为什么有些进入航天院所的人干几年就离开了？

钱少。事情多。责任大。

没有点情怀还真坚持不了几年。

为什么有些进入航天院所的人干几年就离开了？

鄙人的姐夫，北航直博，毕业就进了航天某所。

收入一般，跟很多国企水平差不多，有福利分房，在郊区。工作很辛苦，总是需要出差，去深山老林里做实验，周末还总加班。

最令人苦恼的是，航天大多在比较偏僻的地方，离市中心有一段距离，我姐姐单位又在城里，一天开车单程50公里；后来怀孕实在吃不消，把原来好好的工作辞了，去姐夫单位附近找了个凑合的工作。转眼孩子该上学了，发现偏僻郊区没有合适的学校，姐姐又换回城里工作，又变成姐夫一天往返100公里。

我有时候替他不值，北航的直博，如果在证券、投行，估计早年薪百万了。姐姐也跟着他颠沛流离的。国家总说重视科技，至少这些科学家的待遇应该提高提高呀。

航天人的辛苦，真的是一家人在付出。

为什么有些进入航天院所的人干几年就离开了？

呼呼

这个问题我回答一下，把我的所见所闻和大家分享一下。进入航天口的人才为什么干几年就跳槽，主要有以下几方面原因。

能进入航天口的人员可以称作人才，硕士博士不稀奇，至少也要211院校，专业还要对口。众所周知航天口的工资并不高，和金融类没的比。为什么这些人才宁可屈尊在航天口混？无非就是为了一个户口问题。航天口和中直机关没法比，纯事业单位只要你熬得住，分房是早晚的事，我说的是中直机关。退而求其次，人才要弄个北京市户口也可以曲线救国。工资低不是问题，集体户口也不是问题，等过五年有资格买房以后，把户口迁出去，自然完成落户问题。有些单位对迁出户口是有年限规定的，一但到达年限，家底殷实的这些人纷纷把户口迁出去，买房买车。航天口在他们眼中只是一个跳板，一但时机成熟就迫不及待跳槽，谁稀罕那点工资。

航天口压力是很大的，一个任务接着一个任务。在国人为我国航天事业所取得的成果兴奋不已的时候，航天人几乎不堪重负。嫦娥工程，火星工程，一个接着一个。但是在系统内，外行领导内行及其严重。这些领导不是空降的就是靠裙带关系借调过来的，技术没有还喜欢瞎指挥。一拍脑门就一个想法，至于技术上是否行的通这帮领导不关心，他们更喜欢完成政治任务。

很多人进入航天口后，一入职就看到职业的尽头。不论你有多大本领，想出人头地很难。调级需要资历，不把老人熬走几乎没有展露头角的机会。这样的单位有一个好处，适合养老。只要你不犯错误，只要你不跳槽，几乎可以干一辈子。当好一颗螺丝钉，忍得住寂寞，混的好的还可以混一个虚名。

就说这么多吧，以上就是我的所见所闻。文章可能存在偏激，请大家见谅。

为什么有些进入航天院所的人干几年就离开了？

归根结底还是收入问题吧。

还记得前几年的张小平离职门，航天六院的科研人才跳槽去了民企，收入翻了10倍，这差距和诱惑，难保多少人不动心了。

不光是航天院所，包括中船，中电等的科研院所，都是国家的科研单位，进入的门槛非常高，大部分都是985硕士起步，而且工作的强度也不低，加班也是常有的事情。没有大家想象中的那种朝九晚五的轻松的国企生活。有个同学博士毕业，在面对xx所和华为的选择时候，果断选择了华为，用他的话来说就是同样是加班累成狗的生活，为什么要取选择一个收入只有五分之一的工作？

或许有人说外面的私企有中年危机，压力更大，体制内会有更多的保障，可是先挣到钱不香么？况且10年奋斗挣的钱可能比科研院所一辈子还多。留在里面的人可能真的是热爱航天事业，情怀吧。我国的航天发展确实离不开许多默默付出的科研人员，如果说付出和回报的比例没有那么悬殊，可能更多人就选择为中华之崛起了。

说到这，看看那些演员的片酬，嗯，大家都懂了。

为什么有些进入航天院所的人干几年就离开了？

航天系统还是官本位文化，一些善于钻研的不到三十岁就混上处级机关干部，待遇一下超过基层工作了几十年的研究员和高级工程师。甚至他们的住房（单位分配的）超过八十多岁的航天奠基人一代。不爱钻营的基层技术人员看到了搞技术的未来前景。

为什么有些进入航天院所的人干几年就离开了？

听着不错，其实就是高级民工而已，还是要受到用人单位的剥削压榨，只有极个别会受到提拔