怎么看待有的大学毕业生靠关系找工作？

羡慕，除了羡慕，就只能发奋图强，要不然呢？

幼儿园，小学划片招生，总有家庭能够把应该划在A校的孩子转到B校就读，初中按照分数录取，有的家庭总能够把差录取分数线几分的孩子送进学校就读，大学总有家庭的孩子踩着最低分最冷门专业录取，一学期或是一学年以后转入自己喜欢的专业就读。

这些生活中偶尔闪烁的“绿灯”，偶尔也会刺痛无能为力的自己，生活就是这样，有人垂手可得，有人殚精竭力，所幸的是，毕竟生活当中殚精竭力的人总是在多数。

所以，我始终牢记一句话“父不及人儿受苦、子不及人父低头”，并以此来鼓励鞭策自己，教育激励孩子，在社会上摸爬滚打半生，始终坚持勤奋敬业，勤俭持家，抓住每一次财富机会，极尽所能为孩子创造好的生活环境和学习环境。

孩子也从小深刻理解其中之意，从幼儿园开始，划在哪个片区就在哪个片区，小升初、初升高、高中考大学，大学毕业考工作，都是按照分数来，能在哪里读就到哪里读，一路中规中矩，现在也通过公务员考试顺利入职。

怎么看待有的大学毕业生靠关系找工作？

中国是人情关系社会，大凡在行政事业国企部门工作的家长，托关系为孩子找工作的比例恐怕是最高的，因为人脉资源优势最大，其次才是其他行业的家长。为什么会出现大学毕业生靠关系找工作的现象呢？

第一，高校毕业生数量庞大，找工作难。僧多粥少，才导致就业难，而靠关系为刚毕业的孩子找工作，则成了很多家长的首选，只要确定好目标单位，四处托人找好关系，就可以用最便捷的方式安排孩子就业。纵观现在每年大量的高校毕业生群体，很多家长焦虑心理特别严重，很多家长在孩子大三和大四就开始找关系了。

第二，持铁饭碗思想的家长大有人在。对于中国的家长而言，铁饭碗思想至今仍然广泛存在，这本身并不难理解，就是为求有稳定的工作，有稳定的收入。而这种思想，恰催生家长不希望孩子自己创业，不希望孩子吃过多的苦，因此，才会想尽一切办法，托关系为孩子找到铁饭碗。

第三，竞争之下，必然会催生关系户。现在大学生就业形势并不容乐观，因为退休人少，空出来的岗位少，必然会让资源更为紧缺，为了获得稀缺资源，只能在竞争之中想尽一切办法不被淘汰，而这恰又催生了一种专门跑关系的“中间人”。只要有这些中间人存在，必然会产生关系户经济，只不过是隐性的罢了。

在今后很长时间内，大学毕业生托关系找工作的现象都将存在，对于这种现象我们无法去持赞同与反对的态度，因为哲学有一句话讲：存在即合理。国情如此，只能面对现实。

怎么看待有的大学毕业生靠关系找工作？

先说说我们一个宿舍的同学吧。当年，我们毕业，有三拨人走了不同的就业之路。一个人大三就开始吊儿郎当了，因为他爸爸早就在家乡地级市银行留好了位置。大四的时候，有三个人被这个行业老大企业预定了。其余同学，不想回家乡，想留大城市，一个走了学校的关系，推荐到了北京工作，有本事的同学托家长关系找到了比较好的工作，没本事的就各显神通了。反正，我们宿舍很大，13个同学很快就五湖四海了。

毕业头五年，同学分化就比较大了，有关系的同学，进入了好单位，有的甚至一步到位进机关。我们没有关系的同学，大多数下了基层。当时，我们去城里找同学玩，到他们的办公室，还要先通过卫门登记，同学相见，感觉机关的同学像在接见我们“乡巴佬”。毕业十年，这批高起点的同学有的混到了科，有的混到了处，我们还在底层打拼。十年之后，混在底层的同学，有的挣扎出来当来有实权的单位一把，有的辞职创业当了老板，但大多数还在底层混着，过着不咸不淡的日子。

结论，凭关系找的工作，在毕业十年内，非常占优势，单位好，起点高，发展快。十年之后，有实力的同学后来居上，表现一般的同学也就认命不挣扎了，就在中低层次安居乐业了。十年之后，由于当年的父辈关系（退休）往往失去了作用，有关系的同学就看自己的真本事了，个别有真本事的继续发展，大多数人显得后劲乏力了，这是因为他们拼关系高起点后，没有在基层打拼锻炼，往往后劲不足。

结论：有关系不用是傻子，但是这个时代，只靠关系，没有实力，职场下半场发展就会分化。有钱的企业家，都把儿子放在艰苦岗位锻炼。有关系的人家，恨不能直接让孩子进大部门大机关，恨不能坐直升飞机。未来的职场竞争，越来越重视实力和后劲，没有在复杂环境下爬模滚打的人，越往高位发展越乏力，免疫力和抗压力不足的弱点就会暴露。但是，大多数人又何必在乎呢？因为混到半山坡上，哪怕停滞不动，也比99%的人混得好了。

最后奉劝：没有关系的同学，也不要灰心丧气。以后的时代，越来越走向市场化，有本事吃肉，没本事喝汤。起点低，虽然是一个遗憾，但后发制人也不是不可能的。如果你想干大事、后劲十足，在底层打拼几年，经历一点风风雨雨，遭受过几次打击和失败，不是坏事，增强免疫力和抗压力，也许你会走的更高更远。你看看现在风光的那些企业家，哪个不是从烂泥坑里爬出来的？

怎么看待有的大学毕业生靠关系找工作？

中国本就是一个人情社会，无论干点什么，没有关系行吗？肯定不行！绝对寸步难行。所以，大学毕业生靠关系找工作也是很正常的。

为什么找个工作还要靠关系？既有社会因素，也有家庭原因，还有能力问题。总结起来，有三个方面的原因。

一，就业压力比较大。这就是典型的社会因素。每年全国有800多万大学生毕业，再加上研究生和往届生，进入劳动力市场的学生足有1000万。如此众多的学生涌入就业市场，大学生就业的压力可想而知。如果靠自己，那就只能去私企打工了。

二，家里有关系。这就是家庭因素。有的学生家里有背景，父母又希望孩子工作好一点，一个电话或一顿饭就能解决的事，何必让孩子到处碰壁呢。我有个朋友，人脉很广，孩子上了一个3+2，然后就进了法院。不服不行！

三，都想找一个好工作。现在的孩子吃不了苦，家长也不忍心让孩子吃苦。但孩子能力不济，学历也不给力。而又想找一个轻松点的好工作，怎么办？只有托关系找门子了。我有个老同事的女儿就是如此，不知怎么搞了一个本科文凭，什么都不会，又不想去车间，同事找到我帮忙，我给他找个一个企业塞进了办公室。

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怎么看待有的大学毕业生靠关系找工作？

如今，“找关系”、“走后门”似乎已经成为一个不太好的词，很多人对通过人际关系，人脉关系做事存在一种偏见，代表一种不公平，走后门，在欺负穷人，没关系的人。关系这个事，总是被人指责成中国人特有的陋习。那么，如何看待有的大学毕业生靠关系找工作？

1、就业压力比较大。

如今中国每年都有数以万计的大学毕业生临近毕业，需要找工作，但社会上的工作岗位毕竟是固定的，也没有那么多工作岗位来提供给他们。如此众多的学生涌入就业市场，大学生就业的压力可想而知。如果靠自己，那就只能去私企打工了。所以，靠关系找工作的大学毕业生也是可以理解。

2、关系只是一种优势。

对于这个社会来说，有关系是一个人的资源，那么他就可以比那些没有资源的人进步得更快，在就业上面就会有优势。靠关系只是保证了在找工作上面有优势，而不能保证在职场中就一定能够比别人发展的好。所以，对于很多人来说，关系只是一种优势，关系并不能决定你未来的发展。

3、每个人的家庭背景不同。

每个人生下来就有不同的家庭背景，这些因素虽然不能有特别大的影响，但至少对一些小事还是有影响的。就比如大学毕业后找不到工作，有关系背景的家庭就可以给孩子迅速找到一个体面的工作，而没有家庭背景的孩子们就只能靠自己了。

总之，作为一名大学生，我们应该在大学里好好学习，积累经验，这样以后毕业了，才能更好找工作。对此，你是怎么看待的？更多问题欢迎关注交流，成长路上我们一起前行！

怎么看待有的大学毕业生靠关系找工作？

普通家庭，子女又是普通性子不会折腾的人，就该找找关系找个靠谱稳定的工作，安安稳稳生活，一丝不苟的人生。

如果是家中有米，就有底气让孩子过他想过的人生，愿意躺平就躺平，愿意折腾闯世界就闯，倒也不需要硬要找关系怎样。

很可惜大多数普通家庭的父母以为子女超越了他们考上大学就会很有本事，他们太低估了父母家庭对子女工作的助力。他们只会寄希望于子女，希望子女出人头地在社会拼搏厮杀，最好带给他们荣耀。

可现实很残酷，大学生大专生毕业生太多太多了，有发展潜力、能干到老的性价比高正规的工作太少太少了。有多少父母倾尽资源就为孩子谋个好差事。就算那些乔布斯、比尔盖茨这些商界大佬，仔细去查查他们第一桶金是谁的助力。赖斯都说他们是通过三代不懈的努力才出来的一个国务卿。父母到孩子工作就不努力了肯定也是不行的。

用真事说话，我刚毕业时年轻草率又很天真，家中也没有背景，父母早就说没有关系，就在外面浮浮沉沉，换了好些工作，到疫情年纪大了，裁员就是裁你。

我的朋友就一直在社区物业，工资不高，但她一直持续稳定。我中途一直辞职失业休息半年这样，也一直在外面消费也大，存款还不如我朋友多。零零总总加起来我一年居然只比我朋友多1.5万。

好的工作它只会跟你说最低工资，然后给你➕奖金+绩效+其他，外面的大多数公司私企都告诉你最高工资，然后给你➖，拿到手就是傻眼。还各种加班、单休，老板质素不高的话还pua ，这就是现状。

有意思吗？完全没有意思。

网上不是有一个985+211夫妻共同失业，房贷车贷以前赚再多也只能抱头痛哭，上有老下有小的，每天全是钱。抗风险能力太差了，就是不安稳！

找关系给毕业生找工作是现实压迫不得不这样。世道太难了！

还有说最简单的，电视剧里都有更高的权利阶层更加不会让出权利的，孩子也是会在那圈子轮流交替。他们怎么操作不就你帮我我帮你，资源置换守住所有的一切。