公务员招3个有90个报名和招1个有30个报名，报哪个划得来？

第一，从容错率来看，当然首选招3个有90人报名的岗位，因为公务员考试通常是以笔试成绩1:3的比例进入面试，招3个人的岗位，意味着有9个人可以进面，90人进面9人，前面10%的考生都有机会进面，一旦进入面试，相当于再次给你了一次公平竞争的机会，上岸的几率会更大；

第二，从运气的角度看这两个岗位，不好说，有时候报考招3人岗位的考生，考试相对厉害，传说中的学霸扎堆，进面分数远远高出招1人的岗位好几条街的现象并不鲜见，而招考1人的岗位，报考的考生成绩都不咋地，反而能够低分进面；

第三，从地域上来说，经济、交通发达的地区，进面分数大概率是高的，反之，经济、交通落后的地区，进面分数大概率相对低些，但是没有绝对，这个说的只是大小概率，并不绝对，公务员考试只有相对，没有绝对。

公务员招3个有90个报名和招1个有30个报名，报哪个划得来？

报名90人的岗位比较划得来。

这两个比例是一样的，理论上没什么区别，但从上岸的角度分析，还是有所区别的，因为上岸之前还有一个很重要的面试，这个3:1的比例只是进面的比例，也就是说对于进面来说，这两个岗位是一样的没有差别。

但是进了面试以后，通过面试进入体检环节则又不能单纯的按这个比例来算了，因为有了笔试成绩做基础，虽然也是3:1的选，但选3个几率还是要大于只要1个几率，因为一是面试1分顶笔试2分，面试发挥很重要。二是大家笔试成绩各有高低，起跑线不一样，这又不是抓阄(每个人抓到的几率一样)，笔试成绩不同决定了面试通过的几率每个人都不同，而不是大家想当然的1/3，所以这个时候单纯按3:1的数学比例来看待这个问题就不是很客观了。另外对于大家水平相差不是太大的情况，面试只选1个你需要做到绝对强难度很大，而选3个的岗位，你就算不是天赋异禀的那个，还有个第二第三的“容错机制”会给你机会，继续晋级的几率还是不错的。

还有一点需要说明一下，从报考层面考虑，只招一个的岗位的报名考生基本都比较有足够的信心和底气，实力也相对较强，而招两个以上的岗位报考的考生中会有一定比例的侥幸心理存在，即奔着二三名去的大有人在，单纯用上述的数学比例就无法真实反应出这个“场外因素”的存在，而这个“场外因素”常常也是上岸成功与否的重要条件之一。

所以如果让我选，我一定会尽量避开只招1个的岗位，选择招考人数较多的岗位。

公务员招3个有90个报名和招1个有30个报名，报哪个划得来？

肯定是报招3个人90个报名的划得来，虽然看起来报考比例相同，但是笔试通过的概率肯定是前者大。

招3个人，那就是有9个人可以进入面试，而招1个人只有3个人可以进入面试，一般来说公务员考试一个岗位的分差距还是很大的，有大神也有打酱油的。这样如果只招录1个人，只要有一两个大神，你进入面试就很是问题。9个人进入面试，哪怕有三四个大神，你进入面试的概率还是很大的。另外别看报了90人，公务员考试只报名不去考的人有很多，而这种人多半都是报名这种招录人多的岗位，所以别看报的多，炮灰也多。所以报名招3个的更划算。但是报名不能只看招录人数，还有很多方面要研究，下面具体说说：

专业门类是报名时必须要弄清楚的事情，一般专业都分三个层次，比如管理类是一个大类，下面还有工商管理类和公共管理类能，而公共管理类下面又分公共事业管理和社会保障等专业。所以当招录专业是管理类的时候，看起来是只招一个专业，实际上可以报名的专业有很多，报名的人也就很多，通过笔试的概率也就低了。而招录小类专业尤其是只要一种专业的，那么报名的人数就会大大降低，通过笔试的概率就大。

一般来说，在公务员报名时有的岗位有独特的条件，按照条件苛刻程度来说，一般是通过司考，党员身份，硕士学历，英语六级通过，计算机二级通过，两年基层经验。看看你符合什么条件，然后尽量就去报考这样的职位，通过率就会大大提升，因为报的人少，自然压力就小了。

有专业能力笔试的职位不要报考，为什么呢，一是你要额外去再学习用人单位的专业能力，二是这种岗位一般有很多用人单位的事业编参加，甚至可以说是为了他们准备的，你报名这个，专业笔试就把你的分数拖垮了。

专业不限的岗位不要报，因为很多社会人士和有工作经验的人报考，报名人数会很多，自然也不容易突围。

最后报名结束到笔试开始时间已经不多了，复习的重点应该以行测为主，申论积累优秀素材和练字就可以了。推荐一本行测得分机器，里面有很多实用的解题方法，对于短时间提升行测能力有很大的帮助。都是真题训练，适合备考时间紧张的考生。另外推荐一本申论范文字帖，素材积累和练字两不误，能够让备考时间效率最大化，点击下方即可看一看。

公务员招3个有90个报名和招1个有30个报名，报哪个划得来？

根据我辅导考生的经验，三个职位有90个考生报名的选择余地大是肯定的。为什么这么说呢，就是因为有九个人可以进入面试阶段，如果你报一个职位30人报名的，没有进入前三名，那你就失去了面试的资格。报职位多的容易进入面试，在面试阶段，我的一个考生报国家审计署驻京津冀办事处，九个职位，笔试第18名，结果面试以后进入前九名，因为面试成绩第一，总分进前九名，所以被录取。笔试只要能进入面试，还有翻盘的机会，这两种情况机率是不一样的。但这不是绝对的，因为也可能因为一个职位，很多人怕竞争激烈，不敢报，这里的竞争程度就低了，而看到三个职位感觉职位进入面试的人多，报名都挤到那个职位上去了，这种情况也是有的，但是如果是我的考生面临同等比例情况下，我一定支持他报三个职位90个考生的那个职位。

但是，报名的考生一定注意一个情况。那就是报名的考生数量是变化的，比如你看的时候那个职位报了90人，过了一会儿可能就报了160人，特别是在报名的最后半小时以内，报名人数的增长速度是很快的，甚至有的职位原来只报了30人，而在最后半小时增长到130人甚至更多。这样的情况是有的，考生一定综合分析。动态跟踪，在某种程度上来说，这有一种押宝的性质在里面，但是你自己心中有底，就看中了这个职位，那也没有什么遗憾的，在这一点上考生们报名时要特别注意，而不是当时你看到有30人报名的一个职位，或者有90人报名的三人职位，那个职位报名数量就不变了，报名结束前都是有变化的。

特别提醒考生的是，无论你报哪一个职位，最好是在报名最后阶段的前20分钟报名，或者提前一个小时报名。为什么说不等到最后呢，因为有了特殊情况，你可能没有机会报名了，就失去了这次国考或者省考的机会。这是非常遗憾的，有的是网络出了问题，有的是没有信号了，有的是停电了等意外情况，没有办法报名了，也有的是因为自然灾害带来问题等等，在这里提醒考生千万注意这些问题。

无论报哪一个职位，考生都应当有自信心，有战胜别人的勇气，在复习准备的过程中，认真细致不打无把握之仗，争取把自己发挥到淋漓尽致的水平，最后顺利地进入面试，考取自己喜欢的岗位。

公务员招3个有90个报名和招1个有30个报名，报哪个划得来？

我的回答可能与大家不一致，但是这是我学统计学数据曲线得出的规律，大家别急仔细看一下。我的结论是“这取决于你的实力，实力强选3/90，实力弱选1/30”。下面我从统计学原理应用和例子实际情况分析一下，告诉你应该如何选择。

1、统计学概念和原理

样本，既观测或调查的一部分个体，总体是研究对象的全部，本例中样本是报名人员。概率论数理统计学上有这样的规律:总体样本越大，概率越接近真实值（实力）；总体样本越小，随机性影响越高。在实际应用中，有这样一个原则和思想：实力越强，总体样本越大越对自己有利；实力越弱，总体样本越小越对自己有利。这里面涉及许多的知识比如正态分布、大数定律等等专业性比较强就不一一讲述了，大家记住上面两个规律就可以了。

2、理论上

如果如题主所讲，招三个报90，招一个报30，当样本总量足够大或样本（所有报名人员）一致，那么进入面试机会是一致的，都是1/30，没有区别 报哪一个都一样，概率相同。

3、实际情况

现实社会中，不可能存在完全一致的人，这个例子中也不存在完全一致的报名人员（样本），就是说不能保证包括学识、地区、性别、都能按时参考等所有与报考有关的事项都一致， 所以应用“总体样本越大，概率越接近真实值（实力）；总体样本越小，随机性影响越高”规律，可以得出随机性、偶然性对3/90的影响要比1/30小，同时再应用“实力越强，总体样本越大越对自己有利；实力越弱，总体样本越小越对自己有利”规律 得出你实力越强，选择3/90更有利，实力越弱，选择1/30更有利。

4、我再通俗的解释一下

因为1/30样本数量少，偶然性、随机性对结果影响较大，实力不足者更能利用这种随机性和偶然性（其实就是运气）获得成功（比如一个人押题压对了 ，得分一定高，只要一个人情况下那么其他人就没有机会了），也就是对实力弱的有利，有赌一把的机会；而3/90因为样本数量较大 ，偶然性对结果影响较小（还是上面例子，一个人押题压对了 ，得分一定高，只要一个人情况下那么其他人就没有机会了，但是要三个人，还有两个名额，实力强的仍然可以），就更能体现出实力强的优势来，对实力强者有利。

当然不管如何选择，还是提升实力吧，因为运气也是给有实力的人准备的。

祝好运！

公务员招3个有90个报名和招1个有30个报名，报哪个划得来？

肯定是30人报名划算，虽然都是三十分之一，但是多两个岗位多60人，这60人里只要有一两个大神就没戏了，所以宁愿报名人少，也不能看岗位多少。