是去军队文职工作好还是去当公务员好？为什么？

哎，说来狗血。

今年1月9号参加了2022年军队文职的考试，报考的是一个地级市的城区武装部干事，离家只有100公里。

考完试，一直盼星星、盼月亮的等成绩，可是因为疫情，延考的八个考点迟迟不能开考，期间不知点击了多少次军队人才网，只想早点查询下自己的成绩，千呼万唤，直到5月1日，才知道自己的成绩，比较最近两三年的最低进面分，感觉成绩不错，进面应该没问题。

延考的八个考点原定于5月15日开考，确实让人兴奋了一阵，延考的八个考点开考，出排名的时间应该不远了，然而，随后，坏消息出来，延考的八个考点中，天津、郑州再次延考，直到今天，考试还遥遥无期。

更让人纠结的是，再等成绩的档口，3月份参加了省考，省考的岗位离家400公里，乡镇公务员，老天赏饭，笔试面试体检顺利通过。

请问，我还有选择的权利吗？乡镇公务员不去吧，现在已经十拿九稳，而军队文职既没有出排名，也没有组织面试，充满很多不确定性，这个该死的疫情，硬是活生生的剥夺了我对生活的选择权。

是去军队文职工作好还是去当公务员好？为什么？

军队文职和公务员对比。

一，工资

军队文职拿的是军队同级别文职干部工资，也就是部队工资，而同级别地方公务员工资相对较低，以技术十级来算，军队文职山东这边能拿一万两千多，而普通公务员工资到手的加车补不到6000。军队发住房补贴，2016年查询时住房补贴不算住房公积金每个月三千多，而地方公务员住房公积金总共大约1200元左右。

二，工作稳定性

军队文职工作相对不够稳定，相当于合同工，类似士官，都是几年签一次合同，需要通过考核。而地方公务员工作相对稳定，只要不是犯大错误被法办，基本饭碗不丢。以前公务员有末尾淘汰制和连续两年考核不合格辞退，现在基本没有。工作做了不出大错就是合格。就算不合格也是因为出了大错。所以公务员是铁饭碗，而军队文职随时丢饭碗，根据军队的尿性，一旦身体原因等问题，肯定第一时间安排你回家。

三，辛苦程度。

军队文职人员主要从事技术岗位，大部分时间就是做办公室搞研究等工作，例如文职医生，部队本事就是一个硬核集体，生病的太少，反而医生做的最多是预防疾病工作，例如接种疫苗和营区消毒，给官兵进行常见多发病授课宣传，会荒废专业。地方公务员就比较忙了，上班时间忙工作，下班时间忙应酬，社会交际比部队里面复杂，各方面都要积极发展朋友，工作首先要做完，而且这些工作经常性是长期性工作，不是说干完就干完的，例如下乡调研等，领导派你去，你就要像样完成，还要形成文字等，要让领导满意，要把表面文章做到位，内涵也要有，如果一旦撒谎，那么很快就被识破，一旦识破后果堪忧，这点尤其跟部队一样不能玩虚的，只是更注重表面文章而已，所以，生活工作会想较文职人员更繁忙充实。

四，从亲朋感受来说。

部队文职人员说白了就是幸福自己，工作不重，偶尔也加班，工资又高，但是这都是自我感受，根本给亲朋好友带来不了实际利益，家人也没法炫耀，因为你根本不是军人，不是当兵的，只是给当兵的做服务，服务员一个。而公务员就完全不一样了，假如你在街道办，即使是最小的差事，那么也因为你在这个位置能发挥一定作用，举个例子，我刚来这个城市时办理廉租房，到社区盖章被社区的大妈给卡住了，以不清楚本地政策为借口不给我盖章，大热天跑了三趟没管用，去房管局找人，房管局那边把通知下达给社区都不给你盖章，说第一次不会办，怕担责任。后来想起有个同学在街办好几年，就给同学打电话，我这同学负责宣传这块，手里没多大权利，但是正因为这人脉，电话打完十多分钟就盖上章。这是一个现实问题，假使你在部队，因为你不是军人，你的所有关系和朋友还要跟地方打交道，你搬出文职人员这个大牌子看看好使不？并且你根本没有娘家人，因为你的根在地方，而你选择了给部队服务相当于把根丢了。话可能说的难听点，但道理不会差。

所以，到底选择公务员还是军队文职你应该有了自己的考虑，一份稳定长期的工作，总比暂时的高工资来的重要。

是去军队文职工作好还是去当公务员好？为什么？

作为一名转业军官，现在的政府系统科员一枚，在两个地方都亲身感受过的人来说，回答这个问题，应该是比较靠谱的。

先说军队文职。据我当时的了解，大体上说，军队文职是国家推行的一个新的职业体系，是军队改革的一部分，各项工资待遇均参照同级别军官，同一线城市公务员工资比不了，但同一般城市公务员而言，工资是略占优势的。目前在前期出台各项制度的情况下，保障制度也在陆续出台，相信是一个不断完善的职业体系。缺点是接受部队制度约束，不管是日常生活还是出国出境都会根据工作性质受到不同程度的约束。

再说公务员。公务员整体来说是一个社会上热门职业，工作相对稳定，无法大富大贵但也能保证自己和家人的正常生活，别的地方不清楚情况无法保证，但从我生活的五线小城市来看，公务员的工作量是在逐年增加，管理也是越来越正规化的，以前所想象的一杯茶一张报纸过一天的生活等等行为在我所接触的圈子里是看不到的，部分常委部门甚至加班到晚上11、12点是常态，同时考核和监管也是一年比一年力度大的，打虎拍蝇真不是说说而已。

两者比较的话，如果都能进的情况下，从个人角度出发，我更推荐公务员，理由有三：一是工作稳定性，从目前看，公务员工作相对稳定，也就是通常意义上所说的“铁饭碗”，文职人员当初的政策明确的是配合军改的第一批转改文职人员是委任制，后面的都是合同制，一旦出现工作上的重大失误或者其他情况，解除合同的情况确实是可能存在的；二是自由性，公务员一般是考在自己家乡或周边任职，不是高级别领导职务的话很少出现异地任职情况，能够照顾父母和家庭，军队文职人员部分是在家乡任职，部分一线部队文职人员就不一定了，同时军人以服从命令为天职，文职人员也是军人，一旦命令到了，是不会考虑自身各项因素的；三是工作圈子问题，也就是通常说的人脉，不管是生病、小孩上学等等一系列的问题总能有身边的同事、朋友有能力解决，这是社会现实问题，但文职人员工作环境相对封闭，难以建立自己的人脉圈子，当遇到现实问题时，可能就会出现难以解决的情况。

是去军队文职工作好还是去当公务员好？为什么？

自从2014年军队文职开始统一招聘之后，名气一直在持续上升。但是很多人还是在军队文职和公务员之间不知道选择什么，今天我来仔细分析一下各自的优缺点。

• 稳定性

军队文职相关规定：文职人员采用聘用制或者任用制，签劳动合同，更重要的是关于退伍政策：符合退休条件方可退休。也就是说文职人员虽然采用聘用制，但是表现良好会在军队中直接工作到退伍年龄。

在这一点而言，跟公务员相差不多。

• 身份属性

同属于为国家工作的相关人才。

• 竞争压力角度

1、军队文职虽然自从2014年统一招聘，知名度就一直在上升。但是，到现在为止还是有很多人不知道。2018年军队文职计划招聘9297人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率接近10:1。

2、公务员的知名度就不言而喻了。2018年计划招聘人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，最高的单位录取比例为1700:1。

有考试就会有竞争，但是军队文职的压力还是比公务员的小一些。

• 关于薪资待遇：

1、军队文职：就在之前，空军工程大学（位置在西安）发布2019年拟招聘公示，其中关于方面有明确的文字证明：

本科生薪资待遇在9000左右；

研究生薪资待遇9500左右，、；

博士生薪资待遇11000左右；

当然，不可能所有的军队文职都是这样高的薪资水平，但是也可以参考一下。

2、公务员：以下是2018年度发布的全国公务员平均薪资。

在西安的标准线而言，本科生在军队文职会比公务员高接近3000元。

• 待遇保障

公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。

在医保上面，军队文职也有明显得优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助；执行军事任务期间更是免费医疗。

好了，拆台的时候到了。前面一直在说文职人员的好处，但是世界上没有完美的东西，也没有完美的职业。

• 文职人员落户比较难

考上某个地区的公务员是可以直接在当地落户的，但是这个政策在军队文职的政策中还没有体现，这也是目前文职的一个短板（现在文职政策一直在制定，可能不久之后也可以这样子了呢）。

• 军队文职声望比较低

军队文职从2014年开始统一招聘体系，直到2018年才首次面向社会公开招聘文职人员9297人，报名人数仅有13万，而公务员的报考人数达到了300万。

在声望上面确实不及公务员。但是，这个消息对于考生来说，是一个大好处！

2019年军队文职的招聘虽然还没开始，但是现在已经陆续有单位发布了招聘信息，记得关注我哦！

是去军队文职工作好还是去当公务员好？为什么？

军队文职和公务员那个好?

大家好，很高兴回答这个问题。对于公务员和军队文职那个好的问题，我觉得也是因人而异，毕竟每个人在报考职位时都会根据自己的不同去选报职位，自然也就有人觉得两者之间好不好的问题，当然适合自己职位的才是最合适的职位。

那接下来我就把两者的区别不用说明一下，希望对大家有帮助。

一、工资，薪资待遇的问题。从目前发布通知来看，军队文职的薪资待遇高于公务员，毋庸置疑。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。以湖北武汉为例，扣除公积金等费用，到手工资约为9000元/月;硕士研究生确定为专业技术十二级的，到手工资约为9500元/月，博士研究生确定为专业技术十级的，到手工资约为11000元/月 。 除了工资，还有其他多项福利：六险一金、住房保障、福利抚恤等，整体待遇普遍比当地公务员高。

二、编制问题。军队文职属于合同聘用制，公务员属于行政编制。文职制度中的聘用制，是以聘用合同的形式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度，即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位签订聘用合同确定。当然，文职人员只要表现好，能够胜任本职工作，原则上都可以稳定工作到退休。军队鼓励优秀的文职人员稳定地长期地为军队服务。（当然说实话编制问题是没有公务员有保障的。）

三、社会地位的问题。军队文职工作地点在部队里面，工作地点较封闭，普通百姓根本都不知道还有这个职位，在亲朋好友中也自然高不到那去。而公务员的社会地位那是比较高的，尤其在北方，经济还不是特别发达，公务员在老百姓家里威望相当高，如果家里子女考上公务员，父母都有了炫耀的资本了。

其实报考公务员与军队文职自己考虑的不止方面几方面，比如，工作地点，交通便利程度，照顾父母，男女朋友在那定居，其实是比较麻烦的，还是希望报考的那个你能够把各种条件都统筹好，考上一个适合自己的岗位。

是去军队文职工作好还是去当公务员好？为什么？

就题主提出的问题，结合我的孩子找工作的经历，谈一下个人的看法。

2019年7月，我的孩子研究生毕业，该找工作了。未接触过社会的孩子，懵懵懂懂的，对社会的理解很是理想化，天真地认为找个工作根本不是什么难事。于是，她认真地请人做了几百份精美的简历，校园招聘会、省上的大型招聘会一概都去参加。没几天简历倒是送完了，但连任何一点回声都没有，就连一个电话都没有接到过。尤其是说到她投出的简历，当场被招聘人员顺手丢进了垃圾筒；一家不怎么样的公司，却只要男生，根本就不考虑女生时，她在电话中泣不成声了。做为父亲，我也难过啊。我一直给孩子讲：这个社会，温情脉脉的一面只存在于家里；学生走上社会，竞争十分惨烈，现实生活也极为残酷。我一直鼓励她好好学习，还是参加党政机关、事业单位的录用考试比较稳妥，比较可靠。身在体制内工作，这种观念根深蒂固，确实不可能改变了。

就在这时，军队文职人员招考公告发布。她主动地招了名，去那个招考单位了解情况。招人单位也很高兴，积极地介绍相关的情况，并明确表示十分欢迎通过了考试，来我们单位工作。尤其是他们着重介绍文职招聘人员工资很高，每月接近1万元，社会保险一样不少，孩子非常高兴地给我打电话报喜。我只问了两个问题：1、能干多长时间，是不是不存在退役的问题？2、工作是干什么的，和入伍的士兵有什么区别，和部队退役后进入文职岗位的军队退役人员有什么区别？她一时张口结舌，不知怎样回答我。我让她再去认真地打听、了解一下。

与此同时，我也去当地武装部一位熟悉有关情况、并在上级部门工作多年的领导处打听了解情况。最后搞清楚：军队文职人员，其实在干的时候待遇确实是比较高的，但终究是和临时工或劳务派遣工差不多的一类人，你永远入不了哪个圈子，也永远是军队的配角，平时管理上要求十分严格，基本上是军事化管理，或许根本顾不了家庭事务，更为致命的是能干多长时间不确定，二次就业的问题又非常现实。过了几天孩子回话，和我了解的情况大同小异。我问：一旦退役了，怎么办？三、四十岁了，又得折腾一次，你想过没有！咱是一个女孩子，伤不起啊！于是孩子经过慎重考虑，我们父女达成一致：果断放弃。

好在孩子还算争气，通过严格的就业考试，己经在省城里一个不大不小、也有正式编制的单位正式上班了，我也可以长出一口气了。近一年来的寻找就业岗位，也让孩子快速地成熟起来了，说话办事也接地气了。事后，孩子给我说过：这一年来哭过、笑过，彻夜难眠过，认为自己百无一用过，感觉自己走投无路过，现在终于可以把心放到肚子里了。于是，我终于放心了。