在体制内单位，当一把手是种怎样的体验？
公务员，事业单位，国企央企，医院，学校什么的，不论单位层级，只要是一把手就行。分享下吧。
1、 副职是助你成事的左膀右臂还是团队的拖油瓶，全靠一把手的运气去碰，得左膀右臂是你的幸运，得拖油瓶你也没得办法，只能硬着头皮，争取把一手坏牌打好；
2、 单位一旦有基建或者采购，上级或者同级幕僚与你的联系就更加紧密，他们有家人或是亲戚从事基建或者经商，明里暗里都会通知你要照顾一下，好点的上级会在保证供给质量的同时，价格给予适当优惠，这是最好的合作方案，最为难的是一边安排你照顾，一边要高价，还不保证质量，这对单位一把手来说是最难处理的事情，一边不敢得罪领导，一边说服不了单位领导班子其它成员，一边还要接受良心的鞭打，三方在一把手的内心激烈交锋，煎熬；
3、 管理团队的难度越来越大，信息的高度发达，让领导与职工之间获取信息的途径和时间几乎是对等的，以前靠信息不对称来开展管理的绝对优势已经不复存在；
4、 职工素质得以快速提升，对单位一把手的领导艺术、个人魅力的挑战越来越严峻，单位一把手过度依赖制度管理已经行不通，现代的管理必须更加体现柔性的部分；
5、 佛系的体制内职工越来越多，也给单位一把手带团队带来不小的挑战；
总之，现在的单位一把手，不仅要有很强的工作能力让下级佩服；还要有高尚的道德情操让下级信服；更要有高超的领导艺术让下级跟服。
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