副高职称，工资一万多，退居二线，管理学生宿舍，合理吗？

没合不合理，只有能力能否配位。不少高级教师，不少人的职称是靠学术水平和教研能水晋升的，多数是抄袭论文、拼凑文章和，熬年限评上的中级或高级职称，有的还是走关系靠人情评上的，当他的关系倒了，人才多了，被学生评教评下去了，只能改作他岗，这体验了能者上，庸者下，所以他作生管已经不错了。

合理！每个人都会有老去的那一天！

这种情况基本上是常见的，但是是不妥当的，因为教师经过十几年以上的教学经历，才能评审通过副高级职称聘任，在7级岗位上享受着高待遇，应该说最是能精力充沛做贡献的时候，如果退居二线管理，学生可能就会出现大材小用，浪费教学专业技术人员。

我们做的工作只有不可替代性，他才有价值，如果我们让副高级职称教师去管理宿舍，就让它的价值失去了作用。我们应该知道，副高级教师只占学校岗位设置比例的10%~20%，他们的工资收入轻松可以超过5000元甚至6000元左右退休金也可以轻松实现4000元以上的收入。

大多数岗位设置放宽，条件放宽的情况下，评审通过副高级职称也就是40岁出头的样子。这个年龄绝对不能退去二线去管理宿舍，对公办学校来说是一种人才浪费和资源的损失应该让她们专心的做班主任，做教学工作和教研工作。

所以我认为这种现象是绝对不合理的。

做为学校的每位教职工，一切工作都是为了学生，为了教育教学工作，只要是学校工作需要就是合理的。

存在就是合理。有些人身体原因，不能从事教学工作，但管理宿舍也是为教育做贡献。如果通过宿管，把学校整个服务水平提高，也了不起。

为什么不合理？

到什么山唱什么歌，到什么年纪做什么事情。

国外名校的大学教授，晚年在学校图书馆、体育馆工作的比比皆是，他们的学识和社会地位低吗？

终身教授的经济收入少吗？

是自己太拿自己当回事了，也是自己看不起自己。

任何事情好好做都是在为社会做贡献，都能找到让自己的心安顿下来的地方。

达吉尔 • 2022-12-01 18:31:07 • 生活 • 591 • 0 • 0

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