在单位里你最敬佩什么样的领导？
1、聪明睿智，工作能力强、见多识广、张弛有度的领导；
2、总览全局，善于协调各方力量，再复杂的工作都能思路清晰，妥当安排处理的领导；
3、稳重大气，在棘手的工作不慌不忙，处理起来不急不躁，有条不紊的领导；
4、敬畏规则、敬畏客观规律，不强人所难，不以权压人，体恤下级的领导；
5、生活作风正派，能够与上下级保持合理适当距离，懂得尊重下级的领导；
6、爱家，不会因为担任领导就以不做家务、不爱家为噱头炫耀、数落、嘲笑爱家同事的领导；
7、工作思路敏捷，敢于承担工作责任，安排下级的工作取得成绩能与下级共同分享，出了失误主动担责的领导；
8、公私分明，不巧立名目占单位便宜的领导；
9、内外和谐，表里如一，不迁怒，不把家庭生活的不如意、坏情绪带到工作当中的领导；
10、敢于肯定下级，敢于承认自己业务或是见识、技能不及下级、并且愿意虚心向下级学习的领导；
11、平易近人、不高高在上的领导；
12、博学多才，修养好的领导；
13、把我们一起来抓落实挂在嘴边并身体力行的领导。
在单位里你最敬佩什么样的领导？
在单位里你最敬佩什么样的领导？
在单位里我最敬佩有能力、有作为、有担当、有人格魅力和礼贤下士的领导。跟这样的领导创业干事能使人在繁忙的工作中有快乐，在困难挑战面前有对策，在成长过程中能学到有用的东西。具体来说有六个方面的长进。
一是通过他的言传身教，能够明确前进的方向，政治上会成熟起来，这是最重要的成熟。并且对工作经验和其他方面有用的东西能铭记于内心。
二是在他的指点下，作为手下能够学到书本上学不到的东西，对业务会由生疏到精通，逐渐学会处理人际关系，自己能感觉到自己的进步。
三是他敏㨗的思维方式和预判能力，会使当下属的人在不断前进的道路上领悟到那种茅塞顿开的感觉，能启发人去辩证的思考，达到这一点实属不易。
四是他在对人对事方面的老练成熟，使你懂得什么是真正的过人之处。我的体会是没有一个优秀的领导诚心帮助你，你多半会原地踏步，进步比较慢。
五是他宽厚的胸怀会教你要有信心赶超先进，决不能平庸落后，这是一个人进步的动力。甘心落后的人碌碌无为，推日下山，不可能成就一番事业。
六是令人敬佩的领导会告诉你，做个对单位对社会有用的人这才是最根本的，永远不要嫉妒别人，自己要有本事必须要有自信和勇气，敢于面对挑战超越自己。
在单位里你最敬佩什么样的领导？
胸中有数，
情商高，
创新意识强，
敢为人先，
工作能力和领导能力都强，
一呼百应，
在他的更上级领导中受到重视，
他知人善任，
提携那些有贤有才的下属，
这样的领导是我最敬佩的领导。
不知我的回答是否令你满意。
在单位里你最敬佩什么样的领导？
好领导在不同单位、不同时期、不同层级，衡量标准不一样。但有一些是好的领导者必须共有的标准（在这里我们暂且讨论单位的最高层级），我认为是：
第一具有较强的组织领导力。作为一个单位领导者，摆在首位的职责就是发挥每个人的积极性，形成强大的团队力量。这就要求领导慧眼识珠、因材施用，让大家把自己的潜能发挥至最大。第二具有战略眼光。领导才能很重要的一条就是抓大放小，领导要具有前瞻性、战略性眼光，着眼未来抓大事，提前谋划好发展战略，先期做好各项准备，一旦条件成熟及时组织实施；对于具体性的、操作层面的工作，交由下属去组织完成。第三具有较强的决断力。一般来讲，一个单位都是按步就班程序化地工作，但在特殊情况下就需要领导来选择决断了，走对路了皆大欢喜，决断错了满盘皆输。第四处事公平合理。这是一个单位风气正不正、凝聚力强不强的前提条件，领导不能认人为贤、论功行赏，而且带头贪图功名、损公济私，这个单位绝对好不起来。第五平易近人关心职工。以平等的姿态、而不是居高临下地对待下属，让其感觉到自己被尊重。关心维护职工个人利益，让下属感到跟着你“不会吃亏”。具有上述五个方面才能的领导，能不受人尊重爱戴吗？这只是我一孔之见，欢迎交流！
在单位里你最敬佩什么样的领导？
以身作则，不摆架子，平易近人。这样的领导容易和群众打成一片，两袖清风，有官威。
在单位里你最敬佩什么样的领导？
单位领导最敬佩，因你跟人跟的对；
他是伯乐你是马，相互成就利我他；
心意相通一点透，鞍前马后陪不够；
遇事能够背靠背，意图都能全领会；
业务做好站好位，爱岗敬业心不累！
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