女员工偷盗被发现，被迫与男老板发生关系，男老板构成强奸罪吗？
从女员工的前面行为来讲，女员工在男老板提出与其发生性行为时，女员工因其违法行为愿意接受以性行为为代价，换取不追究其违法行为为目的的意愿存在。
这个问题的关键是：女员工被迫上，这个被迫是：女员工因被发现其盗窃行为被迫接受男老板提出来的化解条件，还是男老板用暴力直接实施的问题上。但能当老板的人，估计不会来强，而会用计。这个问题是因盗窃行为被发现而为前提，故而，女员工有被自己的违法行为在先而接受之意，这个被迫是她发出内心的，是以接受男老板“和我发生关系不追究盗窃责任”为目的，所以协迫存在，女方报案可视为强奸罪，但男老板也有报案女员工盗案的权利。
女员工偷盗被发现，被迫与男老板发生关系，男老板构成强奸罪吗？
被迫，也经说明是违背了妇女的意愿，以女员工偷盗为由，胁迫女员工在不情愿的情况下，发生了两姓关系。
法律规定，釆取暴力威胁，胁迫，强行与女方发生两姓关系的以强奸罪论处。
女员工偷盗被发现，被迫与男老板发生关系，男老板构成强奸罪吗？
你好，如果有证据证明是被迫的，男老板构成强奸罪。我们来看看法律是怎么规定的？
什么是强奸罪？根据我国刑法，违背女方意志，采取暴力、胁迫或者其他手段，强行与女方发生两性关系的行为。
在主体上，凡是年满十四周岁的正常人，即可能成为该罪的犯罪主体；而该罪的被害对象包括一切女性；还需要满足违背妇女意志以及采取暴力、胁迫或者其他手段等条件。
女员工盗窃被发现，被迫与男老板发生关系，男老板构成强奸罪吗？根据强奸罪的构成要件，男老板正常应该是已年满14周岁的成年人，符合强奸罪的主体要件。
在这个案件中，男老板的行为是否构成强奸罪，最关键的是能否认定违背了女员工的意愿、是否构成胁迫。
如果有证据证明这个案例中违背了女员工的真实意愿，并受到胁迫的，则男老板的行为构成强奸罪。
现在的问题是，强奸罪一般发生在一对一的隐蔽场合，带有很大的私密性，而是否违背女方意志是属于心理判断，在一对一指控的情况下，如果没有采用暴力扭打、受伤、衣物损坏、视频音频等证据，即使可以通过技术手段确定双方发生了关系，但是凭一对一指控，往往不好认定是否违背女方意志以及是否采取胁迫方式。
当然，这个案件还有一个背景，即女方盗窃被发现，在这种情况下，一般人都会存在害怕被告发要坐牢的心理，老板利用这样的害怕心理与女么发生关系，如果女员工及时告发，甚至保留了一定的音频证据，应该可以认定被胁迫强奸。
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女员工偷盗被发现，被迫与男老板发生关系，男老板构成强奸罪吗？
如果这是事实，这个男老板已经构成强奸罪，但必须要有证据，不能信口开河。
女员工偷盗被发现，被迫与男老板发生关系，男老板构成强奸罪吗？
当然是强奸罪
女员工偷盗被发现，被迫与男老板发生关系，男老板构成强奸罪吗？
显然构成强奸罪。强奸罪的要素是违背妇女意志，被迫发生关系。女员工偷盗被发现，自身涉嫌犯罪，但是应该报警由公安机关处理。而男老板胁迫女员工发生关系，显然是违背了妇女意志。因此，男老板构成强奸罪。
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