我在我姐公司上班，我姐老提醒我别让别人知道我是她弟弟，她是怎么想的？

各种各样的公司，每个公司都有规章制度，他们当然不希望自己的亲戚，在自己的底下打工，被别人知道。

有各种各样的人，我有一个亲戚原来在一个工厂做主管，老板是他的小舅子，他就在人面前吹嘘，许多人巴结他，讨好他，希望通过他和老板搞好关系，然后，有更高的收入，更好的职位。

他也把自己当成老板，不好好干活，今天指挥这个，明天指挥那个，指手画脚，不听他的话就大声训斥，其实他什么都不懂，乱指挥，让下面的工人无所适从，无可奈何，对他意见很大。

可是，他高兴的太早了，有些工人很生气，故意报复他，出了很多的废品，而他正当班，交货时间延误，老板气的要死，亲自加班督战，24小时没睡觉才勉强赶出货，但是仍然耽误了出货时间，甲方取消了订单。

老板非常生气，把他姐夫叫到办公室，根本不给他面子，大骂一通，把他调到仓库，做仓管员还要装货进货，他再威风不起来了，他和老婆说尽好话，希望给他一个机会。

但是，他小舅子不可能答应的，不然就赶他走让他回家，他这种人好吃懒做，游手好闲，做什么什么不行，连仓管员也做不好，最后被他姐夫赶回去了，求爷爷告奶奶也不答应了。

所以一般的人不愿意到亲戚家打工，那是很受气的 ，即使能留下来也要隐姓埋名，尽量和老板疏远关系。

就当成普通人看待，姐姐不让弟弟说出和她的关系也是有各种顾虑，当然主要是怕对公司不好，引起别人的议论，她就很难做人了。

好坏都有人说，好话的，说坏话的都有各种各样的目的，还是当成普通人看待，不要让别人知道，才是最稳妥的办法。

不然怎么做，怎么说，别人也不会相信，别人更相信任人唯亲，想处理好关系也是不容易的，所以姐姐的做法是合适的，弟弟最好不要在他姐姐那打工，很难获得好的收入和好的职业提升，况且换个地方打工更无所顾忌，更能好的发挥出水平。

亲戚就不一样了，做的再好也没人看到，累死也没人知道，好像是应该做的一样，如果表现不好，那更难了，所以我的看法就是他弟弟尽早换一家公司，不要和他姐姐在一起打工，除非她姐也是打工的，那就没有什么可担心的了，姐姐也没必要害怕别人知道他和弟弟的关系。

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我在我姐公司上班，我姐老提醒我别让别人知道我是她弟弟，她是怎么想的？

姐姐之所以这么吩咐，全是为了你好，小弟。

给你举个例子吧。我在的这家商贸公司，代理一家全国知名食用油，在当地经营的顺风顺水，在下边县城也有七八家分支。公司人事经理，是老板的姑表妹。说话和气，给人的感觉是很好接近的那一类人。但我上班几个月后发现，几乎所有的员工，工作上都对她客客气气，但私底下却没人愿意接近她。无论男女，中午午饭都会结伴去吃。大家说说笑笑，很是热闹。但从来没有人主动喊过她，她也是一人孤零零地，来来往往都这样。时间久了，才有人告诉我，因为她是老板亲戚，和老板走的比较近，私底下会向老板汇报我们的所做所为。大家又搬出一些陈年往事，一一佐证了她的告密行为。也许，有些话，有些事，不是她向老板汇报的，是另有其人。同在职场，人心也难测。但因为她身上有老板表妹的标签，所以，是不是她所为，同事们也都主观认为是她办的。久而久之，大家疏远了她，她也成了孤家寡人。

所以，小弟，你姐这么做，也是用心良苦。试想，如果在单位公开了你们的姐弟关系，就会很少有人和你交朋友，拉家常，甚至去吃饭喝酒等这些私下最亲密的交往方式，大家也不会愿意扯上去。因为，如果大家想吐槽一下公司，但碍于你的情面，又不敢说，但不说不感觉不痛快。叫你去添堵，大家何必多此一举呢。

相信看到我说的这些，你会理解大姐的。

我在我姐公司上班，我姐老提醒我别让别人知道我是她弟弟，她是怎么想的？

我在我姐公司上班，我姐老提醒我别让别人知道我是她弟弟，她是怎么想的？

姐姐能够把公司做起来，证明了她的能力。同时，她要求不要公开姐弟关系，不仅是为企业，更是为弟弟。

要知道，如果别人知道了你们的姐弟关系，不仅你所有取得的成绩会全部归结于姐姐老板，而且会影响到其他人的工作热情，甚至会出现其他人有意识地巴结你，讨好你，使你飘飘然，继而大大增加姐姐的管理难度。

实际上，如果自己有能力，有决心，有信心，有毅力，不管姐姐是否允许公开姐弟关系，都应当在工作中充分展示。如果在不公开姐弟关系的情况下，自己做出很多成绩，且比一般人更出力、更努力、更用心，就会更好地得到别人的认可。一旦公开，所有员工都会对你们姐弟俩十分钦佩，从而使公司的凝聚力更强。

所以，不公开姐弟关系是非常正确的，对企业，对姐弟双方，对员工都是有百利而无一害，一定要深刻理解姐姐的良苦用心。

我在我姐公司上班，我姐老提醒我别让别人知道我是她弟弟，她是怎么想的？

这事我也经历过，算是能理解当姐姐的苦心。

我实习的时候去过一家广告公司，公司是个初创公司，女老板，从4A公司出来的，人脉很广，天天都有人来找她喝茶谈生意。公司算上实习的我，一共只有六个人。

女老板，司机，一个文案，一个前台兼行政，一个销售，外加我一个实习生。当时还没毕业，不懂啊，就觉得公司挺牛逼，这么小的公司配置还挺全，老板都有司机。

慢慢观察，发现司机在公司权利还挺大，而且老板挺信任，半个事儿跑个腿都让司机去。司机脾气还不小，对老板好像也不那么言听计从，有一次因为去哪儿接人的事情，司机好像还跟老板顶了嘴，我们在办公位上都听到了。

私底下，我们几个同事关系还行，司机是个小伙，看着比我大个七八岁，老婆孩子都在家乡，说话直来直往，性格不错。有时候晚上司机、我，还有销售会组个局吃个烤串什么的。

司机跟老板顶完嘴那天晚上，我们照例撸串。我不知天高地厚地就去劝司机，人家毕竟是老板，你别跟她顶嘴啊，这样不好。他呵呵一笑，没事，那是我姐，跟她这么说话习惯了，一时改不过来。

我这才恍然大悟，原来我们都管司机叫金超，以为他姓金，其实金超是他的名字，他实际上行周，跟老板一个姓，老板叫周金越。

金超跟我说，他姐之所以不让他说出来，一方面是怕影响不好，公司本就不大，这样好像就像是个靠裙带关系大小作坊，不利于公司的发展；还有一方面就是担心同事有意见，觉得老板会偏向自家人，不利于开展工作。

现在回到题主的问题，估计题主的姐姐跟我当时的女老板的想法也是异曲同工吧。

自家人肯定向着自家人，绝大多数人都会这么想。即使一切都是公开公平公正的，别人知道你们的姐弟关系，也难免不会这么想，那干脆就不要让别人知道这层关系就好了。

虽然不是让你当间谍，但是有时候姐姐还是希望能从你的角度听取到一些来自基层的声音。如果你的身份泄漏了，还有谁愿意跟你说真话呢？

老板通过不同的途径了解员工的想法，有你做卧底，比她自己微服私访还要好得多。

要是其他同事知道你是老板的弟弟，会不会有人讨好你，让着你，把你捧到天上，或者有些够不着老板的人来故意整你？

这些都说不好，而且这些情况对你的影响都不够正面，没法让你能够在一个健康的环境下成长。你有可能被安排简单的工作，做好了一件简单的事儿就被给予赞许和嘉奖，那些赞许和嘉奖其实并不是给你的，而是由你传递给老板，看，我们对你弟弟多照顾！

这些都不利于你自己的发展。想要让你经受磨练，早日成长，就应该要让你靠自己的努力去拼出一条成长的道路。

【总结】不管从哪个角度出发，姐姐的决策都是正确的，对公司也好，对她自己也好，对你也好，都是有利的。希望你意识到姐姐的苦心，早日成长成为姐姐的左膀右臂啊！

我在我姐公司上班，我姐老提醒我别让别人知道我是她弟弟，她是怎么想的？

我和你姐有同样的心理。先举个例子吧！

我在一家公司当总经理时，我侄子非想到我们公司来工作，我拗不过他，也就同意给他在公司找份事来做；但我对他提出了一个要求，就是让他不要说出我们之间的关系。

侄子他不理解。

我给他说：“这样做，一是为了你好，也是为了我好开展工作。”他还是不理解。我举例给他说：“如果公开了咱俩的关系，你工作表现好了，那是应该做的，我如果给你奖励，别人就会以为我偏向你；你工作出现了问题，即便是我按公司的制度来处理你，别人也会以为对处理的轻，以为我在袒护你，处理你重了，对你就不公平，让我左右为难。明白吗”？

之所以你姐不让你公开你俩的关系，主要是出于以下两个方面的考虑。

你姐作为公司老板，肯定是想对公司进行正规化管理。如果公开了你俩的姐弟关系，就会给你姐的工作带来被动。

你做出了成绩，理应要受到奖励；但在别人看来，会以为你姐偏向你、照顾你。你工作出现了问题，即便你姐按照公司制度对你正常处理，别人也会感到处理的轻，是在袒护你；如果加重对你的处罚，对你又不公平。

一边是工作，一边是亲情，会让你姐陷入两难境地，从而干扰、影响你姐的工作精力。如果不公开你俩关系身份，你姐就没有这方面的顾虑，从而能放开手脚开展工作。

如果公开了你俩的关系，你的直属领导就可能有顾虑，对你不敢严格要求；同事也会对你高看一眼，事事都顺着你，会滋长你的膨胀心理，你也可能会放松对自己的要求，不利于你的锻炼成长。

我在我姐公司上班，我姐老提醒我别让别人知道我是她弟弟，她是怎么想的？

姐姐总提醒你别说你是他弟弟还不明白吗？让别人知道你是她弟弟无形中你在别人面前就和你拉开了距离感，谁对公司有啥意见也背着你不和你说。

再有，你工作可能也不是很出彩儿，老板是你姐姐你会有了优越感工作不努力会影响其它人。

你如果拿的起放的下姐姐也提气！说是她弟弟也自豪。给人一看自己亲弟弟都是凭能力挣钱她说其它人腰板儿也直。

因为现在找工作也不一定都很可心，让你过去也是少有弯路。

姐姐也知道，家族式企业很难管理，没办法才拉你一把。当然你要觉得姐姐在单位不敢认你你压抑想走姐姐也会放手，最起码她放下了包袱更好施展。