公务员考试，如何去选择适合自己的岗位？

公务员考试，岗位选择很关键。

选择岗位第一重要的因素是：应届生身份、性别要求、持有的专业证书、党员或者是基层工作者等等其它特殊身份要求。一定要选择报考要求最贴近自身条件的岗位，利用自己的条件在报名阶段PK大量的竞争对手，减小岗位竞争力。

选择岗位第二重要的因素是：岗位招录人数、专业要求、身体条件、户籍限制。尽量选择招考人数多的岗位，公务员考试1:3进面，招考人数越多的岗位，容错率越大；专业要求，专业限制面越窄的岗位，可以报考的人数越少，竞争越小；能够满足身体条件有特殊要求的岗位，例如对裸眼视力有要求、对体能体测有要求的岗位，尽量发挥自身身体条件的优势，减小竞争压力；尽量选择报考能够满足户籍限制要求的岗位，报名阶段已经PK掉了外地来的竞争对手。

上述所推荐的两个重要因素，是利用概率推算出来的因素，但是，公务员报岗，还有一小部分因素是科学无法推断的，我们把它叫做运气，例如，甲岗位限制五个专业，乙岗位限制2个专业，但是报考人数反而乙岗位更多；又例如，甲乙两个岗位都不限制专业，招录1人，甲岗位300人报考，乙岗位1000人报考，但是乙岗位125可以进面，甲岗位却要130才能进面，类似的现象，我认为用科学实在解释不清楚，唯一能解释的只能说是考生运气好。

公务员考试，如何去选择适合自己的岗位？

公务员考试，很长一段时间以来，便有“考得好，不如报得好”的说法，说明岗位选报，确实是一门技术活，不仅仅是运气。那么，公务员考试岗位该如何选择呢？笔者以过来人的经验告诉广大考生，希望对大家有所启发帮助。

第一、尽量不报“三不限”的岗位。“三不限”是指不限专业、不限学历、不限工作经历的岗位。这样的岗位，过去都是报名人数非常火爆，入面分数非常高，竞争非常激烈的岗位。如果你可供选择的岗位，不需要在“三不限”岗位中选择，尽量就不要报考这样岗位。当然，如果你自身的条件（比如专业冷门，也非全日制等）限制了你只能报考“三不限”专业，那么，你只有下定决心，拿出吃苦受折磨的准备，刷题！刷题！刷题！拿出参加高考的那种题海战术，注意不断总结，提高做题的准确率和做题速度。那么，在激烈的竞争中还是有可能胜出的。

第二、不报人生地不熟的岗位，即不建议跨区域，大跨径地报考岗位。比如你北方的考生，来报考四川“三州”的岗位，或者四川省内经济较发达地区的考生，去报考偏远乡镇的岗位。这样的岗位，即使成功上岸了，生活上难适应，圈子难融入，身体将受到摧残，心灵将受到折磨，如果过几年，将过着食之无味，放弃可惜的生活。公告中明确规定，在乡镇最低服务年限是5年（5年内不得转移工作关系），除非你是报考省直、市区岗位不能上岸，采取曲线救国，有很强的关系，或有很可靠的门路，在最低服务年限内，不可能挪动。5年后，你将年近30岁，你的压力现在或无法想像。

第三、对于应届生来说，千万不要被爱情冲昏了大脑。跟着他或她，选择报考她或他家乡的基层公务员。很有可能是你考上了，而他却名落孙山了，由于欠发达地区基层可供就业选择的岗位实在太少。你的爱情将受到现实无情的考验。

那么，我们又如何选择岗位呢？

第一， 遵从自己的内心。问问自己，将要怎么样的生活，你就报考什么样的岗位。不忘初心，牢记今天你为什么要考公务员。为什么要选择报考的岗位。

第二、遵从专业对口的原则。如果你是一个理工男，你却选报一个文秘岗位。当然文字功底十分强劲的除外，你能想像，你入职将面对的堆积如山的文字材料吗？

第三、遵从生活接近，离父母距离近，方言接近的原则。我曾经有个同事，北方人，北方出生，北方读书，只是受了广告的影响，报考了四川偏远乡镇的公务员，生活不适应，方言听不懂，一年难得有机会回一趟老家。融入当地干部的圈子很难，交朋友很难。你能想像他心中的苦吗？

所以，如果你年龄小，有吃苦耐劳的精神，可以报考乡镇的岗位。女生还是算了，乡镇一般都是把女人当男人用，把男人当牛人用。那种痛苦，那种无奈，无助，一般想像不到。如果你稍稍有点竞争实力还是直接报考区县级机关或市直单位算了，如果你的实力超群，直接报考省级部门的岗位。另外，报考了乡镇岗位，就不要给自己制定什么三年副科，五年正科的人生规划了。那是理论上可行，实际上可笑。

第四，遵从考试能力。如果你专业热门，毕业学校也响当当，考试能力出众，你完全可以选择发展前景好，平台较高，竞争激烈的地区及岗位。

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公务员考试，如何去选择适合自己的岗位？

报考公务员，很多时候是岗位挑人而不是人挑岗位，因为大部分人会因为学历或专业限制只能报考少数的几个岗位。

不论国家公务员考试还是各省市组织的省市公务员考试，在招考公告中要求的条件相对来说是比较低的，比如只要求大专以上文化程度、35周岁以下等。但是在实际的岗位设置上，要求却是比较高的，尤其是大部分岗位限定了全日制本科以上学历，甚至很多岗位还要求硕士研究生以上学历，有的要求两年以上本领域两年以上工作经验，有的要求必须是党员，有的还对英语四六级、计算机证书等作出要求，那种什么都不限制的岗位真的很少。总之，虽然国考省考每年都会招录很多人，但是由于各种条件的限制，很多人也就只能选择其中的两三个岗位。也就是开始说到的，公务员考试更多的是岗位选择人，而不是人选择岗位。

当然了，如果你是研究生以上学历，专业又是法学等公考热门专业的话，你岗位选择的余地还是比较大的。这种情况下，首先要考虑招录人数，尽量选择招录2人以上的岗位，这样进入面试的几率相对来说比较大一点。其次要考虑部门间的差异，一般情况下，要先选择市级以上机关，党委部门优于政府部门，政府部门优于派出机构，最后再考虑县以下机关和乡镇公务员。最后再考虑个人的发展规划，这就看你是愿意从事综合性事务工作还是从事与专业紧密相关的工作。比如，几乎任何单位都倾向于招录法学专业的考生，但是只有在法院检察院才能最大限度地发挥自己的专业所学。

公务员考试，如何去选择适合自己的岗位？

每年都有大量的大学生报考公务员，他们都想了解哪些单位好，哪些单位不好，对此很多体制内外的人都有过详细的分析。小公结合十几年的体制工作经验，在此也罗列一些自认为好的单位和岗位，权当参考。

一、两办。委办和府办是行政机关的核心部门，掌握着大量核心信息，对个人的见识、格局的塑造非常有好处，加之又长期与领导接触，可以间接直接从领导身上吸收经验、汲取人脉资源，是当仁不让最佳去处。当然，因为工作性质关系，政府办相对较忙，如果要在委办和府办两者之间选择，首选委办。

二、组织部。跟着组织部，年年有进步。组织部有多好，还用说吗？更何况，现在公务员和编制都划归组织部管理，组织部权限越来越大，更加吃重。

三、纪委、监察委。当下形势，纪委和监察委的地位非常突出，因此容易出成绩，提拔相对也比较快。小公这里的纪委，去年提了几十个副处，在所有机关单位中是最多的，可见纪委的强势。当然，纪委和组织部一样，现在都属于非常忙碌的部门，工作会比一般部门要累。

四、其它常委部门。比如宣传部、统战部、政法委，因为主要领导是常委班子成员，级别高，权力大，对本部门干部的提拔有较大影响力，也算是核心部门。

五、公检法司等强势部门。公安、检察院、法院因为掌握着国家暴力机关，在行政机关属于绝对的强势部门，也是权重机构，历来就是报考的热门单位。

六、部分权重部门。比如发改委、财政局、自然资源局、市场监管局、住建局、工信局等因为掌握着大量涉及国计民生的业务管理权限，是社会公认的“吃香”部门。

一个单位再好，也有岗位差别，好的岗位和差的岗位彼此之间的地位差距、发展前景也是天差地别。那么，哪些岗位比较好呢？

一、办公室。办公室因为直接服务于一把手，某种程度上充当着秘书角色，属于单位的核心机构，历来是提拔较快的岗位。当然提拔快，付出也多。在办公室工作，普遍都比较忙累。

二、人事部门。人事科因为掌握着单位内部干部管理，也是一把手重点抓在手心的处室。能够进人事部，基本上都是领导心腹。

三、财务部门。和办公室、人事部门并称单位三大核心机构，是一把手最倚重的部门之一，涉及钱财物的支出和管理，地位可见一斑。

四、核心业务部门。这是单位的骨架，支撑着单位的形象和社会地位。能够在核心业务科室干并且担任主要负责人的，基本上都是提拔的对象。

公务员考试，如何去选择适合自己的岗位？

今年，高校应届毕业生预计达到860万人，加上留学生回国及中等院校毕业生，就业市场即将迎来一大批求职者，工作岗位有，但薪资、待遇、工作条件能匹配的就少很多了。公务员，近年来报考者皆在百万众以上，已然成为全民最为关注的考试之一了，不少岗位百里挑一、千里挑一，甚至是万里挑一。如果以最低的分数实现最有的岗位选择，充分体现了挑选岗位的重要性。作为经历着，简单谈下职位筛选的经验，以便后来人。

1、结合条件，确定范围

为什么要把一条作为公务员岗位挑选的第一条呢？因为这是由客观条件决定的。当选择参加某一次公务员考试，首先找到的应该是本次主管单位发布的招考简章和职位表，总岗位表里的几百、上千岗位不是全部都能报考，所以有必要先结合自身的客观条件，做进一步的筛选，确定可选择的范围。如司法厅管辖下某女子监狱，招录的岗位要求女性，那你是男生，这样的岗位一定要剔除掉。再比如部分岗位有专业要求，限定临床医学类，那么预防医学、护理学、医学影像学专业就不能填报，而如果专业要求是医学类，那么以上专业是可以报考的。其他的还有年龄要求，28岁以下，以及工作经验、外语水平等不一而足。经过以上操作，筛选出符合自身条件所能报考的岗位，做进一步的优化选择。

2、细察动机，稳步出击

这八个字是什么意思呢，一些人不了解。在这里有必要先介绍下公务员岗位的特点，不得不提的一点是工作地点，因为岗位目录就点明了拟报考的工作地点，所以是选择在老家工作，还是去一线大城市，或是去边疆奉献青春。是看中了一身帅气的制服，还是图所利用的资源，最重要的一点，是否只在乎考上就行，其他的不处于重要考虑因素。

（1）无畏型 此种情况是考上只要一个公务员身份，其他因素属于次要考虑。多年奋战在公务员考试一线，屡败屡战，身心受到极大的摧残，迫切需要一个公务员身份为自己正名。或者是家庭有很深厚的背景，因为逢进必考，也不得不参与这一游戏规则，但只要进来，其他是可以运作的。这一类考生出于上岸的迫切性，就要避开锋芒和公考拥挤的路段，选择工作地经济欠发达、待遇差的基层单位岗位报考，竞争会小不少，相对上岸的概率就很高，即最易报考。

（2）沉淀型 有实力或不急于上岸，对公务员的职业有理性的认知，那么在报考时会综合工作地点、工作性质、福利待遇、晋升空间等多种因素，挑选最适合 的岗位发起冲击。因为公务员职位的稳定性，且跨部门、跨区域的调动是很有难度的，而遴选因其特殊的原因，不能抱有很高的期望，对于不少考上来讲商调是很难操作的手段，所以社招时的选择是非常重要的，特别是种子选手，完全可以按照自己的意愿进行岗位报考，即最优报考。

3、货比三家，有舍有得

一个适合报考的岗位自带工作地点、工作性质、薪酬待遇、职业发展等属性，往往这几要点又无法兼顾，因而在岗位选择时只能倾向于所关注的主要因素。如省考招录，考生老家在A市，A、B两市同时有适合考生的岗位，B市的经济发达且福利待遇相对A市岗位更有优势，如果不想工作地方太远，A市的岗位是适合该考生报考的；倘若该考生为了以后的医疗和教育以及更好的薪酬待遇，那么完全可以选择B市的岗位。

此外，中央部委、直属单位，省市县乡等岗位在个人职业发展、福利待遇、工作属性等会有不小差异，在此不再一一赘述，欢迎留言与小猿做进一步的探讨。

公务员考试，如何去选择适合自己的岗位？

个人观点！已经决定报考公务员，就要对公务员考试有个充分的了解，现在的公考主要是国考和各省考，也有选调生考试，但是只有应届毕业生或者大学生村官（有的地方服务基层项目人员也可以）服务期满当年才可以，而且如今各地选调生报考要求规格很高，比如说中共党员或者学生干部、985或者211毕业、双一流高校毕业等等，各地区都有不同，报考条件要求高，考上以后发展也好，大多到基层挂职锻炼两到三年就是副主任科员了，比很多考上公务员从科员按部就班走的快。下面我就国考和省考分别来说一下职位的选择：

国考每年组织一次，职位主要涵盖各部委以及国家垂直管理的单位，比如：银监会、农业部、外交部、海关等，工作地点有一部分是在北京，更多的还是全国各地很多地方，几乎涉及所有省份。根据事儿少钱多离家近的原则，选择职位的时候肯定首先看地理位置，是否离家近，虽说工作地点各个省份都有涉及，但是大多城市的岗位都不多，能有十几个名额就算是多的了，几乎都是只有几个，再看专业和学历，如果当地岗位里没有可以报的，那就只能看其他城市的岗位了，后面的选择主要还是针对专业和学历以及其他一些条件，一般情况下很难有城市合适、专业对口、学历适当、其他条件都符合的这么完美的岗位，如果有，肯定就报这个了，如果没有只能通过对比选择一个自己限制条件相对多的、胜算比较大的岗位。之前就有很多机构出招儿，为了增加上岸几率，选择偏远地区的岗位，先上岸再说别的，我其实是不建议的，如果想好了要去，那就选，如果没有想好，只是为了上岸而选择，那还是不要了，万一录取真要去上班，很有可能悔的肠子都青了，男生还相对好些，要是女生，孤苦伶仃一个人在偏远地方，离家几千公里，所以还是要想好了再报。

一般情况下，大多省份每年都会举行一次公务员考试，可能有的省是一年两次，有的省是一年一次，但是就2019年的情况来看，大多数省份都参加了公务员联考，笔试时间在四月份，所以也就只能报一个地方的，一般情况下报自己所在的省份，当然也有因为没有合适岗位而选择报考其他省份的，选岗的时候还是要看工作地点、专业、学历、身份以及其他要求的，根据自身情况，选择一个最优的岗位。如果有好几个岗位都可以报，就选择限制条件最多的，自己最想去的或者招聘人数相对多一些的，这样胜算更大些。

每年国考或者省考过后，听到考生说的最多的就是考得好不如报的好，因为公考报名都是盲报的，在选岗的时候很容易出现扎堆现象，为了避免扎堆，有机会也可以多参考各大机构的统计数据，但数据会有可能不太真实，不可全信。