乡镇事业编一名，还在五年服务期内，不能调动，大专学历，不知以后的路该怎么走？

你这是上辈子拯救了地球，大专学历也考进体制内，可喜可贺。

首先当然是要加强学习，提高学历，目前在体制内，大专的学历是寒碜了点，五年时间可以通过自学考试、参加成人函授的学习，至少把学历提高到本科层次，五年服务期满，才有资格参加遴选调动工作；

其次，认真工作，积累经验，乡镇是片广阔的天地，工作最具体，最琐碎，最直接，直接面对千家万户，贯彻落实政策、办理具体事务，非常磨练人的意志，锻炼人的沟通协调能力、统筹能力，只要乐于群学苦练，5年的乡镇工作，足可以把你锻炼成一个善于沟通、善于协调、熟悉国家各种农村政策，面对纷繁复杂的农村工作，样样精通，件件能干，把自己锻造成一个优秀的乡镇干部；

最后，提高自己的综合素质，能文能武，能拟定机关综合文稿，能下村面对群众处理日常具体事务，积极向党组织靠拢，争做一名合格的共产党员。

乡镇事业编一名，还在五年服务期内，不能调动，大专学历，不知以后的路该怎么走？

个人建议：利用这五年好好积累工作经验、人生阅历、人脉资源，然后再提高一下学历，争取提拔，或者调到更好的单位，甚至参加考试考到更高的平台

在乡镇干事业编，如果不是本地人，干得会非常难受。一是远在外地，不能经常回家对家人亏欠；二是工作忙碌，又没什么提拔机会，没有归属感和成就感；三是工资比较低，忙也忙了，奉献也奉献了，收入还不高，付出和回报不成比例，有时候让人比较心寒。因此在乡镇干的，但凡有点能耐的，都想办法考走了或者调离了，走不了的，看不到前途，多数是在有一搭没一搭地混日子。乡镇机关事业单位的干事创业氛围，客观来说不是很好。

题主在服务期内就产生了迷茫，应该是看到了乡镇工作的现实和弊端。有比诘问，说明你还想做事，有所作为，或者说还想追求点前途。这值得鼓励。那么，到底该如何寻找突破口？

三条路子：

一、寻求提拔。在服务期内不能调离，但可以重用。如果你够有本事，能得到领导青睐，可以在乡镇直接一步到位提拔或利用换届机会选举为副乡镇长，不仅可以实现事业编制到公务员身份的跨越，也成功走上了领导岗位，再往下走，晋升渠道会畅通很多。这是比较理想的一种方法，不过难度比较高。

二、想办法调离。如果你有人脉，服务期满后，可以借助关系调到县城甚至市里，直接跳出乡镇。先到事业单位过渡，有机会再想办法转公务员。不过从你的描述来看，显然你不具备这种关系，否则你也不会有此一问。此路不通。

三、参加考试跳出乡镇。比如考省市两级的公务员或者事业编，鲤鱼跃龙门。这是你改变现状最直接也是最有效的方式。

无论走哪一条路，当务之急你最需要做的是提升学历，想办法修个本科学历，现在市级以上机关事业单位很多都要求本科学历，你只有具备了这个条件，才能有资格报考。而且，这对你上岸后的工资定级是有直接帮助的。除此之外，踏实工作，努力修炼好内功，积累人脉和资源，对自己今后的发展有好处，其他的想也没用，不如不想。

乡镇事业编一名，还在五年服务期内，不能调动，大专学历，不知以后的路该怎么走？

先说个题外话，五年服务期是个坑，服务期内一般不能调动、借调，也不能考公务员，如果是异地乡镇，真的是坑中之坑，报考这种职位真的要慎重。

1、安心工作。楼主考上事业编，说明楼主能力还是出众的，至少在你的岗位上干掉了不少竞争者。相比现在不少大专生毕业到处抢工作，已经走在前面了。而且有五年服务期，如果不考虑辞职的话，也就是在这干了。没选择也少苦恼，抖音上很火的一个视频“为什么你每月3000块还这么开心，因为我没办法”，说来笑笑。既来之，则安之。调整好心态，不要像有些年轻人整天抱怨，对你有害无益。

2、好好学习。楼主在这提问，说明是有上进心，想追求进步的好同志。现在工作稳定，可以安心学习。1、提升学历。大专学历基本上是进入体制的最低学历要求，如果后面想进步或者考更好的岗位，能达到本科学历，选择会更多。可以通过成考、自考等，拿个本科学历；2、准备考公。事业编虽然也稳定，但是饭碗还是没有公务员铁。体制内5年的工作，能为你积累很多工作经验，对于公考申论是很有帮助的。另外，也可以抽时间加强行测等学习。我们单位今年就有个是从乡里考进来的。3、发展兴趣。技多不压身，特别是楼主现在不大确定后面要干啥，利用这5年时间，发展你的一个兴趣爱好或者学习一门技能，比如考证、PS、摄影等，能给你以后的工作提供多的选择。

3、寻找机会。虽然有5年服务期，但是也可以在本单位提拔或者破例抽调到县直单位。如果楼主表现突出，换届期间提拔为副科也是有可能的。至于抽调到县直单位，一般组织部抽调较多，如果楼主是党政口的或者办公室的，机会较大。到了组织部，虽然可能不能直接解决编制，但是对于后期在乡镇提拔任职还是大有帮助的。

乡镇事业编一名，还在五年服务期内，不能调动，大专学历，不知以后的路该怎么走？

我也是五年服务期的乡镇公务员。今年最后一年，还没离开乡镇，给你一些建议。

1.首要任务是拿学历。说实话，专科学历在编制内已经很不占优势了，先拿学历，顺利的话话，一鼓作气上完。虽然以后的遴选会有很多要求是必须全日制本科毕业，但拿到学历总归比大专学历要好用。

2.如果你是男士，那踏实工作吧。乡镇提拔重用机会还是比较多的，既然进了编制，那就一步步上升，进步吧。你所干的活，领导都看得见。

3.如果你是女士，又不醉心于仕途，那干好手头工作，如果有关系，调到市直单位吧。在乡镇真的对老人孩子亏欠的太多了。

4.我也还没离开乡镇，盼望着有一天能离开，给孩子更多的陪伴，替老人多分担一些。

乡镇事业编一名，还在五年服务期内，不能调动，大专学历，不知以后的路该怎么走？

目前的大政策是：

市级以下（主要针对区县和乡镇）事业单位工作人员具有强制的5年服务期限，而且这是国家政策，单位没有权力改变。

在5年服务期限范围内，不能调动离开本单位，而且档案中有相关的记录，但是5年服务期限范围内是可以辞职的。

在乡镇事业编岗位工作，与行政编制处于混编状态，平时的工作也是比较忙碌的，晋升难度也非常大，所以如果不是本地人那就很难适应这样的工作状态，争取尽早离开或者晋升提拔是最佳选择。

一是努力工作为自己积攒人脉，在五年服务期限满以后调往其他单位工作。

二是在现有岗位寻求提拔。在五年的服务期限内虽然不可以调动，但是可以寻求重用。很多年轻优秀的干部在事业编的乡镇岗位上工作，被提拔为副科级事业副乡长的人数还是大有人在的，如果你足够优秀可以尝试用这种方式，但这些都有一些随机性的和不可预测性的因素在里边，我们姑且将其称之为“命运”。

三是努力学习，等待五年服务期限结束后，通过公务员公开招录考试到更高的单位工作。在有些地方，公务员遴选考试也会针对乡镇在编事业人员，这个并非全国统一性的政策，需要看所在地的政策。

四是可以选择辞职到其他单位工作。如果在单位发展前景不太明朗，而且自己年纪比较小的话，这一种选择不失为一种明智的选择。在现在这种社会状态下，收入待遇可能是真正的王道。

最后，需要特别强调的是事业单位职员等级晋升制度马上就要实施了，也就是说，从2022年一月起事业单位管理岗人员可以拥有像公务员一样的晋升制度。恰恰在乡镇工作的事业编制管理岗人员是完全满足这一政策的要求，通过晋升非领导职员来兑现待遇，为晋升更高职务提供基础。

不管是走哪一条路，目前大专学历已经是非常低的学历了。如果可以的话，可以先获取一个国家承认的本科学历，这是未来能有好的发展前景的前提条件。

乡镇事业编一名，还在五年服务期内，不能调动，大专学历，不知以后的路该怎么走？

首先，你对政策并不是很了解。

先说说政策，再向你分析一下该怎么办。

事业编的五年服务期并不是不能调动。

我们印象中，有五年服务期，就不能调动。但这仅仅是针对公务员而言的，公务员是中组部和省委组织部管理，严格执行五年服务期制度，五年内，不允许调动。

但事业编是市人社管，很多事业编直接归区人社管，虽然也有五年服务期，但压根没多少约束力，比如你被区政府办借调去了，干了一段时间领导感觉你很优秀，要调你的关系到政府办下属事业单位，区人社局会有意见？区委组织部能不同意？你所在乡镇会不让你走？

所以说，事业编的五年服务期没有什么约束力。我身边太多乡镇事业编，未满五年服务期都调到区直部门了。

学历你是专科，但体制内有个好处，就是不看你的第一学历，就看你的最高学历！

即便你是自考本科，体制内也是承认的。

比如你考公务员要求有本科学历的岗位，你自考本科也可以报考。

所以，专科学历完全没有限制，甚至你自考本科后，还可以考在职研究生。

只要你肯学，学历肯定不会是你在体制内的短板。

首先，遴选就不要想了，事业编基本没有机会遴选，公务员和参公才能遴选。

具体和你分享几个方向吧

①好好工作，争取提拔乡镇事业副科，再考职称、评职称

这条路很好走，现在乡镇的事业副科比较好提拔，基本你干个四五年，就能排到你。

然后考个中级职称，拿的工资要比公务员高，将来再弄个副高，你的工资会比你们乡镇党委书记还高。现在乡镇很多50岁左右的事业编，拿的工资都比书记、镇长高。

别觉得职称不好评，中级现在是应评尽评，只要你能考出来，就没有问题。

副高将来的限制应该也会有所松动。

②先借调到区直部门，然后编随人走

这个需要你有点关系，没有关系的话，你必须非常优秀，比如，你会写材料、能写材料！

如果没有关系，也没有过硬技能的话，这一条我觉得可以不要想了。

③考公务员

公务员不允许考公务员，但事业编可以。

你如果考你所在区的公务员的话，甚至都不需要辞职，人社、组织部也不会不同意，考上后关系直接调就可以，工龄、入伍时间都能累计，完全没有影响。

但是，如果你要考外地公务员的话，那就得提前谋划了，不放你走的话，你一点办法没有。