退休人员为什么还有绩效金？

第一年缴纳7000多，缴费额度逐年增加，假设15年要30万，很多人的担忧是现在的30万和将来的30万购买力不可同日而语，不过要知道我们的养老金也是逐年上涨的，而且一般人自己理财的投资收益率一定赶不上养老金的增长率。

一般人理财的固定收益率也就4%，从上图看出养老金的年增长率此前一直是10%，最近下调到了5%.

大多数人和我一样都非保险精算行业出生，而保险精算需要考虑多方面的因素，比如：投资收益率、通货膨胀率、出险频率等多方面的因素，计算起来非常麻烦。

看待问题可以从整体和局部去考虑，这个问题从整体上来看更简单明了。

下图是2018年-2022年我国企业职工基本养老保险基金结余预测。

从上图可以看出，我国养老金当前结余近一年一直在减少，累计结余的资金虽然在增长，但是增长率从6.9%一路下滑至5.3%，很多人不知道的是以上结余是算上了财政补贴以后的结果。

上图是算上财政补贴和不算财政补贴两种情况下的保险结余。

可以看出，如果不算财政补贴养老保险每年的结余都是赤子，入不敷出。

大多数人领的养老金构成是：自己缴纳的部分+企业缴纳的部分+资金池投资收益+财政拨款

如果不自己缴纳一部分就没有办法领取到企业缴纳的那部分，没办法享受资金池投资收益分红，更没办法享受国家财政拨款。

目前，我国社保平均缴纳年限约26年，实际上缴纳15年就领保险是非常占便宜的。

综上，参与养老保险是非常核算的，我们是社会主要国家，“国家要害朕”的担忧是多余的。

以前，按照规定，退休人员是没有绩效工资的。但有的省几年前就发放了退休人员的这部分钱了，是把这部分钱改为生活补贴发放。我们省直机关和事业单位退休人员，是从今年一月份开始发放这个生活补贴的。省会城市也发放了这部分生活补贴。有的市也出台了具体发放细则。

在职人员发放的绩效工资，现在改为按月发放，已经成为工资的一部分，而且是数额较大的一部分，3000到5000不等。但是工作人员退休后，实际收入与在职时差距太大，把他们在职时享受的绩效工资作为生活补贴发放，完全是合情合理的。

目前，退休人员的生活补贴，是按照在职人员绩效工资的70%发放，这样退休人员也可以理解和接受。

据我了解，目前发放的范围，只限于机关事业单位，企业可以“参照执行”。但是，财政收入不好的城市，都没有发放。企业执行这个政策，就更困难了，除非一些效益好的国有企业。

绩效金是用来考核在职职工的工作业绩的。退休职工不属于在职范围内，不应该有绩效金，如果有，就是违反了绩效金发放规定。

企业很多没有，有的不是事业单位就是国企，一般企业都没有的

只有在职职工才有绩效金，退休人员的养老金是社保局发的，哪里来绩效金，每个月固定工资的发放，不要有其它奢望。

有可以使在职人员更加安心努力工作，因为退休以后也会有好日子过

梦魇里的怪咖 • 2022-12-01 20:06:46 • 生活 • 860 • 0 • 1

内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。