我是一名中级职称教师，还剩一年就退休，还有必要去评高级职称吗？

有必要。

我是一名中级职称教师，还剩一年就退休，还有必要去评高级职称吗？

这个问题似乎针对我提的，因为我还剩一年就退休了。我本人觉得，自己在教育的岗位上，辛勤耕耘40载，没有做出什么大的贡献，但也没有造成什么样的失误，对得起学生、学校、自己。因为每年评聘各级教师人数是有名额的，特别是高级教师，名额特别少，如果是让我晋级，名额就自然被我占了，其他比我年轻几岁的老师，自然就没有希望了。我带着高级职称退休，不工作了，退休也不按高级职称发退休金，一点也没有必要，就给年轻几岁的老师，给学校发挥余热，何乐而不为呢？平平安安退下来，就知足了。

我是一名中级职称教师，还剩一年就退休，还有必要去评高级职称吗？

完全没有必要，你即使完全够条件，学校初评也可以100%通过，但是光是整材料也得脱你两层皮，不用说别的，仅仅一个聘任证书就够你喝两壶的，学校基本上都没发过，三年一个聘书，你得补多少个？每个聘书上都需要时任校长签字，校长调动又很频繁，你找得全吗？我们学校就有一个老教师晋职称补聘书，结果有一任校长亡故了，签字找人替签，校长印章总不能再刻个假的吧？结果难得这个老教师放声大哭😭……

快退休了，受这份罪干啥！

话再说回来，你一切顺利，不辞辛苦，历尽万难，材料报送上去了，啥时候批下来？高级啥时候被聘任？何年何月能与工资挂钩才是关键，你距退休还有一年，等得起吗？若只落个高级退休的虚名有何意义？别笑我世俗，如果职称不与工资挂钩，职称的关注度肯定不会这么高？

既然提出这个问题，说明你还在纠结，一切看淡些，孔子说：“五十而知天命，六十而耳顺……”教了一辈子学，59岁了，还有啥想不开的？名利也不过是过眼云烟，有个好身体才是最重要的。

我是一名中级职称教师，还剩一年就退休，还有必要去评高级职称吗？

有必要，辛苦了一辈子，有必要为自己争取最后的荣誉，最实惠是评上了高级退休工资也要增加。

我是一名中级职称教师，还剩一年就退休，还有必要去评高级职称吗？

中级职称老师，还剩一年就退休，有必要去评高级职称吗？Lance认为，很有必要去评高级职称。

Lance课堂提出的观点并不是看重利益，而是从教育情怀出发，一辈子的教书生涯即将结束，还有一年就退休了，如果有评高级职称的机会，一定要去争取。高级职称是对教师教育教学能力的肯定，是教师个人地位和荣誉的象征。

当初迈入三尺讲台的时候，并不是为了评职称而从事教育事业，评职称只是老师教育生涯中的一个驿站，是对老师工作能力进行阶段性的总结。但职称并不能完全反映一个老师的教育教学能力，评职称也有一部分偶然因素，自己业绩好的那几年可能没有高级指标，而错过了评高级职称，有高级职称指标的时候，自己的业绩又不是排在前列，这样可能会出现老师到退休的时候都是中级职称，有的老师不得不遗憾退休。

如果还有一年退休，自己又符合评高级职称的各项条件，按照正常程序申报就行了。这不是和年轻老师争高级职称指标，而是在主张自己的权利，谁也没有权利剥夺老师评职称的资格。如果在退休前有幸评上高级职称，这也是对自己教育生涯画上了一个圆满的句号。

主动放弃评高级职称是不明智的，由于受到高级职称指标限制，评职称是可遇不可求的，等了这么多年，终于等到评高级职称的机会，无论如何都要去申报，至于能否评上高级职称那是另外一回事，至少自己曾经努力过。

从老师退休后的现状来看，有很多退休老师都加入了教师退休协会，在退休协会里活跃的老师基本上都是高级职称，如果没有评上高级职称而退休，自己就会主动疏远他们，有一种说不出的感觉。退休教师中的中级职称老师，很少参加退休协会的各项活动，想必职称就是其中的一个重要原因吧。

不过，每个老师的想法也不同，有高风亮节的老师会主动把高级职称指标让给优秀年轻老师，这样的老教师是值得我们尊敬的。但我还是主张：只要没退休，有机会评高级职称就一定要申报，这是对自己教育事业作的最后总结。

我是一名中级职称教师，还剩一年就退休，还有必要去评高级职称吗？

一名中级职称的教师，还剩一年就退休，还有没有必要去申报高级。对此我想从两个方面给出建议。

一是如果老师符合高级职称评审的条件，如虽然快退休了仍坚持在教学一线，高级职称评审的教育业绩、教学成果等条件自己也能达到，不需要花太多的精力，那可以申报试试。毕竟从某种角度讲也算一个对自己的认可。

二是如果老师要创造条件去申报高级职称，那就真没什么必要。一方面临近退休的老师不一定还在教学一线，即使在可能也不满工作量。而上一个任期内的论文等教学成果更是难倒了不少人。如果为了职称评审让自己去做假材料，也和年青人一样为了获得一个什么证书去“抛头露面”，甚至还得低三下四地去求人，那就完全没有什么价值了。

临近退休还考虑职称的问题无非是职称对退休养老金的影响。现在退休的教师属于“中人”，“中人”退休金的计算是按老办法计算和新办法计算来比较，如果按老办法计算高就按老办法算，如果按新办法计算高，则按退休年份按比例加发超过的部分。

在我看来，按老办法计算那是以2014年9月工资为基数，现在评的职称毫无意义。如果是按新办法计算，评上高级马上就要退休，按高级工资交的养老保险、职业年金的时间肯定会非常短，对退休金的计算影响会非常小。

所以称上高级马上退休能提升的养老金微乎其微，还去讨这个麻烦干嘛？