32岁的乡镇副镇长，遴选被省直单位录取，去吗？

当然要去，从个人发展前景、家庭建设、子女培育三方面来看。

首先从个人的发展前景来看：一是遴选到省直单位，从发展的前景来看，晋升处级干部那是板上定钉的必然事件，如果能力、时运皆足，前途不可估量，但是如果坚守在乡镇，那么，想要晋升到处级，那很有可能是痴心妄想，十有八九晋升到正科级已经磨炼成了“职场老人”；二是公务员的待遇，与工作地域的经济发展状况、所在单位的行政级别紧密相关，通常行政级别越高、经济待遇越有保障，工作的地区经济越发达，经济待遇越好。

其次从家庭建设来看：爱人无业，主要原因是因为乡镇缺少合适的工作机会和机遇，而经济发达地区最让人向往和憧憬的最主要原因就是就业的岗位多，机遇多，人生充满无限可能，给爱人就业的机会，不仅能够增加家庭收入，还能让爱人实现自己的人生理想和价值，到社会上展示自己的才华和能力。

最后从子女培养的情况来看：教育资源的分布大城市绝对优于小乡镇、小县城，这是很多为人父母拼命想要到大城市扎根的理由，孩子到大城市，能够享受更加优质的教育资源，起点更高，孩子的将来的发展更加辽阔和深远。

32岁的乡镇副镇长，遴选被省直单位录取，去吗？

我也是在乡镇政府，职务是纪委书记。恭喜你，羡慕你，我谈一下我个人看法，是我的话，我就去。

理由很简单，32岁做副镇长，这个要看你的学历和进入体制几年。如果说是本科，23岁大学毕业，25岁考近体制，32岁升副科，当副镇长，很普通，太普通了。现在遴选被省直单位录取，更要珍惜难得翻身机会，义无反顾地去。

如果说你研究生毕业，在体制内也就5年内，你有文凭的高起点，加之年纪年轻，更要珍惜难得的上升空间，一定要去。

第一、至于你考虑的小孩还小，才5岁。我觉得完全是多余，要知道，省会城市是教育、医疗、科技、生态等都是全省最好的，这绝不是你那个乡镇能比的，到了省会城市，你的孩子接受更高等级、更好优质的教育资源，有利于孩子的培养。而且，你还能通过你的关系资源，让孩子在省会城市比一般人高一个等级的学校就读。这些都是现实的问题。

第二、你老婆无业的问题。某种程度上给你增加家庭支出的成本，但是无业也有好处，她可以跟随你到省城找工作，可以到企业去工作，不用因为你老婆工作调动问题，而两地分居。还有，你完全可以利用你的关系，给他找一份相对体面的工作在省城。

第三、至于你担心省城房价太高，压力太大。我觉得也可以有多种办法解决：一方面，可以先租房，找朋友或者同学借点，父母有能力的话，支持一点，你32岁了，自己也应该有点积蓄，交个首付，应该不难。一方面，如果有单位房、廉租房更好，先站稳脚再打算。钱能解决的问题，都不是大的问题。

第四、就个人发展前景。省直机关单位的平台远胜乡镇基层机关单位，工作环境远比乡镇机关好，上升平台也不是乡镇政府能比的，待遇比乡镇基层高，而乡镇政府工作繁多而杂，待遇低不说，还被随时追责，上面千条线，下面一根针；

总之，机会难得，是我的话，义无反顾地抓住这个机会，个人一点看法，但愿也有你这样的好运、好命。

32岁的乡镇副镇长，遴选被省直单位录取，去吗？

一定要去，困难只是暂时的，后期慢慢解决，平台高了对自己和下一代都有好处。32岁的副镇长，一步就可以跨到省直单位，这就是传说中丑小鸭变白天鹅的故事，故事的主角就是你和你的家人。

一、为什么要去省直单位？

1、晋升快。省直单位平台高，行政级别为正厅，背靠省委省政府，科级干部是仕途的起点，不需要跟谁去争，到点就可以晋升，去省直单位一级主任科员没有职数限制，副镇长到省直单位虽然没有具体职务，但职级却可以定期晋升，32岁副科实职，套改为四级主任科员，一步步晋升到一级主任科员是水到渠成的事。在乡镇晋升一级主任科员就没那么容易了，除了镇党委书记、镇长、人大主席可以名正言顺晋升到一级主任科员外，其他副科实职领导基本上无缘晋升到一级主任科员。32岁去省直单位，提拔为副处长也许机会很小，但职级晋升到四级调研员是保底，省直单位普通干部晋升到二级调研员人人都有机会。

2、待遇好。除了沿海经济特别发达的乡镇外，省直单位待遇要比乡镇好。本地一个副镇长，月工资加乡镇补贴每月5000左右，年收入加奖金及住房公积金大概10万。省直单位工资不高，一个四级主任科员月工资6000元左右，但年终奖金、住房公积金要比乡镇高，年收入可以有15万以上。

3、环境好。省直单位办公环境非常好，办公设施齐全，不需要日晒雨淋，工作分工非常精细，两三个处室的事到了市直单位可能就是一个科室，专业化程度高。乡镇工作千头万绪，副镇长虽然是领导干部，需要亲力亲为的事情有很多，不是多面手也是具体工作操作者。再说，乡镇每天都与老百姓打交道，需要定分止争的事有很多，没有群众工作技能，工作难以胜任。

二、关于目前困难

题主孩子要上学，老婆要就业，去了省城前五年有点难，要租房，孩子要接送，生活压力有点大。多数省直单位都有公租房，申请到房子后家庭开支就会减轻，两个人一起工作，在省城买个小房子还是可以。本省省会城市房价均价1万，一个一级主任科员年收入大概16万+，按照这样的收入水平，在省城买房不是梦想。最主要孩子上学起点高了，老婆就业门路也宽，几年后日子会慢慢好起来。

乡镇副镇长考上省直单位，这么好的机会一定不要错过了，在家困难多，何不去平台高的地方发展，眼前困难只是暂时的，最主要对个人发展和下一代都是利好的事。

32岁的乡镇副镇长，遴选被省直单位录取，去吗？

去吧！副镇长属于副科级，到了省直机关，会直接定副科级，估计会给个二级主任科员。这样再过2年定为一级主任科员。再三四年估计就会给你提拔副处级了，甚至有可能副处长。那时你才38-39岁左右。这个年龄正当年，发展好了的话，三年后提拔正处，也才45岁不到。这样在退休之前。你至少提拔为厅级干部！成为人生赢家！加油吧！

32岁的乡镇副镇长，遴选被省直单位录取，去吗？

首先祝贺你被省直单位遴选录取，本人认为你应该去。虽说你在当地镇任副镇长已属不易，很多人奢望的副科都难以达到，你32岁已解决了，证明你的工作能力胜人一筹，能够从县级以下机关去去到省直机关单位更属屈指可数，就你目前的状况，本人认为你应该接受遴选，到省直机关单位工作，有几个建议供你参考：

一、就工作和职业发展前景来说，省直机关单位的平台远胜乡镇基层机关单位，无论是行政级别，还是交际平台，省直机关能达到的是乡镇机关单位无法实现的。工作环境远比乡镇机关好，而且工作专业单一，待遇比乡镇基层高，而乡镇机关单位工作繁多而杂，待遇低不说，还被随时追责；就行政级别来说，省直单位行政级别较高，厅级单位一个处都是正处级了，而乡镇机关都是正科级单位，而且成为县级以下机关正科级主职领导难度不小，而去到省直机关，即使职务不升，到退休时享受到副处、正处退休难度不大。

二、到省直机关单位工作，改变的不但是你自己，还有家人。相比老婆有稳定的工作，反而更不容易调动。老婆无业，可以跟随你到省城找工作，可以到企业去工作，不用因老婆工作调动问题，而两地分居。

三、为了孩子，更应该到省城工作。省会城市是集资金、教育、医疗、科技等全省资源于一体的，让孩子到大城市接受更高平台、更高的教育，增长见识，有利于孩子的培养。

四、至于房子问题，我觉得还可以缓一缓，毕竟手上储蓄不大的话，是很难接受省会城市的房价的，但可以慢慢储钱嘛。如果有单位房、廉租房更好，先站稳脚再打算。如果可能支付首期的话，可以供一套小三房的嘛，卖不了大的，可以买小的嘛，只要在能力范围内可以支付首期的，可以考虑。

以上是本人的几个建议，希望对你有用吧。

32岁的乡镇副镇长，遴选被省直单位录取，去吗？

当然要去。

比薪资待遇。32岁的副镇长，虽然在乡镇大小也算个领导，可乡镇的工作实情，也相当了解了，付出很多得到却不多。乡镇有个什么上面给的奖励奖金，书记镇长两个人就要分去将近一半的分量，剩下的一半要十几个副科来分，最后达到副科的手里其实不多了。

每月到手的工资也不多、年底考核奖金也不多（经济发达的乡镇除外），到了省厅收入可能直接就差不服要翻倍了。以我曾经所在的镇为例，副镇长一年工资、奖金，加上各种费用报销，能在15万左右（工资加奖金10万左右，费用报销多在灰色状态），到了省厅普通科员也有个22万左右，科级干部要在25万（没有费用报销）。

比职务晋升。而且在乡镇没有关系，也没有背景，从副镇长跨到镇长，可以说几乎不可能，且不说要在党委委员、宣传委员、组织委员等等副科间来回折腾个几年，十几年的都大有人在，将来好的话能做到人大主席就算非常不错的了！

这就是乡镇政府的副科病，或者说职务晋升的天花板，但这些在省直部门是不存在的，毕竟是厅级部门，而且大概率是正厅部门，将来晋升到处级也是指日可待的。

另外，省城房价虽高，但是找工作也更方便，毕竟城市大了，工作需求也多了，而且也可以向省厅寻求帮助，哪个省厅没有自己的二级单位或者附属企业，给老婆找工作，两方面都可以试试。将来孩子上学教育也更好，现在辛苦一点，将来会越来越好的！