具有高级职称的女同志2022年退休、2027年退休怎么选择？

高级技术职务身份的人员，只要你的专业技术与职称是相匹配的，在单位一定是受人尊重的、而且肯定有在工作中自然形成的助手，见于此，不论是女同志还是男同志，只要身体健康建议最好延迟退休，我的理由有以下几点：

1，从国家和单位讲，高级职称的技术岗位人员，不仅是单位培养起来的宝，对助理级和中级职称的人员来说是师付，无论从单位事业的发展和人才培养都是不可或缺的，延迟退休，继续为单位工作，不仅有宜身体健康，而且有宜单位后继技术人才培养。

2、延迟退休比提早退休的养老金高。按照目前国家工资增长的频率看，基本上每两年涨一次工资，如果地方财政好，可能会每年涨一次，延迟退休，保守算也至少可赶上2一一3次涨工资，这样预测，退休后的养老金估计比提前退休可以每月增加500一一800左右，所以，提前退休不划算的。

3 、延迟退休有利于身心健康。高级技术职务人员接近或已经到了可以退休时，单位一般不会给其增加工作压力，而同事都比较尊重，工作上一般都是安排其技术指导、人才培养、技术咨询类的工作，压力不大，在这种相对于低一级的技术职务人员和年轻的人员相比，单位对其要求比较宽松，在这种管理宽松、受人尊重、收入高的位置上，不仅有利于健康，而且还是向退休过度的绝佳机会。

5、即便是家里需要你提前退休，你也要坚持延迟退。家庭需要你提前退，不外乎带孙子或照顾患病的老人，这种情况，你更要延迟退休，以高级职称的收入计：副高6级相当于4—3级调研员的待遇、副高5级相当于2—1级调研员的待遇，正高4级相当于4—3级巡视员的待遇、正高3级相当2—1级巡视员的待遇、正高2级，相当于副部级的待遇，这里不一一列举了。你想想，你有这么高的收入，可以雇人帮你照顾家庭，延迟退休，不仅收入不降，而且还会增长，你也不用忙于带孙子或照顾病人的保姆式生活，你只要工作之余或休息日陪陪孙子或病人，既维系了正常的生活，还赢得了健康，增进了与家人的亲情，5年过后，孙子大了，病人也许好了，也许危重病的老人没有了，而你的健康不受影响，照顾他们你也不会缺席，一举两得。

具有高级职称的女同志2022年退休、2027年退休怎么选择？

如果身体好，又没有家庭负担，还是选择2027年退休更好。

理由如下:

一丶作为具有高级职称的女同志，在单位里不是负责人就是业务尖子，无能是从对国家的贡献，还是体现个人的价值来说，都应该再工作5年，坚持到2027年退休。

二丶事业单位中的专业技术人员享受的是职称工资。作为评聘为高级职称的专业技术人员，如果是副高职称人员，享受的是副县丶处级以上职位的工资；如果是正高级职称人员，享受的是正县处~厅局级职务的工资。在体制内来说，不包括年终的奖金和福利，每个月都能领取10000~20000元的工资，包括住房公积金的收入，一年的工资丶奖金收入至少在30万元以上，5年下来就是1500000元。可如果在2022年办理退休的话，就算按照每个月领取养老金10000元计算，一年12万元，5年也只有60万元。还有，延迟5年退休，由于缴费年限丶缴费工资丶社平工资丶计发月数的不同，2027年退休每个月的养老金至少要比2022年退休增加4000元以上。

三、至于说2022年退休会比2027年退休养老金更划算，这完全是一种误解。不错，作为2022年退休的“中人″，在10年过渡期内的养老金会按照新办法和老办法对比计算。如果用老办法计算的退休金更高，就按老办法计算的金额发放；如果用就办法计算出的养老金比用老办法计算的金额更高，除了发放老办法计算的退休金外，对高出部分的待遇会按照10年过渡期的调节比例，每过渡一年发放10%。可大家怎么不想想，机关事业单位人员每两年会加一次工资，延迟5年退休至少可增加工资1000元以上，养老保险的缴费比例是按照本人的工资总额来确定的，工资越高缴费越多，养老金领取的原则是多缴多领丶长缴多领呀。还有，随着经济的发展，每年的社会平均工资都是以8%~10%的速度增长的，社平工资越高，计算的养老金越高。再加上退休年龄不同，计发月数不同，2022年55岁退休的计发月数为170，而2027年60岁退休的计发月数为139。计发月数越小，计算的个人账户养老金越多。这几个因素综合起来一计算，同样一个拥有高级职称的女同志，2027年退休与2022年退休相比，每个月领取的养老金止少要多4000元以上。

综上所述，具有高级职称的女同志，在身体条件和家庭条件允许的情况下，应该是选择2027年退休更好。

具有高级职称的女同志2022年退休、2027年退休怎么选择？

具有高级职称女同志2022年和2027年退休怎么选择？我认为，关健在于对题目中所提两种退休时间节点，即2022年和2027年办理退休手续时，基于所能领取基本养老金水平的客观分析与比较上。如果分析透彻到位了，利弊得失搞清楚了，那怎么选择、何去何从，就不是什么棘手难题了。

先分析解读具有高级职称女同志2022年提前退休问题。2020年办理提前退休手续时，属于退休中人十年过渡期的第八年，按保低限高政策规定，新办法即中人过渡办法高出老办法部分的80%，可加到老办法的计算结果之上。另外，2022年提前退休后，可从2023年开始列入基本养老金正常调整机制范围，到2027正常退休时可参加五次基本养老金调待。若五次调待能夠如期到位，2022年退休到2027年期间，其基本养老金绝对额增加部分，估算会在千余元左右。

再分析解读具有高级职称女同志2027年正常退休问题。可以肯定地讲，到2027年具有高级职称女同志60周岁退休时，已彻底跨越了退休中人的十年过渡期，基本养老金计发不再有保低限高的约束，可以“一步到位”计算出退休中人的基本养老金所得。与2022年选择提前退休相比，五年时间在职人员工资收入的增长幅度，肯定要高过退休人员基本养老金的增长幅度，这是毋庸置疑的。因延迟五年时间办理退休手续，这样必然导致个人帐户累计储存额和职业年金帐户的增长额度，无疑都是十分可观的。

很显然，从总体上算细帐与权衡比较，造择2027年办理退休手续，与2022年办理提前退休手续，单纯从对基本养老金领取绝对额的精算与比较上看，那选择2027年办理退休手续，肯定要更合算与实惠更多一些。具体表现为：2027年办理退休手续，缴费年限延长五年，五年后的社平工资会高出2022年一大截；五年个人帐户累计储存额和职业年金帐户余额，都会有越大幅度的增长与提高；五年工资增长超过养老金增长，也是大概率的事情。

感谢阅读、关注并点赞！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。

具有高级职称的女同志2022年退休、2027年退休怎么选择？

如果是我，选择2022年！

1.年龄不饶人。女同志55岁虽然身体尚好，但更年期现象会很折磨人。如果继续上班，总不能因为这个原因请假吧？坚持工作吧，工作效率肯定会受影响不说，身体状况也不会有多好。

2.家庭负担轻。到这个年纪，孩子一般都大了，不用过多的考虑经济因素，所以，虽然退休了钱会少，但也没多大影响了。退休金应该完全能保障我们的生活。再说，钱多钱少都是一样过。

3.可选择过自己喜欢的生活。退休了，就自由了。你可以选择每天睡到自然醒，也可以选择彻夜不眠；你可以选择四处游玩，也可以选择宅家带娃；你可以选择广场舞，也可以选择健身房……如果就是闲不下来，你可以去找一份喜欢的事情做。

当然，如果你就是喜欢现在的工作，而且身体还吃得消的话，你也可以选择2027退。随自己的心意就好。

具有高级职称的女同志2022年退休、2027年退休怎么选择？

提前退休和延迟退休各有好处，关键是哪个对自己更有利，就应当选哪个。

很多人可能还不清楚，机关事业单位正副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄按照中组部文件要求延长至60周岁。不过，也可以根据本人申请55岁自愿退休。

如果是我，当然是巴不得提前退休的。提前退休，可以将人生有限的时间更多的留给自己，特别是机关事业单位的高级职称人员，退休以后养老金是待遇也不低。特别是2022年退休，还能享受到老办法退休待遇的保底。

退休以后，养老金会根据社会平均工资和物价的增长情况年年进行增长，基本上是衣食无忧的。

提前退休可以更多的照顾到家庭，55岁的年纪差不多也该遇上子女长大，老人老去需要家庭照料的时候了。即使暂时没有遇到，自己的好日子又能有几年？趁着身体状况还好，可以多走动走动，发挥一下自己的兴趣爱好，比如说出去旅游、见见世面等等。

对于机关事业单位来说，工资收入很稳定，而且会持续增长。无论何时都是在职的工资收入，要高于退休老金收入。

多工作几年，工资一般也会稳步提升，像各种奖金、奖励待遇收入真的也不少，而且单位的福利一样都不少。机关事业单位的专业技术岗位工作一般也是较为轻松的，如果个人实在干不了，领导也会考虑其他人，一般也没有多少惩罚措施。

多工作五年，多交五年的养老保险，养老金也能得到大幅提升。按照养老金待遇的计算公式，机关事业单位退休养老金待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分以及职业年金。

基础养老金跟缴费年限挂钩，多缴五年养老金肯定有所提升，另外社会平均工资每年增长的速度在8%~10%以上。过渡性养老金，也是跟社平工资挂钩。这种情况下，肯定是晚退休养老金更划算。

个人账户养老金和职业年金全看积累的额度，随着时间的推移，相应的缴费和利息都会越积越多，肯定是越晚退休养老金更高。

退休以后，养老金每年现在的增长幅度也就在4%~5%左右，肯定是赶不上继续缴费和社会平均工资增长提升养老金的。

虽然说2014年10月至2024年9月是10年的过渡期，但绝大多数情况还是新办法退休待遇高的，特别是缴费年限长的人员。如果早退休，还只能发放新办法比老办法高出的80%，所以还是晚退休更划算。

所以，如果是为了退休以后有更高的养老金待遇，以及更高的收入，这种情况下还是建议晚五年退休的好。

具有高级职称的女同志2022年退休、2027年退休怎么选择？

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，具有高级职称的女同志，2022年退休和2027年退休该怎么选择？如果是作为事业编制人员，那么2022年和2027年是有明显的区别，因为2022年是属于事业单位中人过渡期内的退休时间，因为在2014年的10月份以后，到2024年9月份之前设置了事业单位中人的十年过渡期，当然在中人过渡期内退休，可以获得过渡性的补偿养老金并且养老金，在计算的过程中采用的是新老办法相结合的原则，取高补低来计算，从根本上来讲，中人的退休金不会受到太大的影响。

但是如果说你选择2027年退休，那么也就意味着过了10年中人的过渡期，那个时候退休的事业单位人员都被称之为是新人，所以新人完全是采用新的计算办法，就是跟现行。企业单位退休人员相同的计算方式来确定自己的退休金，那么也就意味着如果说你作为中人退休能够获得一个老办法，养老金待遇更高，那么实际上你作为新人采用新办法或者是退休金，相对而言对你自己来说会造成一定的影响和损失。

所以具体情况我认为应该要根据你自己的实际来决定，当然从社保角度来考虑，那么提前退休对于自己来说有一定的优势，因为提前退休意味着你可以提前享受领取养老金的待遇，虽然说可能从累计缴费年限上来说会少几年时间，但毕竟提前退休以后自己可以多获得将近5年左右的养老金的增长，所以说可以弥补自己累积缴费年限不足的问题，再加上本身你的养老金总额应该会比起晚退休时要获得更多的养老金总额，而且你还可以过上提前的退休养老生活，所以说我认为从社保角度选择提前退休比较合适，但最后自己该如何选择，要综合考虑自己的实际情况，最终来决定。

感谢阅读，请加我的关注。