公务员面试，你认为取得高分的几个关键点是什么？

1、着装要符合职场要求，职业装最为保险，最忌讳过于休闲、过于夸张、过于潮流的着装；[加油][加油]

2、进考场精气神要充足，抬头挺胸，步履从容，眼神镇定不慌张，最忌讳背脊佝偻，行为猥琐、眼神自卑、唯唯诺诺；[加油][加油]

3、回答问题思维敏捷、观点鲜明、条理清楚、紧扣主题、言简意赅，最忌讳观点立场出现严重偏差，是非混淆、黑白颠倒、跑题偏题，洋洋洒洒，考官不知所云，不明其意；[加油][加油]

4、回答问题音量要适中，以让考场内所有人听清楚为宜，最忌讳音量太大，过于高亢，让考官仿佛是在听噪音，或是音量过小，考官侧耳仔细倾听也听不清楚；[加油][加油]

5、语速要适当，最忌讳语速过快，考官根本听不清楚，或是语速过慢，在规定的时间内考生的观点无法表达完整；[加油][加油]

6、要有礼貌，尊重考官，回答完毕要告知考官，不要等待考官询问，是否回答完毕。[加油][加油]

公务员面试，你认为取得高分的几个关键点是什么？

根据我当省、市面试考官和我培训的考生面试临场发挥的情况，我认为公务员面试取得高分有这么几个重要的关键点，需要考生很好地加以掌握。

第一个关键点，临场发挥极为重要。为什么这样说呢？有的考生准备了几个月甚至一年的时间，有的考生参加过几次面试了，平时学的知识也不少，做的习题也很多，但是到了考场上发蒙，见到考官就害怕，本来会的东西，准备好的东西到面试考场上就都忘了。也就是临场发挥不好，换句话说就是在面试考场上怯场，这样的考生考不上有些冤屈，其实是不冤屈的，是自己对考场准备不充分的结果，有的考生虽然面试应考的时间短，做得题也不是特别多，但是在面试考场发挥得好，能够把自己会的和知道的都答上，甚至有的人能够超水平发挥，给考官们留下了良好的印象，所以分数就高。临场发挥是面试的最重要的内容之一，不管你复习，学习用了多长时间，没有在考场上临场发挥的能力就是没有准备好，就没有打高分的基础。那么怎样才能把考生训练成临场发挥好的考生呢？其实，这件事情很简单，就是在备考的过程当中不断加强现场模拟的练习，特别是要有模拟考官组的练习。只有考生之间的互相转换角色的练习是不行的，因为大家都熟悉了，也没有什么恐惧感了，只有由家长、同学、朋友、亲属和真正公务员组成的模拟考官组，进行模拟做题，和考场时间上，安排上一模一样，这样才能使考生在有压力，有时间限制的情况下进行答题，才能提高考生的现场发挥能力，这种模拟考试是要进行认真讲评的，及时发现考生在答题的时候有什么问题，有哪些不足，包括各种不必要的动作等等。考生根据模拟考官提出的各种问题，看自己答题的录像。结合点评和录像的对照，找出问题会很快地纠正自己的毛病，我曾经辅导过的考生为什么面试过关率很高呢？其中一个重要原因，就是他们大致都经过了一次到三次的现场模拟答题。我事先给他们准备了10套模拟题，现场抽到哪套，就回答哪套，完全没有方向和重点内容，有的考生感到无从下手，但是不答题就没有分数，必须在规定的时间内做出相应的回答，考生在这种压力之下，头脑就会迅速转动起来，找到答题的相应方法和内容。模拟考官们要给考生打出面试分数，也是用和考场一样的评分方式评出这位考生的分数。据我的经验，考生最后一次模拟的分数结果，和在实际面试当中得到的分数大致相同，有的考生在模拟面试过程当中分数比较低，就需要加强练习，把自己丢分的地方，通通进行改正。这样在实际面试当中分数才能更高一些。

第二个关键点，在回答问题过程当中，层次性有序表达非常重要。考官们手里是有每道题答题的得分点的，一般的题答题的得分点都有四到六个，回答上了得分点就得分。得分点要求的不那么确切，就是你表达出这个得分点的意思就可以了，对用什么词汇要求并不严格，在答题过程当中对一个问题的回答是要从多个方面进行简要回答的。而往往这些话语都差不多，如果没有层次性，就会感到你回答的问题，就是一个方向一个答案，而把不同的内容，按照重要性或者时间的顺序分别列出几点进行回答，这样考官对你的印象深刻，也知道你回答了几个得分要点？如果几个得分要点在考官那里都给分了，你就可能是打高分了。考生在练习的时候基本都学了哪些表述的方法和相关的表述关联词，不但要平时掌握还要在面试考场当中自如地发挥出来，这样你的回答有理有据，无论你用哪套关联词？但是最好不要重复使用，只有把首先，其次，再次，最后；把第一，第二，第三，第四；把一是，二是，三是，四是，把一，二，三，四等几道关联词交叉使用，才会收到好的效果，我们见过有的女考生上来答题就是一个首先，每个题都是只有一个首先，无论答题的内容多少都是这一个层次。结果考官们都相视一笑，给他一个及格的分数就完成任务了，其实我认为这样的考生打的具体内容并不少，缺乏的就是层次性和答题的顺序性。顺序性重要，就是有的题要按时序回答，考官才能听得顺畅。不然就把考官引导的思路混乱了，还有一种就是要按答题的重要性去回答，重要的问题先回答，依次回答，这样回答这道题才能重点突出，往往考官对你回答这道题一开口是什么分量很重要。还要注意答题的时候，有自己特点的内容排在先回答也是非常重要的，往往在考场上超水平发挥的认定标准，就是考生回答问题时，有自己的独到见解，考生不能把自己的独到见解排到后边，这样不能引起考官的注意。

第三个关键点，就是要注意自己的穿着打扮和行为举止，有的考生不知道在这个问题上也是有分数的，虽然分数不是那么多，但是就在几分之内可能就会排除出去，几分就决定了你的命运。针对自己的身体状况，能够穿上得体的服装和鞋。就会给考官一好的印象，如果随随便便就会使自己的形象受到损害，结果就是分数被扣掉一部分，在着装打扮问题上没有统一的要求。但是不等于考生不对自己进行包装，不做包装和过度包装都是错误的，都会影响自己的分数。这是我多年当考官得到的结论，因为当一名公务员是应当有良好形象的，在面试考场当中都拿不出自己拥有的好形象，那么势必会在录取后当上公务员影响公务员队伍的形象，最起码能够表现出这个考生的不拘小结行为，所以无论哪个考生在这一点上都是要注意的，我以前发表过文章，详细说过，这件事这里就不过多论述了。考生对自己进考场和退出考场，以及在答题过程当中的举止行为也要进行适当的规范，不能过于张扬，也不能太死板。虽然这个度不好把握，但是在备考当中有针对性地进行准备是会有效果的，平时考生应当多做录像分析，加以规范肯定会收到好的效果。就是形象和行为最好的考生在没有有针对性地规范之前，都是有这样或者那样不足的，希望考生不要过高地估计自己，最好是通过录像分析发现自己的短板，然后在最短的时间内加以改正。

第四个关键点，就是要和主考官进行面对面的交流，同时也要用眼神照顾到其他考官。考生为什么进行了笔试，已经分出了高低还要进行面试呢，其中重要的一条就是看你当面解决问题的能力和水平。进入面试的考生基本上都具备了党公务员的水平和基础，面试就是解决三个人当中用哪个人更好的问题，就是看你在考官面前表现得怎么样，有的考生能够面对主考官的提问，自如进行回答，能够和考官面对面的交流，这样就给考官留下了你具有分析问题和解决问题的能力，如果让你上岗会很好地为人民群众服务，所以要想打高分，就必须学会和主考官以及其他考官进行面对面的交流。在实际面试工作当中，有的考生回答问题的内容比较准确，和别的考生没有太大的差距，但是就是因为自己不能和主考官面对面的交流，有的是一直看着自己的草稿提纲，有的是望着别处，眼睛不敢和主考官对视，回答问题的时候让主考官和其他考官感到别扭，结论就是这样的人，面对人民群众工作的时候就会没有能力，没有水平，没有胆量，所以在评分的时候就会比敢于和主考官面对面交流的考生分数低，这在面试考场评分过程当中是司空见惯的，可惜有的考生没有注意到这一点，把一把好牌自己打烂了。有的考生虽然答题的内容差了那么一点点，但是因为敢于和主考官面对面的交流，就像在具体工作当中对待领导或者对待群众一样，进入了工作状态，表现出成熟，稳重，坚定的形象。得到了主考官和其他考官的欣赏。虽然考官们是公平、公正、公开的，但是我也感到在个别问题上，当考官就是一个良性活，因为没有定量的分析，很多时候对考生是定性分析的，所以那些不敢和考官面对面交流的考生，肯定得不到考官的高度认可，也就是得不到高分了，希望考生们能注意到这一点，要把与考官们面对面交流和答题内容一样重视起来，这样才能收到事半功倍的效果。

以上就是我根据当考官的经验和辅导考生的实际，总结出来几个面试当中得高分的关键点，有的考生会问你怎么没有说答题的内容呢，因为答题的内容是必须在备考当中好好解决的问题，所以没有把这个重要的事情纳入到关键点当中来，答题内容准备是必须的，没有必要详细叙述，希望考生能够与理解。

公务员面试，你认为取得高分的几个关键点是什么？

第一，注重细节，细节决定成败。凡是能通过笔试进入面试的人员，都是学霸型人材，你去推想一下：考入大学本科，是一般的学生吗？本科毕业报考公务员，参加笔试，往往一个职位报考几百人，甚至几千人，百里挑一，千里挑一，万里挑一，才被笔试通过，进入面试，所以，只要进入面试的人员，都是了不起的人员，而往往笔试进入面试的分数往往相差不大，很近很近。这也就是说，凡能进面者，都是学霸级，学神级人物，想在这些人之中取胜，超越，你不用非常手段能行吗？

因此，注视细节这是第一步，这个细节贯穿于整个面试环节，举手投足，一举一动，一言一行，穿着打扮，谈吐举止，每一个环节都必须做到最好，都得发挥到极至。

第二，要有亮点，平铺直叙，千篇一律，是不会打高分的，特别是那些长期执著于培训班，迷信培训班模式的人，一开口，一上场，就被考官判定为，培训班出来的机器人，就不会给你打高分。

而这十几年来，我采用一对一培训，效果就很好。这是因为，我根据每个考生的特点，因材施教，因人而宜，量体裁衣，分别制定不同的回答技巧，方法等。用N种方法教一个人，而不是用一种方法教N种人。

第三，

第四，

公务员面试，你认为取得高分的几个关键点是什么？

公务员面试要取得高分，其关键点就是面试考官的关注点。

考官关注的是考生是否适合作公务员，在适合的对象中，你与前后的考生相比、与他见过的公务员相比，突出的优点、缺点有哪些。而要实现对考生的评判，考官只有两个渠道获取考生的信息:一是看，二是听。弄清楚这些问题，就应该能明白得高分的关键点是什么了。

第一，要中看。看仪表，面试服装要着正装，庄重、大方、得体；发型、妆容都要干净、整洁，符合公务员身份特点。看气质，这是从人的整体形象中展示出来的，无法用语言言说的，往往能看出一个人的知识内涵、性格倾向等。看精气神，这就要做到精神饱满，充满自信，面带微笑，沉着镇定地与考官交流。看礼仪，要在言谈举止中表现出良好的教养，特别注意站、坐、走、说话时的姿势、手势动作等，要注意每一个细节，不能有多余的小动作。

第二，要中听。听声音，参加面试就是一场口语交流活动，要注意音量要适中，不能过高也不能过低；要通过控制呼吸、唇形等，尽可能做到咬字准确，让声音圆润动听。听语速，要控制好语言表达的轻重缓急，掌握好节奏。听语感，要做到遣词造句恰当，对语言的灵活驾驭能力要强，引经据典，信手拈来；谈问题、论观点，深入浅出，切中要害，说服力强。听层次，语言表达要层次清楚，逻辑严密，防止颠三倒四、语无伦次。听思想，回答问题观点鲜明，有自己独到的见解，不人云亦云，对自己的观点，言之有理。听能力，回答问题时要体现公务员思维方式，站在政府角度去分析和解决问题，展示出较强的组织协调能力。

公务员面试，你认为取得高分的几个关键点是什么？

你好，梅州华图为你解答~

面试时，口齿清晰、表达流畅是最基本的，考生可以在平时训练时注意自己的表达，千万不要在面试过程中语言中断或者卡壳，这样会影响面试成绩。另外，在回答考官问题时，声音一定要响亮，特别是那些说话声音小的考生，试想一下，如果考官听不清你的回答，那你的答案再好也徒劳无功。

因此，在此建议各位考生，在训练自己语言表达能力的同时，也要注意自己的声音，面试时只有说话声音响亮，表达流畅，才能让考官听的舒服，听的明白。考生们千万不要轻视语言表达能力，毕竟语言表达在评分表中也占了十几分，还是比较重要的。

公务员面试还是一场心态的较量，虽然面试的时间只有十几分钟，但是这短短的时间里，大部分考生都会很紧张，心里会有很大的波动，有的考生会抠抠手指或者摸摸头来缓解紧张，有的在座位上动来动去，很不自然，这样会影响到考生的整体感觉。

在面试场上，考生应该战胜自己的紧张心态，以自信从容的姿态来应对考官的提问，多一些落落大方，少一些拘谨等不自然的表现，注意整体形象，不管从答题还是坐姿都应该向考官展现出一种自信阳光的青年精神。

每种题型都有自己的答题思路，因此在面试场上，考官提出不同类型的提问时，应该根据其题型特点，结合实际情况，有针对性的答题。要想做到对每种题型都能应对自如，就要在平时模拟训练时，注意总结，思考各类题型的答题思路和技巧，做到熟练掌握，灵活应用。

那么该怎么答题才显得有个性，让答案更加亮眼呢？我们来看一个例子：对于如今的生活节奏，有的人主张快节奏的生活，追求高效率；有的人主张慢节奏的生活，享受乐趣，你是怎么看待的呢？此时如果你结合当前经济情况和社会发展等一系列去谈，就会是一个很亮眼的回答，而不是单一回答。

公务员面试经常有些热点时事题，因此在备考期间，考生要时刻关注身边的热点话题，在政治、经济、文化、社会等领域保持敏感触觉，在浏览新闻时，注意观察新闻下的评论，把一些好的评论认真分析，看看别人是怎么评论的，时刻积累，以避免在答题时只是泛泛而谈，毫无重点。

考生可以每天抽出一些时间观看新闻联播，认真记录专家对一些问题的看法，将这些内容灵活的应用到自己的答题中，若答题时自己的看法结合了专家们的看法，必能在众多考生中脱颖而出。因此，考生平时关注热点动态很有必要。

总之，对于公务员的面试，考生们不可掉以轻心，对于面试的重视程度，很大程度上决定了你的总成绩排名，因此，考生们要充分利用好自己的备考时间，反复进行面试的模拟训练，掌握面试得分技巧，顺利通过公务员面试。

公务员面试，你认为取得高分的几个关键点是什么？

一、说话声音响亮，语言流畅

面试时，口齿清晰、表达流畅是最基本的，考生可以在平时训练时注意自己的表达，千万不要在面试过程中语言中断或者卡壳，这样会影响面试成绩。另外，在回答考官问题时，声音一定要响亮，特别是那些说话声音小的考生，试想一下，如果考官听不清你的回答，那你的答案再好也徒劳无功。

因此，在此建议各位考生，在训练自己语言表达能力的同时，也要注意自己的声音，面试时只有说话声音响亮，表达流畅，才能让考官听的舒服，听的明白。考生们千万不要轻视语言表达能力，毕竟语言表达在评分表中也占了十几分，还是比较重要的。

二、注意整体形象，自信从容

公务员面试还是一场心态的较量，虽然面试的时间只有十几分钟，但是这短短的时间里，大部分考生都会很紧张，心里会有很大的波动，有的考生会抠抠手指或者摸摸头来缓解紧张，有的在座位上动来动去，很不自然，这样会影响到考生的整体感觉。

在面试场上，考生应该战胜自己的紧张心态，以自信从容的姿态来应对考官的提问，多一些落落大方，少一些拘谨等不自然的表现，注意整体形象，不管从答题还是坐姿都应该向考官展现出一种自信阳光的青年精神。

三、熟悉各类题型，个性答题

每种题型都有自己的答题思路，因此在面试场上，考官提出不同类型的提问时，应该根据其题型特点，结合实际情况，有针对性的答题。要想做到对每种题型都能应对自如，就要在平时模拟训练时，注意总结，思考各类题型的答题思路和技巧，做到熟练掌握，灵活应用。

那么该怎么答题才显得有个性，让答案更加亮眼呢？我们来看一个例子：对于如今的生活节奏，有的人主张快节奏的生活，追求高效率；有的人主张慢节奏的生活，享受乐趣，你是怎么看待的呢？此时如果你结合当前经济情况和社会发展等一系列去谈，就会是一个很亮眼的回答，而不是单一回答。

四、关注热点动态，有备而来

公务员面试经常有些热点时事题，因此在备考期间，考生要时刻关注身边的热点话题，在政治、经济、文化、社会等领域保持敏感触觉，在浏览新闻时，注意观察新闻下的评论，把一些好的评论认真分析，看看别人是怎么评论的，时刻积累，以避免在答题时只是泛泛而谈，毫无重点。

考生可以每天抽出一些时间观看新闻联播，认真记录专家对一些问题的看法，将这些内容灵活的应用到自己的答题中，若答题时自己的看法结合了专家们的看法，必能在众多考生中脱颖而出。因此，考生平时关注热点动态很有必要。

总之，对于公务员的面试，考生们不可掉以轻心，对于面试的重视程度，很大程度上决定了你的总成绩排名，因此，考生们要充分利用好自己的备考时间，反复进行面试的模拟训练，掌握面试得分技巧，顺利通过公务员面试。