本人男，刚毕业不久，现女领导安排我出差陪同，你们觉得我该去吗？

想多了吧？

本人男，刚毕业不久，现女领导安排我出差陪同，你们觉得我该去吗？

小公的顶头上司就是女的，而且还是个资深美女。因为工作关系，小公经常陪她出差，全程除了负责工作事宜，也会在生活上强适度关照，展现一下“绅士风度”。毕竟是个女同志，再是领导，官再大，出门在外都不如男同志那么方便，作为下属有责任也有义务在一些细节上给予关心。而女领导，往往更看重细节。

比如，随身要带一些口香糖、牛奶、纸巾等，方便她要的时候取用，偶尔就她的口味安排个有格调的饭店吃饭，住店时胖服务员或者自己去买点水果放房间等等，独特而又自然地负责好出差的各项事宜，尽量做到工作生活都不让她分心。至于行程酒店住宿等之类的常规安排，这是基本要求，连这点都做不好，根本不用谈和领导出差，有第一次不会有下一次。

不过，毕竟和女领导出差，期间有几个人一起无所谓，如果是单独两个人，还是要注意影响，不能没心没肺。假如是出去开会，短暂停留，当天去当天回，单独陪同不会有什么。一旦涉及到住夜，并且还不是一两天，小公一般都会和领导申请，带一个办公室的女同志过去，一来方便照顾领导，二来也可以杜绝非议，避免一些不必要的麻烦。

说了这么多，回归正题。题主说女领导要带你出差，咨询去不去，这纯粹是多此一问，领导让你出差，你还敢不去，不想干了？

所以说，去肯定要去，不过和女领导出差，很多事情你必须要注意。

第一，首先不要有杂念，不玩以为是电视剧，女领导带你出差就是对你有想法，想潜你，这纯粹是YY。你是去工作，不是去度假，很多事情都是你要先于领导考虑的，到时候忙得够呛，也没那个心思想七想八。

第二，一定要把工作做好，把服务做到位，既要表现出责任心和执行力，同时也要适度展现创造性和亲和力，注重细节，越细越好。你刚毕业，领导带你出去，不排除比较看好你，借机考察你。把握好这次机会，对你的职业前途有百利而无一害。

第三，要注意分寸，不该说的话不说，不该开的玩笑不开，不要以为和领导单独出去，就可以为所欲为。工作之外，尽量减少单独接触的机会，特别是回到酒店，没有必要最好不要和领导共处一室，玩浪漫，玩暧昧。你玩不起。

职场虐恋，非常狗血，多数没好结局，能避则避，没必要为了一时欢愉，浪费大好前程。

本人男，刚毕业不久，现女领导安排我出差陪同，你们觉得我该去吗？

【职场问题诊断】 题主你这个发问的前提是什么？入职后你有什么不寻常的经历困扰过你？还只是人云亦云地随便发出这个问题？

职场上固然存在性别差异，但职场就是职场，一切以工作为核心，完成任务才是需要我们真正该去费心的。一个大学毕业生不要像摆街摊的老妈子，听风就是雨，也不去用眼看、用脑子分析，这今后还怎能有领导，给你工作上的培养机会？

一，给予新员工增长见识和工作经历的机会

新员工如果本身素质良好，好学肯干又上进，作为领导是会有心栽培的。工作中的出差一般来说是比较高层面的工作，可以帮助新员工更快接触到工作的实质内容，增长各种工作见识，也是新员工难得的一次工作经历。

领导能给刚毕业不久的新员工，这个共同出差的机会，应该还是比较看重他的工作能力，想进一步锻炼他培养他的意思。

二，全方面考察一个新员工的综合能力

出差可以全方位考量一个员工的综合能力和临场应变能力，在出差途中任何一个细节上的疏忽都能造成出差任务的失败。因此，出差是最容易看清楚一个人系统性、统筹性和应变性的综合能力。

而且出差途中随时有未知状况会出现，这又是对新人是一项全面考察。所以这么说，一次成功的出差，可以为新人铺平短期内的发展道路，赢得更多的挑战性工作的机会。

三，部门人手不够临时决定

现在企业基本都是一个萝卜一个坑，有时还常常超负荷运作，人手短缺是日常常有的事。领导在没有其他成熟员工一起出差时，挑选新人也是一种选择。一，他们手上没有摆不如的项目待处理，二，同时全面考察新人的素质和工作能力，以便今后工作安排。

一，忽略性别，专注工作内容

个人建议在职场工作时不要太注意性别，中性看待比较好。更多的精力花在工作的内容上，多考虑怎样完成和怎样提高完成的效率上。

二，认真跟领导学习各种问题的处理

新员工跟领导出差真的是一场难得的全面学习的机会，要多从领导处理问题的出发点、步骤和思维方式着手，着重学习领导的工作能力，用心体会，不懂处勤问，机会难得不要错过。

三，主动帮助女领导提重物和跑腿杂事

充分发挥男性体能上的优势，积极表现，争取给领导留下勤快、机灵和务实的好印象。

本人男，刚毕业不久，现女领导安排我出差陪同，你们觉得我该去吗？

刚刚毕业，心思不用在思考工作上，却时刻在想着不可能的潜规则。这可不是刚毕业大学生应该有的素质和思想。题主应该反思一下自己，与其胡思乱想，不如做好工作。

题主自己也知道，你的上一级主管离职了，你和这位女领导之间没有了中间的领导，你们成为了临时的直接上下级关系。

领导因公出差，需要其他人陪同时，由于没有了下级的管理层，她只能从普通员工中选择同事一起出差。作为一个普通员工，叫你一起去，这并没有问题。

很多时候，领导出差，都是几个人一起前往，很少有独自去的，尤其是会谈一些重要的业务。这是很正常的现象，没必要因为领导是女性，就认为女领导是另有所图。

对于题主的心态，我认为非常的幼稚可笑。能将一件非常普通的陪领导出差行为，产生奇思怪想，也是让人啼笑皆非。

扪心自问，你是如何产生这种不正想法的？

看电视看多了？将电视剧中的那些荒诞的情节自动的放在了现实中。

还是自己对女领导有非分之想？爱美之心人皆有之。面对女领导，面对成功的女强人，你是否是产生了不良的念头？

作为刚刚入职的新人，我们在思考问题、看待事物时，应该多用理性思维去思考，而不应该凭感情用事，凭空猜测。你仔细分析一下女领导为何安排你一起出差？

在实际工作中，很多领导喜欢叫着单身的青年一起出差。他们单身，相对自由，不必过于担心家中事情，而且青年见识多，也注重时尚，在陌生的地方，更有利于帮助自己开展工作。

当领导安排工作时，不管是在本单位内部，还是出差去远方，我们应该是工作为重，时刻想着工作。

就拿出差来说，领导安排你陪同，那你现在就应该行动起来。安排好行程，确定好出行路线，提前预定好车票、酒店，联系好目的地的客户，准备好出差需要的文件物品等，为领导的出行安排好各项事宜。这才是你接到命令以后应该思考和准备的事情。

职场新人，要学会思考，思考如何将工作做好，如何提高自己的工作能力，如何更好地开展工作，而不是想入非非。

能陪领导出差，对自己也是一个非常好的机会。虽然是新人，也能够凭借自己的出色工作，展示自己的能力，赢得领导的信赖和支持，让领导自己印象更好。

因此，我认为题主应该放弃自己的胡思乱想，立即行动，准备好出差的相关工作，为领导服务好，确保出差平安顺利。

本人男，刚毕业不久，现女领导安排我出差陪同，你们觉得我该去吗？

刚入职只要领导不是让你干违法乱纪的事，应该听从领导安排，不要挑肥拣瘦。

本人男，刚毕业不久，现女领导安排我出差陪同，你们觉得我该去吗？

用最流行的跟帖语：你们都让开，让我泚醒你。如果男上司带漂亮美眉出差，还有点故事臆想。女上司带男下属出差，大多都是想发挥你体力好、拖行李、腿脚勤的优势吧。我们公司女性职员多，每次出差，都搭配一两个男同事，目的很单纯：搬东西、拖行李。所以，你这个小屁孩，是不是想多了想歪了，收收心，好好看下面的建议：

但是，如何配合女上司出差，这是一把“双刃剑”。因为女性上司，作为女人，有两大特点，一是感性，二是细心。你作为男下属陪同出差，让女上司感觉不好，前途不保，你的小节失误太多，毛病暴露太多，前途更不好。所以，一定要注意。

一是，保持适度的距离，但不失温暖和体贴。

男下属陪女上司出差，为了避嫌，啥也不管了，这是不行的。你还有秘书和助手职能作用要发挥呀。当好女上司的助手和秘书，适度即可。比如，出差的事项、材料、行程，一定要细心细心再细心，女人本来就挑理儿，你作为男人，出差是无法补救的，所以出发前要准备好。

二是，要腿勤手勤。

作为大男孩，憨一点比较好，女上司喜欢憨的男孩，不要太算计，不要太精明，你就闷着头，抢行李，办手续，你腿勤手快就可以了。闷着头服务就好了。但也别关心过了头，有点男孩看女上司去洗手间，就问卫生纸带了吗？虽然傻傻的，但女上司暖暖的。憨一点，比精明要好。女上司什么男人没见过，就讨厌那种献殷勤假精明的男人。

三是，要超前思维。

出差在路上，会遇到各种突发情况；在会务、洽谈、谈判期间，也会遇到许多意外事件发生。作为下属，要提前思考，把该准备的准备好，更要思考突发情况的预案，做好备选方案。比如，提前了解去会场的行程，如果遇到节假日，预计堵车怎么办？是不是要提前早走半小时，等等。比如，会场的电脑突然死机怎么办？女上司化妆时间长怎么办？

四是，要保持安全界限。

出差途中，两个人比较亲近，这是人类到了陌生地点的习惯心理。女上司显得柔弱，不像在公司那么强势。你也不要以为上司放松了，你也可以随意。不要做出暧昧举动，不要误解上司意图，晚上到女性上司房间办公事，要提前打电话请示，保持一点男士的绅士风度。万一女上司有所暗示，作为男下属要保持装傻充楞，不要越过边界，不要玩火。

五是，不要暴露文明素养的问题。

女性心思细腻，观察力强，你的小缺点会被放大。比如，卫生习惯，你穿得邋遢、不洗澡、有异味，让女性讨厌。你在外地举止粗鲁，让外人看笑话，女上司认为你丢了她的脸。你不文明的习惯，随地吐痰、抢位置、多拿自助餐等等行为，都被女上司看在眼里，嘴上不说，心里瞧不起你。