体制内女性，有性别优势吗？

公务员招考当中，有的岗位限制性别的原因：

一是根据工作类型、强度等因素，部分岗位可以限制性别：有些特殊岗位考虑到工作性质和强度等因素，只允许男性报考。比如应急处置、经常加班或值夜班的工作，这类岗位工作强度较大，而且有一定的危险系数，通常也会标注仅限男性报考。

二是因工作单位的原因，岗位也会限制考生性别：比如女子监狱、女子看守所、妇联等岗位，通常会仅限女性可报。

三是根据法律规定，按男女平等就原则进行岗位等比招录：招录人数在2人以上的岗位，男性和女性的岗位招录比较平均。比如某岗位今年招录6人，那么允许限招男女各3人。这样可以确保单位男女比例协调，利于单位开展工作。

体制内，女性的优势，就是遇到急难险重的工作任务时，单位会偏向于安排男同志，对女同志给予适当关心照顾，劣势就是90%的单位都喜欢要男同志，原因当然是男同志更加能够胜任一些急难险重的工作任务，安排布置工作任务是顾虑较少。

体制内女性，有性别优势吗？

数据不会说谎。近5年来，在我们县考入体制内当公务员的，女性大概占了50%。但是，当我看看领导干部（正科级、处级实职）的名单，就会发现女性在其中的占比只有9.4%。标准答案有了：女性在体制内当公务员没有任何的性别优势。

有些职位，规定必须要有女性。比如，县“四家班子”必须要配备最少1名女性。

在我们县全县30多名处级领导实职干部中，县委领导和县政府领导（常务副县长）1名，也是共占1个名额；县人大领导名单中有1名副主任是女性；县政协领导名单中有2名副主席是女性。

其他有处级领导干部实职的单位，比如县公安局局长和政委、县法院院长、县检察院检察长、县武装部部长和政委，全部是清一色的男性。

也就是说，全县副处级以上实职领导干部，也仅仅是4个人而已。

全县60多个县直部委办局的局长、主任、主席等正科级领导实职“一把手”，女性一共是7名。分别是妇联主席、团县委书记、统计局局长、文化和旅游局局长、档案馆馆长、民族局局长、接待办主任。全是小局。

在14个乡镇中，有3名乡镇党委书记是女性，有3名乡镇长是女性。乡镇人大主席中，没有1名是女性。

也就是说，全县正科级实职领导干部，全部加起来也就13名。可是，全县在正科级实职领导干部有近130名（包括县人大、县政协的各委员会）。

据我掌握到的数据，在县直事业单位中，县城一、二、三、四小，也就是所有县直小学中，所有的校长都是女性。当然，所有的县直幼儿园的园长也是女性。

1、近年来在各级公务员招录中，确实有不少限制女性报考的职位，这并没有性别歧视的因素在里面，也不是因为女性在逃离体制。只是有些工作，不适合女性去做罢了。

2、体制内的女性，有人认为有性别优势，有人认为女性是弱势群体，我怎么看？从我们县的数据来看，女性没有半点的性别优势。

3、女性在事业编制中，特别是在小学、幼儿园中有一定的优势。

4、当然，女性不是弱势群体，不能存在的。

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体制内女性，有性别优势吗？

离开了场景说优势，都是耍流氓！体制内女性是否有性别优势，分为“两有一没有”。

一是公考有优势。不管你承认不承认，在公考上女生基本是碾压男生的。笔试碾压，然后面试继续碾压。

一句话，在笔试和面试上，愿意去参加国考或者省考的少年少女群体中，男的不中用。

笔试上，女性往往备考充分，坐得住，学得牢，考得好。

面试上，女性往往口齿清晰，面容姣好，而面试官大多是男性，没办法，美女嘛，打高分。

二是相亲有优势。单身的少年们，摸摸你自己的胸口，问问你自己，体制内女性和高校女性，在婚恋市场上是不是更受欢迎呢？

答案是显而易见的。

这背后的逻辑，其实很简单。简单说说，公考已经进行了一道筛选，能够进入体制内的女性，都是中等偏上了。

再加上，体面、稳定，压力小，接娃、带娃方便，直男们逮着一个，可不得偷着乐呀！

一没有，就是升迁没有优势。

无论是体力、加班，还是人们的观念里，体制内女性天生不是升迁路上的佼佼者。

从领导结构上看，也是一样，单位领导班子里可能会有1名女性，也可能没有。即使没有，也不会有人奇怪，更不会有人打抱不平。

从实际升迁路径上看，体制内女性如果一心想升迁，需要付出的远远大于男性。最终，要不自己心灰意冷，要不始终不得要领，然后随着年岁渐长，失去希望，回归家庭，或者回顾吃吃吃、喝喝喝、玩玩玩。

以上

已完

无后续。

体制内女性，有性别优势吗？

毫无性别优势，女性是体制内的弱势群体。由于时代发展、社会进步，虽然女公务员越来越多，但体制内领导绝大多数是男性，就说晋升这块，比如说一个单位有年轻男同志和女同志，在同样（工作能力、政治素质、人际交往等）条件下，如女同志刚正不阿、作风正派，男同志往往能优先提拔使用，而女同志大多凉凉了。

印象比较深的一次:某县城任命一个女县长，不到40岁，当时几个同事一起讨论说这个县长年轻有为，然后我们领导猜测肯定是靠裙带关系走得这么顺利，你看这偏见！

体制内女性，有性别优势吗？

大部分考进去是为了一份安稳的工资，方便照顾家庭孩子 ，工作上没几个上心的 又没有购房养家的压力肯定不怎么上进 ，晋升的时候能行？

体制内女性，有性别优势吗？

我认为体制内女性有性别的优势，多数女性的升迁提拔是靠个人的真才实学，拼搏奋斗取得的，这不可否认。但也有极少数女性是看其性别优势投机钻营，不择手段，利用美颜色相捞取好处，提拔上位的。