“今天工作不努力，明天努力找工作”，为什么现在没人再说了？

你这么一说还真是不多见了哦，又在脑海中翻了一遍现在还真是没有哪个公司里有这个标语了。

80后一枚，在我的印象中曾经都是一些企业或着工厂的进门墙、车间的大墙上、宣传牌子上都会贴这个标语：今天工作不努力，明天努力找工作！就算是原先有的现在也都拆了抹了吧，现在想想为什么当年风靡一时的标语现在不见了呢？是有点‘土’了还是‘过时了’呢？

这个标语差不多应该是在十几年前或者更早的一些时候出现的，确实是这个标语反映出当时那个年代的工作是有多么重要，找工作也是困难，并不是人家找你去反而是你得找人家去，有了这个工作后就得重视起来，因为那时候有一个工作长期的干着不容易，不好好干老板随时就换人，还有那时候的人对劳动法也是无知的，所以人家管事的想不用你就不用你了，不用你了不是就得努力找工作了。其实这句话的真正含意是要让员工明白如果不珍惜自己眼前工作的话，或者是对工作不够努力、不够用心，后期如果下岗，还是单位不景气了，到时就会感受到这句话的含义的，现在想想这句话绝对是超前思想。

再返回来说，由于年代不同了，这个人与工作上的一些关系发生了改变，现在是公司招聘求人的多，由此可见现在的人对于选择的范围广了，宽了很多，我既然来应聘这个岗位那就是带着技术来的，有能力上这个岗位的，不说活干多少怎么干，先是问我这个岗位能拿多少钱，这就是现在的人与几年前的人本质上的不同，还有就是我在这里干的不顺心或者是有些老板或者是一些小老板的人不行，那么我随时可以不干再换个地方，为什么在这里受这份气呢，普遍的就是现在人员流失比例是很大的，如果还有那个标语的话会不会更加的就是不合适了呢。是不是会让员工流动性更大了呢。你看现在有些公司单位啥的为了招人开出的条件都很好，很丰厚，感觉那个标语只是在特定的那个年代下起着它特定的作用，现在这个社会环境下还要再贴这个标语就是过时的特征了，也不会有什么好的效果了，说不定会有相反的作用，所以现在就基本看不到这个标语了，也无需再贴，只是不适合现在的这个环境使用了，说不定再下去多少年也有可能再会用到的， 因为这句话确实是真理啊！

谢谢！

“今天工作不努力，明天努力找工作”，为什么现在没人再说了？

现在绝大多数中国人已经很努力工作了，都体现出身心疲惫的感觉，很多人甚至为工作放弃了亲情、友情、爱情，再努力很多人估计活不到退休了。

“今天工作不努力，明天努力找工作”，为什么现在没人再说了？

老板今天提了台车，我说老板这车真帅。老板说：真的吗，只要你们肯努力干，明年我还可以买台更漂亮的。

“今天工作不努力，明天努力找工作”，为什么现在没人再说了？

当前情况无论你多努力，到了35岁以后都有被裁掉的风险！所以尽量去外资，最起码如果有一天被被裁掉，人家还给你补偿！

“今天工作不努力，明天努力找工作”，为什么现在没人再说了？

努力工作的人混不好！偷懒的人反而混的风生水起！老实人的努力老板不待见你，考关系拍马屁工作稳稳的！

“今天工作不努力，明天努力找工作”，为什么现在没人再说了？

今天工作不努力，明天努力找工作，这标语应该是属于最早的职场心灵鸡汤。在以前的年代，这句话确实很管用，很多人都害怕不努力工作，明天就要重新找工作。

不过这个“鸡汤”，现今很多人都不想喝了，在那些工厂企业，他们也不会再用这个鸡汤，来激励自己的员工。

那么是什么原因，导致人们不再相信，今天工作不努力，明天努力找工作呢？

想要搞明白，当初这句话为什么能风靡一时，就需要从当初的时代环境说起。有两个主要的原因，导致当初的工人，他们真的是很害怕自己不努力工作，明天就要重新找工作。

01、在80年代前，那时工人的地位是非常的高，他们不需要像农民一样去种粮，但每个月都能领到粮票，除了粮票还有工资。

那时候很多人都想进厂当工人，家中有个工人，其他家人啥都不用去干，靠那工人每个月几十元的工资，就可以养活一大家子人。

在当时的时代环境下，工人是个铁饭碗，哪怕你在工厂犯了错误，厂长也不能把你开除，他最多把你下放到厂里最苦最累的车间，让你去做最苦最累的活。

除此之外，当时在工厂上班的工人，也有一个福利，这个福利是现今很多人所羡慕的，那就是分房。

你没看错，在以前的年代，房子可以不用自己花钱去买，厂里会给员工们提供住房，这个住房只要在厂里上班的人，都可以分到。

不过这种情况在90年代后，发生了改变，工人这职业不再是铁饭碗，有了下岗这一说。

在以前，只要你能进入那些国企，无论你再犯混，工作不认真，不努力最多把你下放去做最累的活，不能把你辞掉。不过自从国企改革之后，当地财政不向国企输血，亏损自负，一些国企如果不能创造利润，也会面临工厂破产、员工失业的风险。

于是，这些企业们，为了创造更多的营收，激励员工的热情，也就提出了一个很激励人的话：你今天不努力工作，明天只能努力去找工作。

那时工人们一个月工资，可以养活全家人，如果失业下岗了，家庭开支也就没有着落了，在这种情况之下，很多人都害怕自己上了工厂下岗的名单，只能努力的工作了。

02、今天工作不努力，明天努力找工作，最早是出现在那些国企的企业文化标语中，80年代改革开放后，农民不再只能在家种地，也可以进城置办企业，做个体户，做老板，在南方就出现了很多私人工厂企业，这些私人企业更看重效益，如果你还努力工作，很快就被辞退。

虽然在当时那年代，这些南方的私人工厂企业，他们也不是铁饭碗，更没有福利房，不过去这些企业工厂上班，能赚到的钱，高过在自家种地的收入。

于是，当时的农村人，他们是很珍惜这来之不易的从农民到工人身份的转变，老板说啥做，他们就跟着做，哪怕要你加班，不给加班费，他们也是很乐意的。

现在那些用人单位，不管是工厂还是各大公司，他们也根据时代的进步，有了新的企业文化，有两种新的企业文化，比以前的今天工作不努力，明天努力找工作要好用多了。

其一：“画大饼”文化

职场上流行着这么一句话，不会画大饼的老板，不是好老板。现在年轻人找工作很容易，但想要找个好的工作却很难，很多年轻人一不如意，就会选择提桶走人。

如何让年轻人留下来，就需要看老板的智慧了，很多老板都选择给自己的新员工画大饼。像是我以前给很多老板干活，老板把我的未来描述得非常诱人，让我先好好干，别看现在工资低，等你资历上来了，以后让你做管理。

像我这样的并不是个例，去找工作应聘的人，应该都曾见过，很多工厂企业都会招一个岗位叫“储备干部”。

企业给的解释是，这岗位是将来的管理层人员，其实上这也属于画大饼的一种。

一些企业会以培养管理人才要懂得多，会得多，将这些人放到一线下去锻炼，啥活都干，你要是能坚持下来，说不定将来能升到管理层，你要是坚持不下来，也就只有个打杂的。

这种画大饼的企业文化，比以前今天工作不努力，明天努力找工作的说辞更具有诱惑力。毕竟上班的人，都想自己能成为管理层，而不是一线的员工。

对年轻人，企业用画大饼激励他们，那些老员工，都不需要什么语言，他们都得要努力地工作。

其二：“白眼狼”文化

现今一些用人企业存在着这么一个现象，你努力工作也没有用，照样也可能被辞退。

比如说现在很多地方招工，他们只招35岁以下的人，年龄超过35岁，能找的工作是越来越少了。

这些企业，之所以不愿意招35岁以上的人，主要出于几点考虑：

• 中年人的拼搏精神，不像年轻人那么强烈

• 这年龄段的人，他们的体力也开始下降

• 有了数年的工作经历，多少都明白职场的一些潜规则变成老油条了

• 最重要一点在于职业病

比如我家乡有批人，专门从事玉石加工，他们告诉我，做玉石加工的人虽然每个月能拿1~2万的工资，但只招那些年轻人，年龄大的工资再低，他们也不敢招，并且想尽办法把那些老员工辞退掉。

之所以要这样做，无非是因为在玉石加工的时候，会有大量的粉尘，机器打磨玉石的噪音，也是非常的刺耳，从事这行的人，时间长了得尘肺病的几率比其他人要高。

职业病在很多行业都有，老板为了省下医疗的钱，他们肯定是想着办法让老员工主动辞职，哪怕这老员工当初立下了汗马功劳。在这种情况下，你不努力工作，很可能被老板抓住你的错误，直接辞掉。

以前农村人想出来找工作确实是不容易，那些时候外出打工的人多，工厂却只有那么几家，都是老板在挑工人，而不是工人在挑老板，那时候工厂的待遇也是相当的好，所以今天工作不努力，明天努力找工作，能唬的住人。

只不过随着现今工作越来越好找，年轻人根本就不信这一套，而中年人他们害怕因为自己年龄大，没有利用价值被辞退，不需要这句话来激动，他们上有老，下有小，自己都要拼命去努力工作。

能做老板的人，都是有出众能力的，他们知道员工要的是什么，时代在改变，企业文化标语，自然也需要做出一些调整。