单位给买的社保，辞职后可以自己续交吗？

我之前一直都是单位给买的社保，自从去年辞职后就开始自己交，导致我每年多承担了30000元的社保费用，可以说是悔不当初。

大家去外面上班的时候，95%企业都会给你购买社保，因为这是员工的一项基本福利，而这项福利对于一个上班族说是非常重要的，因为他关乎到你的：养老、医疗、生育、失业、工伤等福利。

所以社保相对于其他的商业保险来说是划算的，也是最合理的。

答案是：可以自己交，除了自己交之外还可以挂靠在其他单位，或者说挂靠在中介公司，这都是可以的。但在这建议大家自己交是Z好的，因为你挂靠，或者找中介都是需要费用，正常收费100元一个月的。一年就是1200元。

自己交就是以灵活就业形式去交，这个主要是指：自由工作者想要给自己买一份社保，那社保局就规定可以按这种比例去交。

交费的金额和比例与单位都是一样的，只是正常来说灵活就业形式所交的社保只需要交纳两险就可以了。

单位交的社保一般都是按照你的工资数，或者当前社保最低的基数交的，这样的话有一部分费用就是公司承担，而你只需要出一部分，

比如广州，现在基本都是按3500元交的，单位一个月需要承担980元左右，个人一个月需要承担450元左右，合计就是1430元，但如果你辞职之后，这一部分费用就是需要你自己承担了。

以前你一个月只需要出450元，那现在就多了980元，一年就多了11760元，这无形中就给自己造就了一笔成本。

那个人应该怎么交才合适呢

你从单位离职以后，不想社保断缴，这个时候就可以以个人灵活就业形式去缴纳社保，而这个交的社保是可以选择的，

比如：单位是必须给你交五险的，但是个人就可以只交两险（养老、医疗）。这样就会减少你的社保费用，相对来说对你没有影响，但如果你想要交五险也是可以的，只是两险是Z低要求。

所以怎么选，要看你自己的经济能力，如果经济条件比较好，就可以选择五险，如果经济条件不太好，那就选择两险就可以了。

一个月交费有多大差别，对个人有什么影响

我们同样还是以广州为例，如果是单位交的刚刚已经给大家算过了，需要一个月1430元左右，个人是450元，

那如果是以个人灵活就业形式去交，按照两险去交的话，就需要承担3500*24%+3500*8%=1120元，也就相当一个月就需要1120元，一年需要13440元，比之前多交8040元，这也是一笔非常大的开支。

如果你连续两三年都是自己按照灵活就业形式交的，那就需要每年都承担13440元，两年就是26880元。三年就是40320元。

那交的这一部分钱只有一些部分才会进到你的个人账户，比如：养老只有8%进到你个人账户，医疗只有2%进到的你个人账户，而剩下都进到社保统筹账户中去了。

这就相当于说你交了这么多钱，最终进到你个人的账户只有一部分，对于你来说是损失比较大，这种比单位交的肯定是吃亏的。那个人账户有什么用呢，它会影响你以后退休的养老金，还有医疗费用。

想要解决这个问题，最好的方式就是尽快找到一家新单位，马上把社保交上，这样你就可以节约这一笔费用了。

想要清楚知道退休是不是领的一样多，或者说有什么区别，这里我们通过一个计算就可以给大家详细对比出来：

1、如果你是单位交的社保，按照15年最低标准，这个时候你的个人养老账户余额大约在7-8万，那每个月的养老金计算如下：

基础养老金=6450*（1+60%）/2*15*1%=774元（6450为广东省上一年度平均工资）

个人账户养老金=70000/139=504元，两者相加就是1278元，这个就是单位交社保到退休每个月可以领取的养老金的，

2、再来给大家算一下如果是个人以灵活就业方式交的社保一个月可以领取多少退休金：

基础养老金=6450*（1+60%）/2*15*1%=774元

个人账户养老金=70000/139=504元，两者相加就是1278元，大家会发现这两个数完全是一样的，

从这就可以得出一个结论，不管是单位交，还是个人交对未来退休的养老金是没有任何的影响，唯一有影响的就是个人在交费的时候承担的比较多，其他都是一样的。

因为影响养老金最关键的因素就是交费的时间、基数、以及个人账户余额，除此之外并不会有其他因素影响到养老金的。

所以不管是个人交，还是公司交，到Z后养老金完全是一样的。

辞职后，社保是完全可以自己交的，只不过你需要承担的费用比较多，这对于一个刚失业的人来说也是一笔不小的开支，最好的方法就是尽快找到一份工作，

这样不仅可以保障你的社保不断缴，同时还能给自己节约一部分费用，何乐而不为呢，或者说辞职之前就已经找好下家，一入职就把公司社保转过去，这样就会更方便，更节约。

单位给买的社保，辞职后可以自己续交吗？

辞职后如果没有新单位，是可以自己续交社保的。

此前单位买的社保，是城镇职工社会保险。目前社保体系内只有两类社保：城镇职工社会保险与城乡居民社会保险，农村的新农保与新农合将逐步并入城乡居民社会保险。前者的缴费水平高、退休保障水平也随之高些，后者到达退休年龄后的社保待遇没有前者好，但是缴费也少了不少。

参加城镇职工社会保险的人，在辞职之后如果找到新的单位入职，就可以在新的单位续保。社保个人账户就像身份证号码，具有唯一性，所以，你找到了新的单位，就可以在新单位续保，继续累积缴社保的年限。如果没有找到新单位，或者未来想做一个自由职业者，那么就可以以灵活就业人员的身份继续参加城镇职工社会保险。

灵活就业人员缴城镇职工社保，跟在单位是有一些不同的。

作为灵活就业人员缴社保，跟单位缴不同的是，原先是单位与个人各自承担一部分缴费，特别单位缴了其中的大头。而灵活就业人员缴社保，虽然缴费比例比单位缴低一些，但是缴费要全部由个人承担。从这个角度看，有个单位工作可以减低很多的社保缴费压力。

单位所缴的城镇职工社会保险，包括了“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而灵活就业人员参加的城镇职工社会保险，一般只有养老保险与医疗保险。不过，这没有什么影响，到了退休的时候，只有养老金及不用缴费享受医疗保险待遇是最重要的。

单位给买的社保，辞职后可以自己续交吗？

单位给买的社保，辞职后可以自己续交吗？

企业职工参加社保缴费后，已经在人社局建立个人社保缴费账户；不管你是被企业辞退，解取劳动合同关系，自己辞职另谋职业，还是企业破产倒闭的下岗职工，都可以凭原单位的“解取劳动合同关系”证明，去人社局办理领取“失业金”手续，并完善续缴“社保费”手续，注意的是；以前在企业上班，企业缴纳的费率，连同个人缴纳社保率，全部有个人承担缴纳；如社保养老个人上班时只承担8%，单位缴纳14—20%之间，医疗保险个人2%，单位7—9%之间，还有其它三险缴费率，届时你有的还要继续交费。

失业期间原则上可以暂缓缴纳社保费，但是社保有政策规定期限；如果领取失业金期间重新找到新单位的，新单位可以继续续费；但是中间失业期间断欠费，还是需要个人及时补缴的，这样才能保持社保缴费年限的连续性，尤其是“职工医院保险”，是不允许断欠费的，一旦断缴欠费，就失去了医疗保障；就是后期再补缴，仍然需要等三至三个月，恢复医疗保险保障。

假如你辞职后（下岗后），不想在进入企业上班；个人自主择业，政策允许你以“灵活就业”身份申请“灵活就业”社保，这个缴费基数费率低于企业缴费基数费率，根据本人的承受能力，选择较适合的缴费基数档次，也能减轻自己的缴费压力；养老保险是20%、医疗保险是9%的缴费基数费率，其它三险一金不需要个人缴费，可以停缴费，不影响你的退休养老金。

但是需本人携带身份证、社保卡、劳动合同解取书去所在地人社局窗口，及时申请办理续费手续。

单位给买的社保，辞职后可以自己续交吗？

*单位给买的社保，辞职后可以自己继续交吗？可以自已交的，在社保经办机构里，你已经建立了个人账户，每月(每季、半年、最长时间要在年底前)到社保经办处交费(如果手机终端联通了，脚不出户也可缴费)即可。但要注意几点：

*一，不要忘了要用人单位出具解除或终止劳动合同证明。解除和终止劳动合同证明，可拿此证明到社保机构进行失业登记，申请领取规定的失业保险金。

* 二，不要忘了要用人单位移交个人档案和转移社保关系，个人档案对个人缴交社保是重要依据。

* 三，如果暂时找不到用人单位之前，最好个人先缴纳养老保险和医疗保险，把两种保险连接起来。医疗保险断缴保费，会影响自身的医保待遇，要及时缴费连接，其他三险就先停缴。要尽量想办法找到用人单位入职，减少因自缴保险带来的经济损失。

*四，不要找单位挂靠缴费。末找到用单位之前就自己交养老保险和医疗保险的保费，挂靠单位缴费要多交除养老保险和医疗保险外其他三险费用，同时还要支付挂靠费，等于白多出钱，同等条件退休待遇没差别。

*五，养老保险帐户要建立正式长期账户。临时养老保险账户不能办理退休养老金领取手续，如缴费地养老保险退休待遇高于原籍，退休时也只能将养老保险关系转入原籍办理退休。

*以上几点建议供参考。

单位给买的社保，辞职后可以自己续交吗？

重要消息，紧急通知：单位缴纳社保的朋友辞职后，很多人都说不能自己续交，一旦不能续交，那么就面临断交，那么退休以后将没有任何的保障，很多人都选择退保，而退保只退一小部分，导致自己缴纳的社保亏损非常的严重。

其实压根就不需要退保，可以通过以下几种方式挽留养老金，所以一定要搞清楚养老金缴纳的政策标准，否则白白浪费很多钱。

社保缴纳的方式有很多比如：城乡职工社保，城乡居民社保，。

而农村的养老保险和新农保在2014年和城乡居民社保合并在一起，简称城乡居民社保 。

还有个人缴纳的灵活就业人员社保。

无论是哪一种社保，都有一个共同的目的，就是保障老年人的晚年生活。

领取养老金，各有不同的标准，但是养老金的发放调整都有一个共同的核心那就是：多缴多得，长缴多得。

答案：当然可以续交，这个具体看当地的社保政策一般都可以续交。

只要你缴纳过社保，那么就会在社保中心建立一个个人的账户，一旦你辞职，那么单位将会停止继续为你缴纳社保，然后为你办理停止缴纳社保的手续。

等彻底停止缴纳以后，你的社保账户将会变成个人账户，在这个期间，当然可以自己续交社保费用，而续交社保费具体缴纳的方式根据当地不同的政策来缴纳，具体得问一下你所在地方的社保中心。

单位所缴纳的社保包括以下几种保险：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。

一旦停止以后，自己续交，那么只能续交养老保险，医疗保险像其他的三险是不可以续交。

除了自己续交，还有其他三种的办法。

因为职工社保要比那些城乡居民社保个人缴纳的社保，退休以后养老金的待遇要高一些。

职工社保有稳定的收入，每月按时缴纳社保费用，那么它的基数比例会相当的稳定，到了退休以后，那么养老金的待遇也会比较高一些。

如果是被单位辞的职，可以尽快找到下一家单位，然后续交社保费用，而社保缴纳的费用最低标准为缴满15年，在这中间一定不能断交，一旦断交，就不可以补交。

有很多人都非常的聪明，辞职以后找不到新的单位，又不想转为个人账户，因为这样非常的不划算。

但是也可以将自己的社保挂靠在其他的公司上，现在有很多像人力资源这样的公司，可以允许将社保挂靠在上面。

但是要收取一定比例的服务手续费。

具体收费情况得根据你所挂靠公司的规则来定。

这是一个很多人都面临的问题，不是自己辞职，而是单位将自己辞职，辞职之后找不到新的单位，又将原先的职工社保不小心断缴，那么就意味着不能再继续补交。

像这种情况，很多人都选择退保，一旦退保，只能退取40%的社保费用，这样一来，非常的不划算。

而这两种社保得根据自己的经济能力来决定，第一种：就是灵活就业人员社保，第二种：就是，城乡居民社保。

这两种在缴费的方式上有很大不同的标准。

向灵活就业人员：是根据当地社会平均工资来进行一定标准的缴纳费用，每月缴纳一次，分别有60%，100%。

而城乡居民社保又称农村养老保险：每年缴纳一次缴纳的标准，按照每个地方的缴纳档次来决定，有最低200元档次，最高5000元档次。

所以如果经济上面有很大的压力，不能够转移到灵活就业人员社保上，那么就选择城乡居民社保。

如果有经济能力，那么就选择灵活就业人员，社保我个人建议选择灵活就业人员社保。

灵活就业人员社保退休以后，每月的养老金最低也有个800左右。

而城乡居民社保如果按照几百元的档次来缴纳的话，退休以后，每月最多一两百养老金。

但是自己个人继续缴费，只能缴费医疗保险，养老保险向工伤保险，失业保险，生育保险就不能缴纳，那么退休以后也不能够享受。

缴纳社保最低的年限是缴满15年，最好是在单位缴满15年之后再办理离职手续。

这样是最划算的办法，有的人说辞职就算没有缴满15年社保，转移到个人灵活就业人员社保那么养老金的待遇，跟单位社保的待遇一样。

其实并不是有很大的差距，首先分为3点来说。

单位缴纳社保所缴纳社保的费用，不需要自己全部承担，而是单位承担一大部分自己承担一小部分，所以在缴费方面上，在单位缴纳社保压力会非常的小。

但是灵活就业人员社保就不一样，需要自己全部承担社保的费用，在缴费方面，压力非常大，如果辞职以后不续交，将自己的单位社保转移到灵活就业人员社保，那么在缴费方面会有很大的压力，如果经济条件比较差的话，那么有可能承担不起。

所以说在缴费标准方面有很大的区别。

所谓的五险指的就是：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。

只要单位缴纳社保，这些保险都会通通的享受到。

而灵活就业人员社保只能享受养老保险，医疗保险。

所以如果对五险有特别高的要求化，那么单位缴纳社保是最合适的。

社保作为退休人员的晚年保障，所以大家能够有机会缴纳单位社保，就尽量缴纳单位社保，因为城乡职工社保，城乡居民社保和单位社保相比起来有很大的差距。

在单位缴纳社保，辞职后自己个人当然可以续缴，但是续交的话就要承担全部的社保费用，而且享受不到五险。

所以各位缴纳社保的朋友，如果因为某些特殊情况将辞职，千万要了解，清楚每种社保不同的规则，选择一个福利最好的社保来续交，千万不要听别人说，一定要去当地的社保中心查询清楚，再决定是否续交，还是转移到哪种社保上才能最大的利益化。

（感谢各位朋友观看和支持）。

单位给买的社保，辞职后可以自己续交吗？

单位给买的社保，如果辞职了可以有几下三种处理方式：

1、自己继续缴纳。原来单位给交的是五险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。在你辞职的当月，单位的HR会给你办理社保停缴的手续，在单位停止缴纳以后，你的社保就转成了个人帐户，在这期间，你是可以自己缴纳的，个人缴纳的比例每个地方不同，这个你具体可以咨询当地社保部门。需要注意的是，个人缴纳时只能缴纳养和医疗，其它三个保险是没法缴纳的。

2、挂靠其它公司。如果你辞职了暂时没有工作，你又不想社保转成个人帐户，你可以挂靠在一个公司，现在好多人力资源类的公司是可以挂靠缴纳社保的，不过要收取一定比例的服务费，这个服务费一般是按月收取，一般是每月每人50~200不等，地区不同可能会有差异。

3、尽快找新单位，及时续上社保。这是最常见的一种方法。社保至少缴纳15年才能领取社保金，所以，最好是不要中断，尽量是单位按实际收入基数进行及时补缴，无论是从成本还是以后享受的金额来看，这种方法都是最划算的。

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