为什么我们考上了大学，工作以后还没有厂里的工人薪资高？

上大学的目的是求知。与工薪没有直接关系。

不是每一个工人的工薪都高于大学毕业生。

为什么我们考上了大学，工作以后还没有厂里的工人薪资高？

慢慢来吧，不是怎么都是一挖就是个金娃娃，好好的干，干好了工资慢慢就涨上去了。

为什么我们考上了大学，工作以后还没有厂里的工人薪资高？

细心想一下，刚大学毕业的大学生就可以在相同的职位拿到和干了几年、十几年、甚至几十年的老工人一样的工资的话，又有谁会愿意在一个职位干那么久，公司的人员流水将是一个恐怖的数字！

大学生毕业后还需要工作经验才能胜任一些工作，工作几十年的老工人不是年轻人能轻易取代的，考上大学只能说明你的现在比他们的过去强，并不能说明现在的你拥有比他们更强的工作经验。

不过年轻就是最大的潜力，相信你会比他们更好，更有未来，谢谢邀请。

为什么我们考上了大学，工作以后还没有厂里的工人薪资高？

有句话说：凡是存在的事，必有其合理性。

你们考上大学，工作以后还没有厂里的工人薪资高，这是客观存在的事实。那么为什么会有这样的的情况呢？

1.这些高薪资的工人，他们的学历比不上你，甚至他们有可能只是初中毕业或者小学毕业，但他们能吃苦，不怕累，因为他们没有别的资本去争取更大的收益。他们只能通过在自己的岗位上摸爬滚打，熟悉生产线的各个环节的操作，尽最大努力创造价值，也为企业创造出了企业期待的价值，他们是企业的骨干力量，他们拿高薪是企业必然的选择。

2.虽然你们是大学毕业，有知识，有光鲜的包装，但你们的知识只是纸上谈兵，还没有运用到生产实践中。你们的实践能力还有待于进一步验证，所以，企业给你们的工资自然就低于熟练工的工资。

3.工资的高低取决于工作能力和所创造的价值。如果你正确看待现在的工资，用你学到的知识指导实践工作，让产品推陈出新，你所创造的价值让企业增加利益，企业一定会给你更高的工资。

不知我的回答是否对你有所帮助。

谢谢邀请！

为什么我们考上了大学，工作以后还没有厂里的工人薪资高？

一开始，有一工作，稳定下来，干好工作，有了成绩，会有面包的。切忌患得患失，影响工作情绪，影响进步。

为什么我们考上了大学，工作以后还没有厂里的工人薪资高？

我2011年通过社会招聘进入国企单位工作，当时进厂工资2240元，而那时同样岗位老同志每月几乎3000元左右。老同志比我多了一项工龄工资每年20元，也就是说老同志40年工龄的话，每月就会比我多开800元。在我们单位，只有当兵转业的同志入厂才会把军龄算做工龄合并计算，而大学生入厂前的学龄是不算工龄的。

在我们企业还有一种情况，一般老同志都会有相应的职称，比如中级技师，高级技师。职称在采暖费报销上有政策，中级技师享受报销85平米，高级技师享受105平米。一般大学毕业生进厂几乎没有职称或者只有初级职称，所以只能享受60平米的报销待遇。

下面再说说高学历在单位的好处：

1、工作文职管理岗位居多

在我们单位，全日制本科以上学历一般都会安排文职类岗位，比如部门的办事员。而没有学历的人几乎一辈子就是工人，顶多混个班长，主任。

2、高学历的员工享受学历补贴

在我们单位，本科双学位，研究生学历享受学历补贴，在职级上比普通本科高一级，相对应的待遇也高一级。

3、晋升干部的机会更大

在我们单位，在干部选拔任用这块比较注重第一学历。尤其近些年来大力提拔任用年轻优秀干部，而学历是最基础的条件。

写在最后：

我特别不认同“大学无用论”，可以说当今社会考上大学是职场之路的第一步，就如同开车上路之前的考驾照一样。

所以，大学一定要考上，而且还不要荒废大学四年的珍贵时光。要在专业知识，为人处世上有所进步，只有这样才能更好的适应未来的职场生活。