公务员、事业单位工龄对工资有影响吗？

有影。因为工龄补贴，是公务员和事业单位人员的工资构成部分。

公务员、事业单位工龄对工资有影响吗？

公务员、事业单位工龄对工资有影响吗？回答是肯定的。

比如说在事业单位，工龄越长，薪级工资就越高，反之就越低。

不但在职时公务员、事业单位工龄对工资有影响，就是退休时算养老金时也都有影响，而且影响还比较大。

首先在办理退休时，组织人事部门的财务人员就会根据工龄大致给你算一下，30年不到35年的只能按基本工资的85%领取退休工资，工龄35年及以上的按基本工资的90%领取退休工资。

拿到社保局，工作人员就会计算养老金，其中有一项基础养老金就是按照下面的公式计算的，即：基础养老金=上年度当地社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%，从这个公式就可看出，工龄（缴费年限）与基础养老金是成正比例关系。即缴费年限（工龄）越长，基础养老金就会越多。

再说了，每年给退休人员调整养老金时，在挂钩调整方面，其中就有一项与缴费年限（工龄）挂钩，你说工龄（缴费年限）对工资有没有影响？说句实话，从进入行政、事业单位工作开始，工龄（缴费年限）就对你的工资（养老金）有影响，可以说影响一生。

公务员、事业单位工龄对工资有影响吗？

不但有影响，而且影响很大。

一丶工龄的长短直接影响公务员和事业单位人员在职时职级和工资的晋升。先说公务员吧，公务员的职级晋升都是按照工龄来套取的，原则上在科员岗位上工作满了10年可以晋升副主任科员丶在副主任科员岗位上满了10年可以晋升主任科员丶在主任科员岗位上满了10年可以晋升助理调研员丶在助理调研员岗位上满了10年可晋升调研员。随着职级的晋升，工资待遇也相应提高。另外，公务员每满一员工龄就会增加一年的工龄工资；再说事业单位，事业单位中的专业技术岗位丶管理岗位和工勤岗位都是按照工作年限来晋升岗位级别的，级别越高岗位工资越高丶薪级工资也越高。由此可见，工龄对于公务员和事业单位在职人员的工资都有直接影响。

二丶工龄的长短直接影响公务员和事业单位人员退休时的退休金水平。机关事业单位养老保险制度改革以前，机关事业单位人员退休时是按照本人的工资总额，然后根据工龄的长短用固定的比例来计算退休金的，即工龄20年的为工资总额的70%丶工龄30年的为工资总额的80%丶工龄40年以上的为工资总额的90%。2014年10月1日国家推行机关事业单位养老保险制度改革以后，改革以后的工龄变成了实际交费年限，每缴费一年计算一年缴费年限。养老保险制度改革以前的正式工龄，全部计算为视同缴费年限，不但退休时和实际缴费年限合起来计算养老金待遇，还有一笔过渡性养老金作为补偿。养老保险所遵循的基本原则就是“多缴多领丶长缴多领"，缴费年限(含视同缴费)越长，退休时领取的养老金也越多。

三丶工龄的长短还影响公务员丶事业单位退休人员养老金的调整。近几年来，在每年的养老金调整中，国家按照“定额调整丶挂钩调整丶倾斜调整"的办法为退休人员上调基本养老金，在挂钩调整环节，退休人员缴费年限(含视同缴费年限)越长，增加的养老金也越多。

综上所述，公务员丶事业单位人员的工龄，无论是在职时还是退休以后，也无论是在养老保险制度改革以前还是改革以后，工龄(实际缴费年限和视同缴费年限)对每个人的工资和退休金都有着很大的影响。

公务员、事业单位工龄对工资有影响吗？

有影响，但并非是直接影响。

公务员主要由职务职级工资、奖金、津贴、补贴几方面组成

事业编制人员主要由岗位工资、管理等级工资和绩效工资几方面组成

单从上述几个维度来看，并没有直接体现工龄影响工资的地方，但公务员的职级工资和事业编制人员的管理等级工资均按照任职年限计算的。这种计算方式是按照相关规定几年一上浮，换而言之，同样是四级主任科员，任职10年和任职30年的薪酬待遇是完全不同的。因此，从这个角度来看，同级别、同岗位的两个人，谁的任职年限长，谁的工资待遇就高一些，甚至一些年头长的三级主任科员月薪都要高于刚任职的二级主任科员。

退休后的体制内人员，退休金一般由两方面四个部分组成，一方面是养老金，即每月扣缴的养老保险，其中包括基础养老金、过渡性养老金和个人账户金额三个部分；还一方面是职业年金，即事业单位组织的职业年金基金，按月缴存退休后按月返还。无论是养老金还是职业年金都是长缴多得、多缴多得的原则，因此工龄越长缴费年限越长，缴费总额越高，退休后领取的也就越多。

因此，工龄对在职工资有所影响，但并不直观；对退休金有影响，而且很大！

公务员、事业单位工龄对工资有影响吗？

公务员的工资是职务工资和级别工资这两个组成的，随着工龄的变化待遇也在不断提高，普通科员在十五年后待遇按照副科级别算，公务员工资是和工龄密不可分的！

公务员工资由哪些方面构成?

公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。

2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。

3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充 。

公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发，全部工作年限满30年的，按85%的比例计发。此外还有各类津补贴，各地标准不一样。

(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。

随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。

(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。

2017公务员工资套改等级标准对照表：

事业单位是由管理人员和专业技术人员构成的，所以工资的标准不一样，事业单位主要分为岗位工资和薪级工资这两个构成的，具体情况请看下面的表格：

事业单位管理人员工资标准

事业单位专业技术人员工资

事业单位工人工资

公务员和事业单位在工资上有很大的差别，事业单位的内部有好几种形势，事业单位有全额拨款自筹自支等模式。他们还是有共同性质的，工资不高工龄也不高，但是工资影响可大了！

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公务员、事业单位工龄对工资有影响吗？

答：有影响。公务员，事业单位的人工龄不是直接拿钱，但其影响是长远的，以下4点要知道：

1.公务员的级别是按工龄确定并按工龄升级。每5年升一级。这是工资构成就隐含工龄。

2.工龄长就是资历老，在职级晋升中也是考虑之一。事业编的工人和专技干部在等级考试和职称评定时，工龄也是重要的参考依据之一，等级和职称升了，工资就可能动，这不就影响了吗。

3.工龄长就意味着养老金交的多，个人帐户余额也多。按多缴多得，长缴多得去核算，退休时养老金自然要高。

4.公务员属中人的退休时工龄不满35年，就达不到基本工资的90%，这条十分关键。

所以啊，工龄是极重要的。