现在有些人退休了还被返聘去辛苦挣钱，请问这是缺钱还是觉得自己年轻？

我就是退休后再工作的。原因有两个，一个是退休工资太少2500。再就是我在家实在是呆不住呀，呆一天就像病了似的。

现在有些人退休了还被返聘去辛苦挣钱，请问这是缺钱还是觉得自己年轻？

在我们身边，有一种现象，有些人退休后被返聘，继续上班。对于这种情况，有一部分人认为，工作了一辈子了，好不容易等到退休了，还要去上班，人生苦短，何不趁自己身体还好，去旅游、摄影、钓鱼、练练太极，做自己喜欢做的事情，这种人退休了再去返聘，是不是真的缺钱，要不就是劳苦的命。而另一部分人则认为，退休了，觉得自己的身体还行，再说自己工作了一辈子的工作经验舍不得这样就终止了，只要单位需要，发挥自己的余热又何乐而不为呢，还有一部分人认为，过惯了朝九晚五的工作生活，突然退休，不用再去上班了，心里空荡荡的，觉得很失落，是不是自己成了没有用的人，这样，如果单位需要，他们也会乐意返聘，继续工作。

我认为，退休后返聘，这个问题比较复杂，需要根据自己的工作性质、身体状况、个人爱好、家庭情况、个人生活理念等方面去考虑，不管怎样，只要自己开心，心情愉悦就好，在我看来，退休后去返聘，在某种程度来说，并不一定是缺钱，而是发挥余热，实现自我价值，避免寂寞孤独的一种选择，无可非议，但这要看自己，如果自己不喜欢再工作，就想休息，做自己喜欢做的事情，那就不要难为自己了，不去返聘也是一种好的选择，但我建议不要因为挣钱而去返聘，那就没必要了。

现在有些人退休了还被返聘去辛苦挣钱，请问这是缺钱还是觉得自己年轻？

退休以后被返聘确实是一件令人高兴的事情，因为这表明你的技术能力得到了单位的认可，得到了领导的认同，这也表明你身体还健康能继续干下去，这就是值得开心的事情。

为什么你退休了还去苦苦挣钱？这并不是由你一个人来决定的，这是由你的家庭情况和经济状况来决定的。

1. 有些家庭确实是非常缺钱，也许他的孩子急需钱用，身为老人需要相对的补贴一些，这时候家里经济就比较紧张了，而挣钱的方式就是重新回到工作岗位上，干工作补贴家用。
2. 还有就是家里有病人，长时间的需要花大笔钱，这是给家里造成经济压力的一种情况。而这种情况也是非常无奈的，毕竟钱多钱少也关系到家人的身体健康。
3. 还有一种人就是不愿意在家休息，因为他在家里歇了一段时间以后，就觉得身体越来越不如以前，在这种情况下还不如回到单位里面和自己以前的老同事老领导在一起工作开心。这时候他就会接受单位的返聘，其目的并不是为了挣钱，而是让自己能够打发时间。
4. 有些人虽然退休了，但是他的技术单位是离不开的，在多方面协商的情况下，单位给予一定的报酬返聘对方，让他留下来减少单位的技术压力。
5. 有些人接受单位的返聘，其目的纯粹是为了挣钱，因为这样的人有一定的人脉关系，单位还需要用到人家，所以就用这样借口反聘他，目的还是为了用他的人脉关系为单位创造效益。

有人认为那些被返聘的人，大部分都是家里缺钱的，其实这种思路很多都是不正确的，还有的人认为这些人身体非常健康，觉得自己还年轻，还能够干一段时间，所以才接受单位的返聘，目的就是为了打发时间，挣点零花钱而已。

任何返聘人员在公司里都需要为公司拿出一定的能力，如果这个人没有能力也没关系，甚至什么利益给公司都创造不了，你说公司会敢骗这样的人吗？

首先返聘能力首先要有一定的技术，没有技术也需要有一定的外在能力，比如他需有雄厚的人脉资源，单位需要用到的他。

其次就是这个人的工作业务特别熟练，而单位暂时找不到代替他的人，让他带一些新的徒弟，等到他教会那些新徒弟的时候，估计也是他解聘的时候。

一个人被反聘跟他有钱没钱是没有关系的，也许这个人家庭经济紧张，但是在他没有任何能力的情况下，你说一个公司会反聘他吗？那是不可能的。

有些人退休了，根本没有什么干劲，总想着在家休息，而这样的人虽然还年轻，还留有许多活力，但是想让他重新返回到岗位上，那也是不可能的。

要是一个全身是病的退休人员，每天都离不开药，你说这样的人单位会返聘吗？所以说一个单位要返聘一个人，需要的条件有很多，最起码这个员工有技术身体健康。

所以说一个退休人员会根据自己的情况来选择自己是否接受单位的返聘，当他的条件达到的时候，单位才会返聘的，不然的话一个无法给单位再创造价值的人是不会被单位返聘的。

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现在有些人退休了还被返聘去辛苦挣钱，请问这是缺钱还是觉得自己年轻？

谢谢邀请，谈谈身边及自己感受，仅供参考。

身边退休后返聘的人不少。

一，有一定技术的人员。

企业培养一个技术工人不容易，在一个岗一干几十年更不容易。当退休后本该颐享天年，过几年轻松愉快生活，但单位却要挽留，目的是轻车熟路，水到渠成用起放心，干起活很自觉，而且可以起到培养人才的作用。

二，退休后太清闲不习惯

退休后不少人有失落感，几十年快节奏一时清闲无聊不习惯。于是自己也心干情愿，再说，又增加一些收入可以贴补家庭和帮助儿女。

三，与生活，房价和家庭有关系

退休后，企业原有福利取消，依赖养老金个人消费节约点有余，如补贴小孩或买房肯定有问题。因此再次返聘或另外找事做挣点钱。另一方面，还是从长计议，万一生病住院，向谁借钱?因此还是靠自己。

四，不是所有人都愿意返聘

比如本人，有单位邀请前往，家属却不同意。不仅仅是外出离家，主要原因认为毫无必要。穷日子富日子照样过，不必活得太累。再说，家庭事务必须有人去做。老百姓的日子油盐柴米，搞卫生做饭帮助孩子，总要去做的。请不起雇人只好由老人们担当，一分钱不挣反倒乐呵呵的去做。

这就是老百姓每天的生活。

现在有些人退休了还被返聘去辛苦挣钱，请问这是缺钱还是觉得自己年轻？

我认为发挥余热是一种对职业的热爱，是一种精神寄托，是一种享受，和钱无关。退休后被返聘证明还有一技之长和可用价值，并不是任何人退休后都能被单位返聘的。返聘并不是抢年轻人岗位，年轻人能力强了可以竞争嘛！有些专业技术特殊岗位，并不是谁都能替代的，不能一概而论。例如：钟南山院士，84周岁，中国工程院院士、著名呼吸病学专家。他抢年轻人岗位了吗？他缺钱吗？因为国家需要他。

退休后被返聘需具备三点：一是工作能力。具备多年的工作经历、阅历，沉淀、积累下一些宝贵知识和成熟经验；二是身体素质。具备健康的身体和旺盛的精力，只要单位需要，发挥余热也未尝不可，说明自己还有能力、还有价值；三是家庭生活。没有任何牵绊和家庭负担，力所能及的为单位做点贡献，充实自己，接触社会，跟上时代的步伐。

对单位来讲，培养一个新人需要培训成本和时间成本，工资又超过返聘人员，最主要的是流动性大，年轻人往往掌握一定技能后会选择跳槽。返聘老员工，不仅工作认真负责，稳定性还好。我认为退休返聘是一项双赢的决策。

人生是一个自我实现的过程，各有各的追求。个人拙见不吝赐教！[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

现在有些人退休了还被返聘去辛苦挣钱，请问这是缺钱还是觉得自己年轻？

感谢头条邀请，现在有些人退休了，还被返聘辛苦挣钱，有很多原因包含在内，也有的人觉得退休了无所事事，人不可一天无事，心慌不受舍的，要多难受有变难受，退休是人生转折点，在单位上班几拾年，习惯单位的生活规律，还有的是企业职工，他们退休金较低，身体健康结实，找个事情来消谦日月，挣些碎钱补贴家用，再者是单位缺人手，返聘帮忙属于新手不懂业务，带他度过困难期，总之都有各种理由，比如有的领导干部退休了，接班的新任领导，为了报答提拨他的老人，有意返聘到单位，找个借口顶个岗位，再发一份高薪工资，只于说退休人缺钱，那只有少部人吧，除非是企业职工，退休金的确太少，维持日常生活有困难，逼迫他们外出打短工，是万不得已无奈的选择，谁有头发爱当秃子 ，身壮年轻的人也有，但你要有技术专业，一技之长，像医生很多人返聘再岗，他们医术超群，群众基础好，人缘关系好，医患信任的大夫，有一定的威望，能给单位创造可观效益，自已也相应提高收入，为什么说？医生越老越值钱吃香，经验丰富，业务精通，服务态度良善，小心谨慎兢兢业业，万无一失，以人为本，以救死扶伤为宗旨 ，不刁难患者 ，发扬他们的余热 ，奋战在第一线，不愧为人民的白衣天使。