为什么感觉银行的工作人员工资那么高？

我本人就在银行工作，我可以直接告诉你大部分银行人的工资真的不高可以说是很低，不要被网上的数据骗了，不要相信网络上报道的银行员工的平均收入，80%以下的银行员工工资每月也就5000左右。

一个银行员工一年收入100万，另外9个银行员工一年收入1万，10个人均年收入11万，你说这样的数据有什么意义呢？

1.在银行里面领导的工资确实高，但是领导毕竟是少数，绝大部分人都是普通员工

在银行工作，领导的工资确实很高，比普通员工的工资高很多，甚至是5倍以上。比如总行、一级分行（省级分行）、二级分行、县支行等等。

在国有6大银行里面，一级分行的行领导一般一年保守估计60万左右，一级分行的部门总经理也在35万左右，二级分行的行长一年也在30万左右，县支行的行长一年也在25万左右。

在全国股份制商业银行里面，总行和一级分行的领导工资真的很高，基本上都是100万以上。

在地方性银行里面也一样，基本上都是领导的工资高，而且要比基层员工高很多。

2.银行里面的普通员工，工资真的不高，可以说很低

以我所在的银行为例，其实大多数银行都一样，柜员一个月的工资也就5000左右，有很多工作20多年的老员工一个月工资才3000左右，绩效和奖金基本上都是没有的，完不成影响任务还要扣罚绩效。银行基层员工的工作量和工作收入完全不成正比，这也是很多基层银行员工辞职的主要原因。银行这几年也确实在走下坡路，员工的收入直线下降。

银行的工作也只是一个普通工作而已，这几年越来越不好，很多员工都有落差。

3.为什么很多人感觉银行工资很高？

网上新闻报道。很多新闻都报道某某银行员工人均工资多少等等，这没有一点参考意义，绝大多数银行员工都感觉自己的工资被平均了，没有那么高，而且工作也很累。这让外部的人认为银行员工的工资很高。

传统老观念影响。现在的银行早就不是体制内了，就是个企业而已，但是很多老一辈的人还认为银行是体制内，工资待遇好，现实是现在银行的经营和竞争压力很大，基层员工的压力也很大，日子很不好过。

经济大环境不好，同业竞争的加剧，也注定这几年银行在走下坡路，也注定基层银行员工的日子越来越不好过。

为什么感觉银行的工作人员工资那么高？

我媳妇儿就在国有银行，可以和你说说银行收入的大概情况。银行里收入水平真的差距是天上地下的水平，不往大说，因为同一银行不同级别，就是省市县三级银行收入水平也是差不少，我就说市级吧，就我媳妇儿所在的市行来说，她曾经在柜台上五年，五年时间里最多的时候挣过七千多，最少的时候拿过一千多，总体水平是偏低的，能够平均在三千到四千之间的水平，后来到了信贷中心，也是目前工作的部门，信贷中心无论是岗位级别还是绩效水平上都是远超柜台，能够平均到八千到一万多的水平，对于没有职务的人来说，这个收入在全行也算高的了，也超越了行政部门的待遇，但是也是在完成业绩的前提下，好在她们的业绩总体一直保持得不错。再有就是行政部门了，总体水平在五六千左右的水平，在我们市这个也属于中上的收入。再就是上了职务的，只要有了职务便走了年薪制，不同级别之间的领导职务年收入差距都是以万为单位，同一级别之间岗位级别不同待遇也有差别，年薪制少则二十多万，多的有六七十万，这是市行，当然这个数字只是她所在的银行，无法代表其他行甚至其他地市，毕竟这里不是经济发达地区，但是银行的总体收入水平确实要比多数行业都高出不少了。

为什么感觉银行的工作人员工资那么高？

春节回老家，我们高中的老班长把大家叫到一起聚了聚。微醺之际，他搂着我的肩膀羡慕地说“小柠，真羡慕你们在银行上班的，随随便便一年挣个500000元左右！”我得意的笑了笑，“你这是瞧不起谁呢？我一年所有收入加在一起，怎么也能有1000000左右呀！你们要是遇到解决不了的事就跟兄弟说一声，分分钟给你搞定！”

同学们都开怀地大笑起来，因为他们知道我还是以前那个爱开玩笑的小柠，没有一丝丝改变。

本人今年34岁，目前在某五线城市打拼。工作十年混了个小小的客户经理，已经习惯了做一条咸鱼，不想再做翻身这样废ATP的事情。

我大学毕业之前心气很高，总觉得自己天下无敌，自我感觉很好。在参加几场招聘会连续碰壁之后，我听从家里的安排，老老实实参加了银行的笔试和面试。当时因为家里长辈在银行是一把手，所以多少受到一些照顾，就这样我开启了漫漫金融征途，一去不回头。

身在银行，才能体会到工作的不易。每次听到客户羡慕地说：“我宁可花上20万，来跟你换一下工作！”我就特别想笑。一边笑他的无知，一边笑自己无奈！

答案是否定的，而且与报道的数据相去甚远！

截止目前，国内所有上市银行均已公布了2021年上半年的人均薪酬。据各大媒体报道，银行工资丝毫未受到目前经济状况的影响，人均半年薪酬竟然高达17.2万左右，相当于每个月到手2.87万！

其中招商银行更是其中的佼佼者，人均月入5.8万元，相当于每年挣70万左右。就连薪酬最低的邮储银行也能轻松拿到26万左右。

从银行对外公示的数据可以明显地看出，目前银行业人均至少30万，这在所有行业当中都能排在前列。但是你不要光羡慕这些高薪，而是应该理性看待问题。“人均”这个词简直把大家欺骗的团团转。

我的家族中共有9人在银行工作，身边也有10多位同学毕业后一直在银行上班。从总行到分行，甚至支行都有人。这就使得我能够清晰地分析出大概每个阶层的收入。

1.目前银行应该都是总、分行制度，其中总行相对来说是最轻松的。不仅有各种补贴，还有各种年终奖。这一小部分人就相当于古代的贵族阶层，每天想着办法逼迫下面的兄弟玩命工作，同时又制作出各种规则，以便克扣基层的工资。

我有个朋友，幸运的被总行选中，一下子什么都有了。后来见面时跟我们说每年不仅有几万的租房补贴、几万的交通补助，工资加绩效和年终奖有27万左右。

2.省分行的同志们格调要低一些，据我一个朋友透露，她的一年收入大概有18万左右。值得一提的是：过年是真的有年终奖的。

有门路的同学都挤破头往省行调动，毕竟越往上走越舒服。上面的兄弟高高的俯视着我们，如同总行的大佬俯视他们一样。

3.接下来就是市分行这个大家庭了。我们把这些兄弟姐妹们分为两个阶层。

• 1）分行机关

与各个网点的一线员工比起来，各个办公室的同仁们简直不要好太多，每年都有好些同事托关系找门路往市分行借调。说到这里大家可能不是很明白，为什么借调也要去呢？因为借调时间长了就有很大希望留在分行，以后就是人上人啦！

但是办公室的人属于后台员工，每年所得要比前台少上2万左右，不过胜在开心快乐，不用应付监管机构以及各种录像检查。

我有一个朋友，机缘巧合下就借调到卡部，后来顺利留下了。虽然时常加班，但是没有任务压力。不用像我一样每天面对着数不清的客户和压得我喘不过来气的各项指标。

不过他们也有及其头疼的事情：

每个办公室里都有几个大姐大哥级别的人，基本都是接替父母的子弟们。每天可以不做事，领导也不敢大声责骂。真的把他们惹恼了，连领导一起骂。虽然一个办公室里看似有10多个人，但其实真做事的也就一两个人。

用前辈的话说“你还年轻，做点事情锻炼一下吧！”就这么一句话，以后所有的加班、开会都有你一人代劳了，更过分的是还要替各位大哥大姐考试答题，抄写笔记等等。每天做多少事只有自己清楚，旁人才不会因为你承担太多就会表扬你。所以长期得不到升迁的同志也会变成老油条，自怨自艾，杞人忧天！

• 2）网点基层员工

在我们银行圈子流传着一段话“钱少事多离家远，位卑言轻投诉多”，这就是现在银行基层员工每天工作的现状。

各个支行人员的薪酬跟行长能力还有员工个人能力都息息相关，效益好的支行可能能够月入2万，效益差一点甚至清算绩效的时候还要倒扣！是的，你没有看错，还要倒扣！！！

以我知道的几个市平均水平来说，高则15000左右，低则3000元左右。大多数支行员工最终所得与付出的努力不成正比，比如要是行长能拉来几个大企业，存款贷款一把抓的话，下面的兄弟们不用多努力就能稳稳地10多万。行长资源也不好的话，员工只能从零散客户入手，一分一分的挣工资。

在基层工作，业绩压力特别大，加班那是常有的事情。毕竟现在各家银行竞争都陷入白热化，你今天不努力，马上就会被其他银行狠狠地碾压过去。记得前两年有个跟高速有关的指标，我们天天起早贪黑下农村，最后弄得公司几个小姐姐都崩溃了。

我所在的支行在整个地区是处于顶部的，再加上本人营销意识强，吃苦耐劳，每年差不多能拿到10-20万，这已经是相当好的数据了。

其实下面这张图与实际薪酬差不多，贴出来给大家看一下：

最后总结：

大家千万别被媒体报道的数据所迷惑，平均薪酬代表不了大多数员工的真实收入。毕竟我和首富资产平均下来能达到上千亿，但是能代表我的资产多吗？

近些年，年轻人也开始逃离银行基层，或者辞职另谋他职，或者考编。这也证明了大众们对银行工作不再过度迷恋。醒醒吧，小伙伴们！没有光享受就能获得高收益的美事，钱都是靠自己的努力一分一分攒出来的！

为什么感觉银行的工作人员工资那么高？

这个问题应改为：为什么银行的高管工资那么高，银行基层工作人员的工资那么低？

然后，自己好好想去吧。

为什么感觉银行的工作人员工资那么高？

我就是在银行工作，跟你说说我行的情况吧。我是在城市商业银行工作，我们银行在城商行里排名还算可以。

银行的员工岗位分为总行员工、支行员工。支行员工最多的就是柜员，柜员的工资是基础工资加上绩效工资，基础工资也就5000左右吧，绩效工资主要是看你的揽存有多少，揽的存款多，绩效就高，揽的存款少，绩效自然就低。说实话柜员的揽存任务是真高呀，日均额得几百万，并且年年递增。为了多吸收存款，柜员总得出去宣传，比如去早市、商业区。效益好的支行，员工工资能达到1万左右，在三四线的小城市，算是非常好的了。我前两年在支行培训了几天，柜员也真是累，白天业务多的时候连上厕所的时间都没有。

总行的员工工资一般就取整个银行的平均水平了。像我所在的部门属于技术部门，大部分都是社招有工作经验进来的，面试时谈的工资待遇起点就比较高，所以工资还算是可以，一般年薪可以达到15万左右，但是这些工资在软件行业也就算上及格的水平。要是校招没有工作经验的工资就比较低了，也就能达到10万左右吧。其他部门的业务人员7000到10000吧。

有职位的领导工资，就更高了，无论是支行还是总行领导，都得30万以上吧。

银行逢年过节还能发点东西，我们行发的东西挺一般的，基本都是米面油、调料之类的。有的好一点的银行都发肉、鱼、海鲜。

总体来说，银行员工的工资是会高于当地平均工资的。

为什么感觉银行的工作人员工资那么高？

银行工资高？不能以偏概全

我有亲戚在银行上班的，所以我比较了解，比较有发言权。

1、先说银行的总体架构，以四大行为例，四大行的总行在北京，总行最大，下面就到各省的分行，省分行也叫一级分行，其次到地级市分行，也叫二级分行，地级市下面就是县城支行，属于一级支行，再到最下面镇，就是二级支行，简单理解就是：总行——省一级分行——市二级分行——县城一级支行——二级支行。

2、如大多数普通人办业务接触的都是一级支行或者二级支行，下面重点分析一级支行的人员岗位设置，在一级支行里有一级支行正副行长，支行下面各个网点主任也叫网点行长，网点里又分网点主管、大堂经理，客户经理、柜员。

3、所以银行岗位分工不同，每个岗位收入也有很大区别，总的来说柜员工资不高，客户经理、和大堂经理主要靠业绩吃饭，具体能多少要看个人业绩，一般都高于柜员，网点主任主要看管理的网点业绩好不好，业绩好，相对拿的奖金也较高。所以说银行工资高，一般都是指支行行长级别以上的，银行的柜员居多，工资不高，还比较累，