三本学生考上研究生后，用人单位注重第一学历还是注重研究生学历？

这与你就业的单位和你本科与研究生所学的专业是否一致有关。

三本学生考上研究生后，用人单位注重第一学历还是注重研究生学历？

谢谢邀请。

别的省、市我不知道单位招聘时，是注重第一学或最终学历。

企业招聘的情况也不知道是招第一学历或最终学历。

我市公考（程序有别）和事业单位招聘，没有特殊要求，多数承认“最终学历”。

也就是说我不论你读的几本，或硕士、博士只要符合招聘简章上的最终学历，就可报名考试。

根据题意我回答的是，用人单位注重研究生学历。

回答完毕，请大家指正。

三本学生考上研究生后，用人单位注重第一学历还是注重研究生学历？

一要看是文科还是理工科，如果理工科读的是985211的研究生，即使第一学历是本科三本，也是蛮牛逼的；文科就另当别论了。二要看是否有科研成果，如果有科研成果，无论第一学历是一本还是三本，甚至是中专，也是蛮牛逼的，比如哈工大的博士生导师高会军，第一学历就是中专，自学获得本科学历，最后取得哈工大的工学博士学位，留校当博士生导师，还担任学科带头人，一群清华北大的博士生围着他转。

三本学生考上研究生后，用人单位注重第一学历还是注重研究生学历？

比起学历，第一学历第二学历，都不如“学力”来的更重要。“学历”包括这样几方面内容：

1.快速学习岗位知识，能快速胜任本职工作的能力。这点真的很重要了，见过太多的人（不管是985还是211）毕业的本科/研究生，要好久才能融入工作岗位，才能胜任本职工作，这是用人单位最头疼的事！

2.快速融入大集体的能力。不管你的学历如何，快速融入用人单位，和同事愉快和谐的相处，这也很重要。这大概就是人们常说的“情商”吧！一个人有再高的学历，不能快速的融入某个集体，一切也都是扯淡。

3.持续学习的能力，不管是什么样的单位、什么样的学历，走上工作岗位都是一次“回炉再造”的过程，在“回炉”的过程中，没有老师、没有一对一的指导，甚至没有小伙伴给你建议和参考，一切都要靠自己摸索，这对于一个人在“职场”能否获得长久的发展至关重要，而且很多人大学毕业之后从事的工作和本专业无关，你不学习只能被淘汰，而被淘汰后大家只会说：“那个人，被开除的那个，试用期都没过的那个，虽然是某某学校的研究生，但是本科很差……”然后大家会意味深长的说一句“原来这样啊！”

4.随时调整自我心态的能力。问出这样的问题显然是对自己还不太自信，走上工作岗位之后，你会发现比你能力强的人一大堆、学历比你高的人一大堆、家庭关系背景比你有实力的一大堆、情商（会拍马屁）高的一大堆，在那么多高人面前，战战兢兢只会让你畏手畏脚，不要在意别人怎么看，做好自己，做最好的自己，努力学习和提高，让自己脸皮更厚实一点，你会发现你会成长的更快！

三本学生考上研究生后，用人单位注重第一学历还是注重研究生学历？

孝上研究生，不等于研究生毕业，如果研究生毕业，那就注重研究生的学历，如果刚考上研究生还没有毕业，那只能以三本的学历

三本学生考上研究生后，用人单位注重第一学历还是注重研究生学历？

这个不能一概而论，主要是看你研究生学历的分量如何。

如果你的研究生学历是全日制的，也就是通过国家招生进行脱产学习的研究生，那么用人单位肯定在乎你的最终学历。

如果是非全日制的研究生，即在学习方式上属于半脱产，上课的时间安排在周末或者是节假日，学校也不安排住宿的，用人单位则更在乎你的第一学历。

在我们单位，有不少60后领导干部，他们的文化水平比较低，很多都是由工人身份苦干出来的。被提拔为领导干部之后，嫌学历低，一般都会在集团公司的统一安排下通过半脱产学习拿个本科文凭，而有的嫌本科毕业院校太普通的则会进修一个名牌大学的研究生学历。

这样的文凭也就是让组织和人力资源部门统计领导干部学历时好看点，实际上并没有多大现实意义。

比如我们曾经的销售部副总，80年代是我们单位烧锅炉的，只有初中文化，后来只是因为性格外向、难言善道、亲和力强，被调到销售岗位，然后在销售岗位因工作业绩突出一步步从销售经理干到销售副总。但学历实在不登大雅之堂，于是90年代在北京大学半脱产先进修了一个经济学本科，后又进修了一个硕士学历。但说实在的，他一次课也没去听，去了也听不懂，所有的课程、考试都是他的助理、销售部的一个大学生帮他完成的。

在我们单位几乎所有的副总都是研究生学历，北大的、清华的、北科大的，履历上十分亮丽。但实际上的含金量大家都心知肚明，在公司薪酬体系上，他们直接拿的是年薪，没有学历工资这一项。

所以我们单位招聘的时候，如果是研究生学历，首先会问明是全日制的还是非全日制的，如果是全日制的，哪怕本科是一个籍籍无名的学校，那也会欣然接受，在薪酬上比本科学历高出一档。如果是非全日制的，首先心理上就不以为然，当然并不妨碍使用，如果工作中确实很有能力，也一样会重用的。

而本科即便是985或211院校，他的薪酬肯定会比全日制研究生低一档。不过若能力强的话，提拔起来也是非常快的，其本科院校的品牌效应也锦上添花。

对企业员工来说，学历是敲门砖，但入门之后，更主要的还是看能力。能力欠缺的话，哪怕你是全日制研究生，除了别一般人多个学历工资外，其他方面没有任何优势，甚至终其一生也只是一个普通员工。这样的结局其实是很让人压抑的。

同样，我们单位也招了一些三本二本的毕业生，培养了一两年后，能力极为突出，有的直接被集团和国资委要走了。所以学历这玩意儿，在实际工作中用处并不大。