为什么很多50多岁的人，总是盼望着退休呢？

46岁，已经是非常盼望退休了，原因如下;

1、因为在的是综合协调服务部门，单位上95%的同事基本上都是90后，46岁，已经是单位上的老疙瘩，这群90后的小伙伴，精力旺盛、思维活跃，我一个老疙瘩跟他们一起工作，感觉压力好大；

2、工作性质决定了每天上班都要趴在电脑上，苦思冥想撰写各种文稿，眼睛干涩难受，腰椎颈椎也经常闹革命；

3、上班时间有些长，上午8点——12点，下午2点半——6点，每天都感觉疲惫不堪；

4、老疙瘩在单位上也不是很受欢迎，因为单位有服务领导的职能，所以，很多时候，领导对我们老疙瘩安排工作也有些顾虑，即便是安排我去做，也会有很多不方便；

5、四个老人（父母、公婆）身体随时出状况，好多日常琐事已经不能自己处理，不退休，经常请假伺候也不是办法；

6、孩子已经大四，正在参加各种考试和校招，相信我30年工龄、年龄50岁的时候，孩子一定会有一份自食其力的工作，到时候，我便可以安心退休，安享自己的晚年。

为什么很多50多岁的人，总是盼望着退休呢？

人活一世，工作重要，但是一辈子在单位拼命工作，而不去享受生活也是一种遗憾。所以只要国家允许退休的，90%的人都会提前退休。不管哪个行业，都会有一定的工作压力，退休了，释放了压力，身体会更健康，活得寿命有可能更长。所以大家希望想着退休。

为什么很多50多岁的人，总是盼望着退休呢？

因为大部分到了这个年龄的人，对于工作早就没了激情！

很多人在二三十岁的时候，对于工作方面的激情是自主产生的，他们想升职加薪，那么就会主动的去学习，工作对于他们来说很有激情，哪怕是加班他们也在所不惜，毕竟这个年纪的他们，职场经验还是一片空白，增长空间很大。

对于30到40多岁的人来说，这个时候正值上有老下有小的阶段，这个时候，升职加薪的机会也许会降低，但依然还是有一定空间的，而且在家庭的压力之下，也会被动的去努力工作，钱对于这个年龄的人来说真的太重要了。

而到了50多岁的人来说，他们到了这个年纪，升职加薪的机会基本上已经没有了，工作对于他们来说不过是每天按部就班的事情，工作上早就没有了激情，这个年纪孩子基本上都成年快成家了，自己也快退休了，面对这样一种生活工作的状态，工作已经没有任何吸引力可言，对于能够退休拿退休金的人来说，反正过几年就退休了，还不如早点退休得了，反正工作也没有任何太大的意义。

每个人在不同的年龄阶段对于工作的态度也不一样，这适用于大部分职场中的人，这就是人一生的心理身体的变化，年轻的时候冲劲非常的大，想多学习经验升职加薪，所以拼命的去学习，到了30多岁的时候，很多人的学习主动性就没有以前那么强，即便是想学习也感觉比之前吃力很多，而到了四五十岁的时候，大部分人都没有主动学习的能力了，对于工作上的进步基本上也到了天花板的位置，工作上完全没有了年轻时候的激情。

为什么很多50多岁的人，总是盼望着退休呢？

我给你算笔账：

我97年下岗工人，单位没有任何说法，这么多年从每年几百到现在一万多的两险全是自费，如果退休了每月能领两千再加上不需要交的，这一年里外三万多块钱，我累了打工也快打不动了，有不舒服也不敢去医院。对某些人这些钱都不值一提，可对我们这些人来说真的很重要

为什么很多50多岁的人，总是盼望着退休呢？

这要怎么看，并不是每一个50多岁的人都想退休。比喻在行政事业单位的领导为了在位子上多搞几年，甚至还将年龄改小，以享受福利和薪酬待遇，获得名誉地位。如果退休了，就成为了一介平民，实有不舍。而在企业的产业工人由于从事的是体力劳动，薪酬待遇普遍不髙，也十分辛苦。年龄大了，感觉吃不消，盼望着早日退休。特别是那些下岗工人，再就业困难，处于社会底层，属弱势群体，靠低保维持生计，确实度日如年，希望早点退休，摆脱困境，过好余生。

为什么很多50多岁的人，总是盼望着退休呢？

50多岁的人，上有年迈的父母要照顾，下有孙子等着照看，自己的身体也比不上以前了，尤其是女同志更年期的好多病痛，都很折磨人，所以盼着退休。