校园招聘进入中国农业银行省分行待遇（非柜员营销岗）咋样？（双一流本硕）？

直接说答案：至少要比二级分行和县支行得好很多。我本人就在银行工作，作为一个老前辈，我想说的是你一毕业就能进入省级分行机关工作，你这种情况真的很不错，起点要比别人高很多，平台也很大，职业生涯的发展空间也很广阔。现在国有6大行的校园招聘，进入省一级分行工作的前提必须是硕士研究生学历及以上，因此你双一流高校本硕毕业进入省分行工作只是符合最基本的条件而已，进去以后和省分行机关的人相比并没有多少优势。我同学西南财经大学本科毕业，中央财经大学硕士毕业才进入建行的省一级分行，福利待遇真的很好。

1.我要提醒你的是你的学历并没有任何优势，只是比较幸运而已

虽然你是双一流硕士毕业，但是你的学历真没有一点优势，在省分行机关工作的年轻人中北大、复旦、浙大、人大毕业的研究多得很，千万别有有越感。

我要对你说的是，现在进入农行，留着省会城市的都是研究生学历，就算是在省会城市基层营业网点当柜员都是研究生学历，至于能不能进到省分行机关工作，只能是优中选优。

我们银行今年省分行招聘了17个人，进入机关工作的仅仅5个，剩下的12个人，虽然以总行的名义招聘，但是需要去基层网点学习锻炼，说是学习锻炼其实大家都懂得。

2.工作内容不一样。

我要告诉你的是进入省分行工作，工作内容和基层支行以及二级分行的工作内容完全不一样。

在省分行工作，需要你经常写很多报告，对写作能力有很高的要求，工作的主要内容是协调和沟通，对接当地人民银行和银保监局等监管部门，按照监管部门的要求向监管部门报送各种报告。

对接总行各部门，向总行各部门报送各种报表、数据和报告。在省级分行工作，没有营销和考核的压力，这方面的压力要比二级分行和基层支行小很多。

在省级分行工作，还有一个重要的工作内容就是处理各个基层行上报的各种业务，主要就是审核和审批业务。

二级分行和县支行以及基层网点的主要工作内容就是营销和办理柜台业务，营销主要就是拉存款、放贷款、卖理财、办信用卡、手机银行、商户收款二维码等等，业绩营销的压力和绩效考核的压力很大。

3.福利待遇和职业发展空间不同

任何单位都一样，肯定是上级机关的工资收入和福利待遇要比基层好，而且要好很多。

我有一个同学硕士毕业进入农行省分行工作，第一年的收入大概在18W左右。如果在二级分行或者县支行最多也就8-10万，工作压力也要比基层支行小很多。

在省分行工作七八年，就有可能调到地市级二级分行当副行长，我身边就有这样的人。如果在二级分行或者在县支行想通过一步一步努力成为二级分行的副行长，真的很困难。

总体来说在省分行工作平台要高很多，提拔晋升相对容易一点。

我同学在建行省分行风险管理部工作了3年，就到省会的基层支行当行长去了，说是去当行长，其实就是去挂职，2年后就到二级分行副行长了，和他同一批进去的人，有的还是柜员和大堂经理。

4.在省分行工作，一定要谦虚谨慎。

我给你的建议是，在省分行机关工作，一定要谦虚谨慎。

因为分行机关里面人际关系错综复杂，千万不要觉得有些老同志整天什么也不干就是混日子，感觉看不起这些人，一定不要在别面前说闲话，千万不要这样，否则要吃大亏。

此外，由于你在省分行机关工作，下面二级分行或者支行的人给你打电话让你协助处理业务的时候一定要客客气气，人家可能会出于礼貌叫你张总、王总、李总等等，但是你一定要摆清楚自己的位置，你只是一个普通职员而已，做好自己的本职工作就行了，千万不要忘乎所以。

校园招聘进入中国农业银行省分行待遇（非柜员营销岗）咋样？（双一流本硕）？

首先要恭喜你，进入的这个平台已经高出常人一大节了，自身又是双一流本硕，又不是营销柜员岗，可以说起点非常高了，日后的发展前景非常好。

中国的这种垂直管理的大型企业，都是跟行政机关一样设置的，总部，省级，市级，县级。一个省级部门，全省的该行业资源都往这里汇集，另外，省级部门都设在省会，省会是一个省的各种的中心，各种资源都集中在这里，所以说，待遇会很好，而且，省行是全省的管理部门，在中国，管理部门你懂的，福利会优先考虑，即使效益再不好，饿死也会先饿下边的。任务都会分下去，在上边可以坐享其成。这也就是为什么现在人不管是新员工还是老员工，都在拼命往上爬的根本原因。

进入省级单位，你会发现里面和你一样优秀的人多如牛毛，随便拽过来一个都是研究生，想要发展就要靠书本以外的知识了，社会也是一所大学，同样要学的东西很多，最后祝你发展顺利。

校园招聘进入中国农业银行省分行待遇（非柜员营销岗）咋样？（双一流本硕）？

以珠三角某二，三线城市（不含广洲深圳）说吧，工农中建四大行刚入职的应届生，无论什么岗位，必须接受一年柜员岗位后才能定岗（报柜员岗的除外），刚入职第一年月到手现金3900到4300元不等，五险二金，住房公积金约1200元，第一年无绩效奖，高不高，自己定夺。招行，光大，交行，浦发，广发等刚入职第一年每月到手现金约4800至6000元。

校园招聘进入中国农业银行省分行待遇（非柜员营销岗）咋样？（双一流本硕）？

感谢邀请。

我没有在银行里工作过，但是有亲戚在合肥的银行上班，他是本科毕业，待遇还是不错的。银行待遇主要包括以下几个方面：

1.基本工资，银行里基本工资一般是根据你职级确定的，不同职级对应一档基本工资。你是双一流本硕，我相信学历应该是够了，在银行里应该是中等偏上水平，但是不代表你一入职就会有很高的职级，具体多少你需要和银行的招聘人员确认。

2.福利

银行福利主要包括五险一金和节日慰问金以及补贴，银行里的五险一金基本都是按你的足额工资缴纳的，不像有些企业喜欢按最低标准缴。节日慰问金在一般的法定假日都会发点商场购物卡之类的，几百至几千不等。补贴这块应该还是很不错的，餐补，油补，房补等，基本上让你觉得比较有幸福感，关怀无微不至。

3.奖金

奖金在银行里可是占收入的相当一部分比例了，银行里的基本工资可能不高，但是年终奖金真的比较让人羡慕，像在合肥等二线城市，对于工作几年的硕士学历的员工，年底奖金拿个小十万块钱问题应该不大。

校园招聘进入中国农业银行省分行待遇（非柜员营销岗）咋样？（双一流本硕）？

朋友，如果真的能兑现，那你这岗位的安排还可以。但你要小心对方口说无凭。

一般校招进银行，都是要先去网点做前台柜员的，不管是什么学历，这是必经的阶段。

越是大省市，越是这样。

能直接进省行，还不是柜员营销岗，如果真是这样的话，可以考虑下。

但是，你的期待也不要太大。

我们当年毕业校招进银行的时候，好多人报的岗位不是营销岗，也不是柜员岗，有的报的是技术岗，但是培训结束，分配的时候，全部人员都去网点，全部从前台做起，基本没有按照招聘启示上的岗位进行安排。

如果你仅仅是根据当时你填报的志愿，认为自己被录取后，就是和填报时一样的岗位安排，劝你一句，不要太天真。

我们当年双一流、985本硕一片片，博士还有好几个，培训的时候，领导们还说，博士我们一定要好好注重培养，结果培训结束后，一样从基层干起，尽管做了不久，就提到省行去了。

但是双一流、985的硕士研究生可就没这么幸运了，本人就是双一流硕士毕业，一样在基层网点做基层岗位6年，尽管得市行、支行领导好评，可那又怎样？依然要在一线待着。

所以，不要看他们给你画的大饼，最后分配的时候才是真刀真枪。

现在的竞争很激烈，工作不好找，家里有关系的，都找关系了。可能在应聘的时候够不到省行那么远，但是在分配的时候，很多人的门路还是够用的，我这话说的不太好听，但是是实话，希望你能接受。

如果真的有幸分到省行，其实真的还可以。

原因如下：

一是不用在基层网点看客户脸色，不用吃饭不定时。

二是营销压力没有那么大。

三是旱涝保收，省分行一般情况下，是拿全省或者全市的平均绩效，不会因为所在网点干得好与坏而工资忽上忽下。

四是省行的一般的员工级别也比市行的高，而且省行是管理市行工作的，负责下达调度工作，在各地市行中比较有话语权。

希望我的回答对您有帮助，祝您一切顺利！

校园招聘进入中国农业银行省分行待遇（非柜员营销岗）咋样？（双一流本硕）？

毕业以来在银行工作8年的人说说。

您说的进入省分行待遇是什么？是给你承诺给予省分行待遇吗？据我所知，这基本不可能的。

我只单说非柜员营销岗，银行岗位分得特别细，营销岗分很多，柜员只是其中之一，部分银行新进员工是从柜员做起，还有一部分银行新进员工是从客户经理做起，这两个都是营销岗，少数银行新员工是从管理做起。

银行每个岗位的绩效组成不同，营销岗的话，影响待遇的最大因素就是业绩，就是您营销了多少业务，具体要看您入行后职责，根据具体岗位职责确定您的业绩指标是什么。

希望回答对您有用，谢谢！