教师公休日进行培训违规吗？
违规。教师在校外辅导学生的行为没有违犯学校的劳动纪律，违反的是国家不允许教师不得在参与校外培训活动的规定。因为教师在校外培训教育行为阻断了“双减”政策的落地，影响了“双减”目的的实现，起到了对抗国家政策制度的作用，影响是恶劣的，应当受到惩罚。
教师公休日进行培训违规吗？
观点：强制教师公休日进行培训违规，如果培训不是强制行为就不违规。原因：一、享受公休日是每一个公民的权利。
公休日是指国家法律明文规定的带薪休假制度。我国规定职工每周工作时间不得超过40小时，因此，一般用人单位实行每周休息两日的制度（除个别情况外，一般安排周六、周日）。也就是说每一个公民、每一名教师依法享受公休日带薪休假的权利。
二、教师公休日进行培训要本着自愿不强制的原则。既然教师依法享受公休日带薪休假的权利，那么教师就有权决定自己参加培训或不参加培训，单位无权强制教师参加培训，更不能有强制扣除教师工资等行为。否则，不仅违规而且触犯了法律。
结论：很多行业和部门在国家法律法规的框架下又制定了自己的规章制度和行为准则，这些规章制度和行为准则不能和国家的法律法规相抵触，否则就是违规，必须撤销。教师公休日进行培训违规吗？
教师培训是提高学习，不是工作，因此我认为不属违规。可很多人认为违规甚至认为违法，我认为是没有搞清工作（劳动）与学习的区别。工作时间有法规限定，但学习就有业余学习必要和必须。我了解绝大部分特别是年轻都有自觉自愿或上级安排的各种学习。因为教书育人是教师的基本职责，而新时代新科技新形势都需要教师去适应，不然很难用最新的思想最新的方法和手段教授最新的知识和技能，学习就是教师必修课，而学习就不可能只在工作时间学，须用业余时间才能完成。因此，很多优秀教师成长都是用业余时间实现的，包括参加上级安排利用休息时间参加学习，甚至为了能参加学习积极争取，争取不到会很有意见的。公休日安排学习培训不违规。但不能所有公休日都安排培训，我想上级决不会这样安排
教师公休日进行培训违规吗？
谢邀！违规。当然啦，只要不收费，义务培训，那还是可以的，不违规。
教师公休日进行培训违规吗？
不违规！
题主这个问题提得有点幼稚，规定是人家学校制定的，让你老师执行，人家校方有什么“违规”呢？你老师不执行才“违规”呢！
人家制定的规定，人家会违规吗？如果是这样，人家学校会制定吗？会让自己处于被动、尴尬地位吗？
规定，肯定对制定规定的人有利！
但是，这样的规定绝对不合理！老师们工作了一个星期了，非常累，好不容易盼来了周末双休日，想好好休息一下，放松两天，恢复精力体力，但因为学校培训，只好泡汤了。
老师们该休息的时候不能休息，处于疲劳运转，实际上是透支健康、透支生命。长此以往，老师的身体势必会吃不消，闹出或大或小、或轻或重的疾病来。
所以，学校这样的规定，其实是对老师们的健康不负责任，没有把老师们的切身利益放在第一位。
此外，作为一家人家，老师们谁还没点事事情情，到了礼拜天，老师们都想干点家务事，但因为学校搞培训，需要继续上班，老师们的原计划也只好作罢了。
这样就打乱了老师们的正常生活秩序。
当然，如果学校能够按照《劳动法》付给老师们双休日上班工资，这就合情合理、也合法合规了。同时对家庭困难的老师也算一笔收入，也算是对老师的关心、照顾，老师们自然会感恩学校的温暖、温馨！（我是“孙老师谈孩子教育”。谢谢题主邀请！以我真心，回答你问；唯求务实中肯，不敢故弄高深）
教师公休日进行培训违规吗？
根据国家规定教师公休日进行培训学生都是违规的。不予支持。
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