喜欢画饼，喜欢跟工人讲格局，

这些都没有作用，

骗得了一时，骗不了一世，

不同收入的人格局肯定是不一样的，

画饼更不可取，画饼就是欺骗。

工人打工就是为了挣更多的钱，

什么方式能让他挣更多的钱呢？

如果拍马屁，能够加工资，那她肯定就去拍马屁，

如果闭口装老好人能够加钱，那他一定去装老好人。

如果技术好，能解决问题的老板给加钱，那么他一定去认真学技术。

事情已经很明显了，老板就要思考用什么样的制度来激励工人学技术，

制定一个合理的，能够让技术好的人多收入的制度，

有了这个合理的科学的制度，自然会激励更多的工人去认真学习技术了。

现在的老板不重视技术，过十年八年就涌现大批老板找不到技术员的难题了！

1.继续鼓励吧，能按时发工资，就不错了。

2.一定没有劳动合同，没有社保，忍忍，找好单位在跳槽。

3.本科毕业，在单位10年以上，工资都拖欠4年了，没有办法，支点生活费，有钱给不拖欠，都很好了。

工资高，地位高，自然有人抢着学，跟普工一样，你要人家学技术？你是逗我玩吗？

两者差距在普工累，技工闲些

技术学会自己开厂

杏仁杏仁rr • 2022-12-01 08:56:39 • 生活 • 848 • 0 • 0

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