38岁211大学工科男失业快一年，连销售的工作都找不到怎么办？

从题主的提问上，我得到这样两个信息，这或许才是你找不到工作的根本原因。

年龄危机

去招聘市场走一圈，会发现一个惊人的现象，那就是35岁是道坎。

虽然说，姜还是老的辣。

可在职场，有些岗位却是年龄越大越不吃香。

这是因为，企业主用人，要考虑综合成本，有的企业喜欢用新人，这样可以降低人力成本。

另外一些行业，比如互联网行业，因为经常996，他们更喜欢年轻人，毕竟年轻人精力和体力都充沛。

像华为，就出现过劝退34岁员工的事情。

35岁俨然悄悄成为职场分水岭。在35岁之前，大家都还是年轻人。35岁之后，大家都成了中年人，性价比不如更年轻的员工。

高不成低不就

题主也说了，自己38岁211大学毕业，却连销售工作也找不到。

这里释放两个信号，一是你是211大学毕业，且有几年工作经验，因此在找工作时可能期望值过高。

并不是找不到工作，是找不到自己中意的工作。

直白一点说，就是高不成低不就。

也就是，你中意的工作岗位不要你，你想退而求其次，做个销售，又因为经验不足或者其他原因也没遇到合适的。

该如何破局呢？

我们来回答怎么办？

前文说了，35岁是道坎，这坎怎么过去呢？

趁年轻给自己充电。

越来越发现，那些有一技之长，或者考证大王们，其实是越老越吃香的。

举个身边例子，我老公所在的行业在招聘技术员，对方动不动提出来的要求就是税后一万五以上，五险一金齐全（我们是十八线县城，月平均工资3500）。

为什么他们敢要价？

因为他们手里的技术能要上去这个价！

都说，人要活到老学到老。这话一点不假，我身边很多人做斜杠，其实就是再一次次打破职业天花板。

以我自己为例，我毕业于工科类二本院校，专业是工程机械。

我做制图员的时候，自知自己没啥竞争优势，很难在这个行业出类拔萃，于是寻求转行，找了份行政工作作为过度。

我做行政工作三年，一直在思考一个问题，总不能一辈子做个内勤吧，于是我考了会计上岗证。

做会计的时候，我考了初级职称，同时也暴露了短板，中级和注会迟迟不过。

这时候，我开始重新思考退路，于是又自学了新媒体文，成了自媒体中的一员。

不设限，才能无上限。要想打破职业天花板，要保持持久的学习力。

另外一个就是，要放平心态，不要把自己看太高，要有归零的勇气。

以上，就是我的回答，希望可以给大家以帮助。

38岁211大学工科男失业快一年，连销售的工作都找不到怎么办？

我比你更惨，今年39岁，8月份我从一家大公司辞职，放弃了月薪38,000的工作，一门心思的"创业"，就把前老板的一家管理咨询公司转到了我手上。

所谓创业，其实就是做自媒体，这下好了，每月固定收入直接从38,000降到3800，这3800，还是头条签约给的。大家都知道，自媒体收入不稳定，全看你能不能出"爆款"10万＋，还要看粉丝基数。

爆款多的月份，收入过万还是比较轻松的，没啥爆款也只够生活，每天神经绷得紧紧的，一刻也不能停的写文章、搞问答、做选题。

好在我个人比较喜欢干这一行，否则是坚持不下去的，看了太多的人，做事三分钟热度，干不了多久就“改行”了，改来改去的，最后也没干成啥。每当感觉很累想放弃的时候，一定要给自己动力，加加油，问一问自己的初衷究竟是为什么？

当然了，也要注意劳逸结合，毕竟人不是机器，适当的犒赏一下自己很有必要；除此之外，还要不断充电，更新自己的大脑，这样才能让自己立于不败之地。

结合到题主，你年龄比我小，还是211的工科男，先天的条件和资质比我强多了，竟然还失业一年多，实在让人想不通，难道是废人吗？干点什么事不行？非要一天到晚都想着打工？就看你愿不愿意弯下身子，踏不踏实，这是我比较关心的。

不知道你这么多年做的都是什么工作，为什么不坚持在这个领域干下去？现在感觉走投无路了，竟然想着要去做销售，你以为销售人人都能干吗？你以为销售就那么门槛很低？千万不要小瞧了，如果想干这个早干嘛去了？估计还是当初仗着自己年轻和毕业的学校、专业比较好吧。

一年多失业，如果是我，估计早被骂死了，毕竟一大家子都靠我生活。我觉得你应该要有担当一点，不要当废柴，更不要啃老本，一个人能够立足于世，是很不容易的，要给一点自己生存压力，不要飘飘然，躺在温柔乡里睡大觉。

我给你的意见是，不要想着去干销售，那不是你擅长的，更不要东京西京、朝三暮四。干自己熟悉的工作和领域才靠谱。

你不是理工科毕业吗？工作应用领域很广，可做的事情很多，只要你不挑三拣四，总是能找到事干、获得一份收入的，怕就怕你眼高手低，不肯吃苦出力。

如果你那么懒，真的没有人能救得了你，也别再哀叹和矫情了。送你一句话：自助者天助！

作者：喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师，关注我了解更多。（出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著）。

38岁211大学工科男失业快一年，连销售的工作都找不到怎么办？

38岁的211本科，我猜想题主本身人必然不笨，应该自己也能找到一些办法，现在还在迷茫或者是询问怎么办，更多应该没想清楚接下来的路到底应该怎么走，才能让人生变得更好？

题主是一个男性，毕竟要面临家庭生活上的负担，38岁的年龄就意味着还有近20年的职业生涯，有一个好的切入点，还能有新的事业发展与突破。

如果题主有打算自己创业，做点儿事情，子佳能给的建议不多。但是如果还是打算在职场上奋斗一番，结合这些年的HR经验，可以给题主一些建议做参考。

不要去找门槛较低、与自己过往工作经验不相关的岗位。

为什么有这种建议，主要有两方面的原因：

1、用人部门不太看好，能获得的面试机会也不会很多。

因为寻求的岗位门槛低，用人部门一般更情愿用一个年轻人，重新培养，毕竟性格、能力还未完全成型，时间和精力也还充沛，而一个38岁的人真的是不具备什么优势。

即使题主真的有较大的培养潜力和能力，等过两年发展起来了，可能也过了能被公司重用的好时机。

这也是为什么很多企业情愿花大价钱培养管培生，也不会从市场上去，招聘一波经验丰富的，年纪较大的人员的原因。

2、与过往工作经验关联性不大、门槛较低的工作，大概率未来也缺乏更好的发展空间。

门槛较低，决定了面临的竞争就容易激烈；而与过往的工作经验关联性不大，决定了题主所能发挥的优势必然就会减弱。

在这种情况下，相当于一个已经从事某一项运动一段时间的选手，突然决定要换一项运动，重新熟悉规则，这不仅仅是和别人一样的从零开始的起跑线，你本身可能还要花时间，去“忘掉”过往十几年形成的习惯。

这样对比，相当于过往十几年的经验，不仅没带来较大的助力，可能还限制了的想象和发挥空间，产生副作用。

既然目前还在纠结，就说明对于未来还有一定的追求，那么浪费过往十几年的工作经验重新开始，就显得毫无必要。

复盘自己的工作经验和优劣势其实不难，难的是如何把自己的能力能够嫁接到别到工作当中去，形成能力再迁移。

对题主最熟悉的人是你自己，所以复盘过往十几年自己做的最多的事情，获得了最多的工作经验，先把这些回忆复盘清楚，有工作经验必然会比没有做过类似岗位的人要强。

至于如何认识自我的优劣势，其实方法很多，包括常说的SWOT分析、自我生理和心理认知、社会评价、朋友亲人反馈等等，在这里子佳就提一点小的思考建议：

不断的回忆和思考自己在职场中曾做过的事情，然后总结自己当初为什么这样做，遇到类似的问题的有没有更好的思考路径、落地流程、解决思路。

将这些事情背后体现的自己所具备的抽象能力写出来，接下来就是组合自己具备的能力，在找不到和过往经验相关的工作岗位时，可以考虑与能力关联性强的岗位。

这种寻找关联性岗位的背后逻辑，就是常说的“能力迁移”。通过能力迁移，让过往积累的能力可以应用在新的环境下，而不至于要从零开始。

作为HR，我们常从三个维度对一个人的能力情况进行分解：专业知识储备、操作技能实践、核心能力素质。

对一个岗位来讲，专业知识的储备是必备的，也是换岗、跨行业比较难以“迁移”的部分，必须要重新学习和熟悉。

但是操作技能实践和核心能力素质确是可以“迁移”的能力部分。

在《超级个体》一书中，也对“能力迁移”有较深入的解析，并深化的讨论和分析了“正迁移”和“负迁移”的问题。

• 正迁移指的就是输入和输出一致的能力，会对接下来的情况产生正面效果；

• 负迁移则是指输入一致，输出不一致的能力项，会对事情产生阻碍和干扰效果。

比方说：

编辑的写作能力，无论在哪个平台，什么样的情况下，哪怕是写作不同的题材、内容，但是对于文字的凝练和驾驭能力，文章结构的把控能力，都是能力的一种正迁移；但是还是编辑岗位，假设原来是官方发声的媒体机构，输出内容主要是图文形式，突然改为是在娱乐媒体上以视频甚至是直播方式呈现稿件，其原有的思考路径就可能负迁移效果，因为其过往习惯性正统、严谨、可修改的写作能力，无法适应多变、直接、甚至带有一些戏谑的娱乐成分。

所以作为题主，更多现在要思考的是：

自己的核心能力素质项是什么，操作技能是什么，哪些有可能对于接下来的工作方向有帮助，属于正迁移，可以强化；哪些可能产生负迁移效果，需要避免。

结语

到了这个年龄，不可避免会面临职场更残酷的审视和竞争压力，题主先不用颓废，其实大部分的职场工作，都具备类似的技能和底层能力要求。

你需要做的就是找到自己的可迁移能力，并思考如何把它们运用到新的领域中去，以寻求更好的发展。

我曾经有个朋友，学IT技术的，C语言比较强，但是30多岁突然发现和市面主流的语言脱节，觉得自己过往工作经验和技术能力全部作废，一度比较颓废。但是最终分析下来，发现市场上更缺的不是技术能力，而是技术背后对整体生意逻辑的理解以及配套IT技术系统框架性设计思路的思考能力，而这个能力正是他这些年工作的强项。我是子佳看职场，大型集团企业HR总经理，严肃专业，偶尔搞怪的HR从业者，持续分享职场干货，关注我，我们一起职场前行

38岁211大学工科男失业快一年，连销售的工作都找不到怎么办？

这段时间我负责部门的招聘工作，年后人员总会出现空缺，本职工作再加上每天的面试，忙得我焦头烂额。

那天面试了一个各方面都挺合适的人，我俩聊得也不错，但最后一看年龄我吓了一跳，老哥差几个月就41了，虽然他是硕士学历，但这个年龄肯定白搭。

所以我直言相告，说实在不好意思，你再看看别的吧，你这个年龄肯定过不了终面。

毫无预兆的，那老哥眼眶就红了，刚才还意气风发地和我大谈职业愿景呢，听我这么一说他就瘫在了椅子上，如同被抽掉了骨头般地缩成了一团。

他嗫嚅了半天，说我都找半年多工作了，咋一个要我的地方都没有呢？这和我辞职的时候想得完全不一样啊。

中年失业的本质是什么

我安慰了他半天，说什么车到山前必有路，一定要解放思想，不要放弃之类的废话，其实一点卵用都没有，我也知道，这对他现在的状况毫无作用。

不然我又能怎么办呢？起身把他赶走？让他出门自己找地方哭？不行，我做不到，起码我还是个人。

我所在的是互联网行业，基本上每年都要负责一段时间的部门招聘工作，HR初面能看入眼的人，我负责二面。

从这些年的招聘情况来看，人过了30岁再找工作，竞争力就会锐减，过了35岁几乎无人问津，除非你履历特别牛逼。

要是你不幸到了40岁左右，比如上面的这位老哥，对不起，出门右转坐第二个电梯下去，谢谢。

很多人对“中年失业”这个概念理解有偏差，老感觉自己虽然人到中年，但学历较高、履历光鲜、人脉广泛，所以找工作会非常轻松，这简直就是幼稚。

中年失业的本质是：你已经老了，已经没啥竞争力了，你能够从事的、接受的，或者愿意接受你的工作，会越来越少。

最后的结果是基本上没公司会要你，你要么去开滴滴跑外卖，要么去看大门或当保安。

用人单位才不管你以前多厉害呢，人家就拿年龄卡你，这你一点辙都没有。

我以招聘者的心态来直面这个问题，说说为什么公司都不愿意要40岁以上的人。

第一，他们年龄太大了，不好使唤。

假设我把刚才那老哥招进来，你说我平时咋安排他工作吧，年龄比我大老多，我平时想训他都很难开口。

第二，太老了，没法和年轻人那么拼了。

人到40岁的时候，你再不服老也白搭，你已经过了自己的光辉岁月，20来岁的小伙子加起班来可以不要命，一天熬十几个小时，你行吗？

第三，要求太高，事太多。

大多数中年人都感觉自己应该是越来越值钱，实际上正好相反。

当然，让你40岁进入一个新公司，还和实习生一样拿个三五千的工资，也不是那么回事。

但你要价要高了，那公司为啥不选那帮子价格低廉、能拼能打的年轻人呢？

就是因为你经验丰富？别闹了，经验这个东西最不值钱，哪个行业混两年都能混出经验来。

还有一点就是，人到中年生活中的破事太多了，动不动就要照顾生病的父母，还得送孩子上学，晚上下班就想着早走，以便回家辅导孩子的作业。

这种情况是个老板都得烦，心说着为啥当初要招这么一个中年祖宗进来，多招俩一人吃饱全家不饿的年轻人不香吗？

咋整？

未雨绸缪，防患于未然，是我一直推崇的生活态度。

我一直觉得人就得有点忧患意识，年轻时就该规划好自己的中、老年生活，尽自己所能别让自己掉沟里。

如果非要掉，也得先往沟里填点土，或者提前穿上护具，尽量软着陆，老胳膊老腿的不经摔，别一下子摔得背过气去。

英明一世，到老了摔死在一条小土沟里岂不冤哉？

第一，多存钱，搞点老本，哪怕真失业了也不至于饿死。

这点我正在做，包括我身边不少人也都在做，大家就像耗子过冬一样，兢兢业业地往自家的窝里屯粮食，就怕寒冬的突然到来。

随着年龄的愈加增大，你会发现唯一能安慰你的，只有银行卡上不断增加的余额。

可钱只放在银行卡上那叫傻，所以大家基本上都是东分一点，西挪一点，基金股票理财统统搞上，以此给自己更多的安全感。

至于有多大实际用处我还没机会亲自验证，不过我认识一个因去年疫情失业的老哥，他一年多没找到工作，吃喝用度都是自己以前的存粮。

他一大家子在没降低生活质量的情况下，只靠他投资回报的这点钱竟然也撑住了，而且基本没动本金，这更坚定了我继续储蓄理财的决心。

这话我说了大约有100遍了：年轻的时候一定要养成储蓄和理财的习惯！等年龄大点你就会知道这有多重要了。

钱虽然是个王八蛋，但这个王八蛋在绝大多数时候，会给你生活下去的底气。

第二，搞点力所能及的副业。

副业这个玩意我想大家都思索过，但是绝大多数人都不会去动手实践。

毕竟我们上了一天的班已经够累的了，哪还有心思去搞这些，回家来个葛优躺它不香吗？玩玩手机它不爽吗？

当大多数人都这么想的时候，我们的机会就来了。

比如我虽然工作非常忙，平均一天工作十多个小时，但是我打字快，所以就可以偷空码码字，晚上下班回家了，有时间就自己看会书。

我每天都坚持看书，坚持码字，也不图现在赚什么钱，努力写就是了。

但码字这个事情和送外卖、跑滴滴不一样，送外卖什么的总有个收入极限，可码字这种技能你是越练越强，只要你耐住性子，多写几年以后就会有质的变化。

比如我现在看我一年多以前写的东西就完全没法看，甚至都有点恶心，三岁小孩都比我写得强。

只要你动心思，总能找到自己喜欢、擅长的领域，如果你在这个领域里还不够强，那你就继续练习，持之以恒，总能干出点成绩。

如果我们真到了中年失业的那一天，说不定多年前培养的爱好会救我们一命。

第三，成为行业顶尖。

这点我最不想说，因为感觉基本都是废话，这点谁不知道啊？但没辙，还是得说，因为这不失为一条很好的出路。

我现在住的小区门口有一家夫妻小饭馆，一共就十来张桌子，可每到饭点了基本都会排队。

因为这个小店的厨子（也是老板）炒菜太好吃了，色香味俱全，菜品一点都不虚那些有名的大馆子。

所以我请客的时候也会拉一些朋友过来，他们没来过的，一看我安排在这个地方，多少都会有点不高兴。

因为这地就像大排档一样，就差往地上放俩马扎了，在这地请客，看不起谁啊。

可只要他们坐下一吃，马上就会神色大变，有的甚至直接就喊老板了：我说老板啊，你这会员卡怎么办的？多充点钱能打折吗？

后来我和老板熟了，就和他聊，老板坦然告诉我他这辈子只会炒菜，也只爱炒菜，二十年如一日地研究各系菜谱，每天刻苦钻研，比高考都上心。

后来他自己出来单干，也没想着挣多少钱，就想着把菜炒好，结果就成了现在这个局面，他两口子从早忙到晚，几乎要累趴下。

但是这种累是快乐的，自己的劳动成果能被别人喜爱，关键还能赚到不少钱，这让谁都得高兴。

所以我感觉各行各业都能出状元，都能赚到钱，就看你技术精不精了。

很多人是自己干了多少年的主业，都还是半吊子水平，还好意思喊着上天不公，为啥自己没发财。

我一直感觉这个社会其实挺公平，你牛逼，就能赚到钱，你平凡人一个还不上进，那就赚不到钱，就这么简单。

结论

人到中年，干啥都得慎重。

不管你是跳槽还是辞职，都要谋定而后动。

我见过很多牛逼轰轰的中年人，他们嘴里喊着自己人脉广、路子野，可真辞职出去了以后，去哪人家都不要。

他们那帮子所谓的好朋友和铁哥们，竟然都不能帮他们解决就业问题，然后他们自己就傻眼了，掉沟里了，这种结局其实挺可悲。

至于中年被优化这个事，咱们也没啥好办法，只能时刻做好最坏的心理准备，参考我上面说的，多存点粮食、力所能及地搞门副业、深挖一门技术。

如果你这些都没做好，一旦中年失业，那就只能去干那些不太关注你年龄的行业。

比如跑跑滴滴，送送外卖，或者当个保安，看看大门，这些行业普遍可以把准入年龄放宽到45周岁。

至于45周岁以后失业了咋办，说实话我也不知道，现在延迟退休已经板上钉钉，咱们一直得干到65岁才能拿到微薄的退休金。

可45-65岁中间的这20年咱们咋办？我们还能干啥？哪些地方还要45岁以上的人？

说实话，这个问题挺难，目前我还没有找到答案。

38岁211大学工科男失业快一年，连销售的工作都找不到怎么办？

想起前段时间我看到网上有个帖子，说一个985毕业生在大学毕业的一年之内，竟然失业了三次！前两次是试用期没有通过，第三次自己估计通不过，直接打包走人了！然后这位985高材生就拒绝找工作，每天待在家里打游戏，这一待就是大半年......

所以你说的经历比起这位985毕业生来说，起码你还有心思想要工作，人家是直接自暴自弃了！这么想，我觉得你还是有希望的，所以别灰心！

下面，就这个话题，我说说个人的一些观点。

一、失业就是失业，忘记自己211的身份

你都38岁的年纪，211的光环还念念不忘吗？我个人也是985高校毕业的，从踏入职场上的那一天起，心态上我已经忘了自己是985毕业生，和其他普通高校的毕业生一样，就是从0开始努力做起，大家都回到一个起跑线了。

说实话，名校的光环，确实可以给你的求职、晋升条件上有所加分，但是工作年数越久，你会发现，你自己的名片并不是这张211或者985高校的毕业证书，而是你个人的能力和成果。

老板只会关注你做成了什么，而不是关注你从哪儿来的。

38岁失业快一年，肯定焦虑，但如果你还惦记着自己是个211毕业出来的，岂不是心态更不好，落差更大吗？

忘记211的身份吧，以一种空杯的心态重新调整状态，再出发也来得及！

二、每个人的职业生涯总有停下来歇息的时候，失业一年不是最可怕的，可怕的是你没有充分利用好这一年的空档期！

说到失业，其实我也经历过，没有你说的一年那么就，但好歹也有两个多月。

那段时光确实不好受，没有收入来源，也不敢和朋友去多说失业的事情。有过一阵子这样的迷茫，但是我很快调整过来了。

我当时没有急着马上找工作，而是先做了以下几件事：

第一，复盘过去的职业经历，我都学到了什么、有什么好的经验和成果？存在哪些缺点和不足的地方？

通过复盘，我对自己前段的职业生涯做了梳理，更清晰找到自己的优势和劣势。

第二，有针对性地进行学习。主要是自己还比较薄弱的一些专业技能方面，我看了许多实用的书籍，每天就不再待在家里，而是天天跑图书馆自学。

这些书看下来，感觉自己充实了很多，好像和以前的自己又不一样了。

第三，延续原来工作时候的生物钟节奏，该几点睡觉还是几点睡觉，该几点起床还是几点起床，我没有因为休息了就放纵了自己。

这是非常重要的一点，自律的人不会因为工作或者不工作就改变了生活的节奏！

做完上述几件事以后，我才开始考虑新工作的安排。

三、结合自身职业规划，像你毕业时那会重新投入人力资源招聘市场

38岁真的找工作很难吗？

说难也难，你看很多企业的招聘广告上都写着35周岁以下不是么？

但说不难也不难，因为你都工作了至少10多年经验，在行业及你的职业领域有了很好的积累，你去应聘某些对口的岗位还是具有优势的。

难与不难，我觉得主要看几点：

第一，你的心态很重要。说白了，这个年纪，你还有没有干事创业的奋斗激情？即便你38岁，还像当初28岁那样有拼劲的，去求职面试，对方面试官也感受得到这种心态，当然会考虑你了！

第二，你的职业规划是否明确。也就是你新工作的方向和你整个职业规划要匹配，保持延续性，短期看随便打份工你也能找到，但那真的是你期望的吗？会不会又干不了多久就辞职了？

第三，你需要像大学毕业生一样重新做简历、开始海投。不要觉得这样子就是没出息，好工作也是有概率的，你需要做的是开拓求职的渠道，包括你原来的人脉资源、猎头等都可以用起来！

写在最后

以上，就是我关于这个话题的一些建议，仅供参考，希望对你有帮助和启发！

作者：丁路遥知事，头条职场教育领域自媒体营销号排行榜TOP3，六个月时间粉丝从0到10万+，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，资深职业规划师，多家头部平台签约作者，欢迎点击关注我。

38岁211大学工科男失业快一年，连销售的工作都找不到怎么办？

看回答的人里有持各种观点的，基本都比较诚恳，但我，更诚恳。我用亲身经历来表述。

2018年初，我三十九岁，经历了人生第二次失业，因为已有思想准备，没觉得怎样。和两个一起下岗的小兄弟合伙开了个店，一开始自然信心满满，而开业后，生意和预期相去甚远，仅维持了半年，就深感翻盘无望，只好忍痛关门，损失惨重。

这期间，由于每日劳心劳力，身体几乎垮掉，体重下降三十斤，此前的胖子变成了瘦子，但绝不是因为减肥。还因忙于生意加之资金紧张，错失了一次绝佳的投资机会而少赚了大几十万。这一年，中年危机全面爆发，自感天都要塌了，每次看到家里的窗户，我自己都怕哪一天从那一跃而下。

年底时，关了店开始联系以前的朋友，托他们帮着找工作，打工多年，算是积累了些人脉，但求人之口最难开，到这一步唯有刷脸了。四季度开始，外出务工，辗转省内两地，过了年之后又跑来广东，现在终于暂时稳定下来了。

这几份工作都是熟人推荐，期间还有几个朋友推荐其他岗位供选。现在回想，之所以还能有这些机会，全赖此前所结善缘。没有这些好兄弟，局面将会更加严峻。

为今之计，兄弟不要慌，多联络此前的熟人朋友，领导下属。放下学历的包袱，忽视别人的看法。别怕刷脸，别不好意思。先找个工作干着，别嫌钱少活多离家远，一边干着一边找新的，世事维艰，心态好身体好一切都不会太差。