越南国会通过修订的劳动法，每周上班48小时，一年加班不超200小时。你怎么看？

一天8小时，一周工作48小时，非常的正常，一周工作6天，单休日。越南工作水平，在胡志明市比较高，平均每月2000~2500元，不是美元是人民币，越南也存在高收入人口，有700万人的月收入超过5000人民币，属于高收入人口。越南的摩托车4500多万辆，高收入人群才买小汽车。

• 越南农村和城市差别巨大，城市发达农村落后，贫富差距巨大，而且交通堵塞严重，黑恶势力猖獗。
• 越南人学法国人，不喜欢加班，喜欢游玩儿，有钱就花，没有储蓄概念，一般人不买车，不买房，不存款，特别是年轻人崇尚自由，没有远大的理想，只图眼前快乐，不可能为了一套房辛苦一辈子，没有房贷压力，活得潇洒，所以即使工资没有很高，幸福感也很强。
• 越南人的年收入平均在1.7万人民币左右，每月工资也就不到2000块，甚至很多人也达不到这个平均值，在越南人买房和中国普通人买房一样困难，甚至比很多中国人还难。
• 一般越南人工作50年才能买一套房，大多是住着旧房子，不买房也没有还贷压力，稍微有点钱，就感到很幸福，甚至想享受西方的那种休闲方式生活，这是小富即安，自我满足的现象，也就是井底之蛙的思维。
• 它不像资本主义国家有雄厚的经济实力，可以抗拒经济风险和经济危机，稍有风吹草动，越南经济就发生严重动荡。
• 反观中国，一周工作5天，年轻人有奋斗的动力，想加班多赚一些钱，有巨大的压力。也并不是没有休息日，有钱才能享受更好的生活，买好的房子，高档轿车，出国旅游，不加班不工作哪有钱?

再过10年20年，中国人的潜力不可限量，到时候全世界都是中国人，甚至中国人到越南人买房，羡慕死他们。

越南国会通过修订的劳动法，每周上班48小时，一年加班不超200小时。你怎么看？

第十四届国会第八次会议于11月20日通过了《劳动法（修正版）》，赞成率达90.06%！

关于正常工作时间，新版《劳动法》规定：每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十八小时。国家建议用工者实行劳动者平均每周工作时间四十小时的工时制度。

关于最大加班协议框架扩大的规定，用工者可在征得劳动者同意的情况下要求加班，日加班时数不能超出一天正常工作时间的50%，一个月不能超过四十小时，一年不能超过两百小时。

此外，纺织品服装、皮革鞋类、电力、电子产品、农林产品生产和加工、盐业、水产等领域的劳动者加班时间一年内不能超过三百个小时。

1、受法国文化影响，越南当地工人对于“钱”并不十分热衷。越南人普遍缺乏存钱意识，不愿意加班。

2、越南人属于享受型生活方式，很多年轻人工作赚的钱，大部分都用来吃喝玩乐。更加追求眼前的生活，当然这也与越南普遍生活压力较小，不需要为了房车辛苦到老。去过越南的朋友都知道，早上8点，你就可以看到小公园旁边越南人在喝咖啡。

3、越南虽然是社会主义国家，但很多制度在学习西方国家，民主化进程也在加速推进，据说2020年越南还要普选。

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越南国会通过修订的劳动法，每周上班48小时，一年加班不超200小时。你怎么看？

在中国，所谓的八小时工作制，就是个玩笑，像马云那种人物都在公共场合宣全996。至于那些制造的，底薪不到两千，想要高工资就是加班，算底薪我们不比越南高。

是不是感到怀疑人生了，中国的工人和越南工人不加班的情况下，中国工人赚的竟然和越南差不多？

制定一个法律最重要的是执行，就看华为制造手机的工厂大部分都是派遣工，中国最骄傲的一个企业都在通过这种手段，榨取工人的剩余价值，就更别提其他企业了，相信吧，越南人民过个十年，生活的可能真的比中国人的生活好。

越南国会通过修订的劳动法，每周上班48小时，一年加班不超200小时。你怎么看？

越南人好幸福，无论挣钱多少至少越南人民享受到了生活和工作。可怜的中国人民基层一线工人每天12小时早班夜班轮着上。一天休息都没有！除非有事或者生病请假，几乎一年到头都在重复四个字 上班 睡觉 苦逼的生活

越南国会通过修订的劳动法，每周上班48小时，一年加班不超200小时。你怎么看？

这个很正常嘛。

每周上班48个小时，就是相当于每周上班6天，每天上班8个小时。这个相当于我们国家上世纪80年代的标准。

换一句话说，现在越南的经济发展水平，跟我们国家上世纪80年代差不多，或者是上世纪90年代初期水平。在这个经济水平下，按照6天工作制，也是可以理解的。

毕竟，一个国家，或者是一个地区，要发展经济，前期积累很重要。因为只有大家一起努力，经济才能发展起来，然后给后一代人，留下更好的财富积累，也留下更多的机会。

我们现在五天工作制，也是经过前面20年改革开放辛苦打拼出来的。没有前面20年前辈们辛苦打拼，就没有后来的经济状态，也创造不了那么多财富积累。

不说别的，如果一开始就是5天工作制，大家赚一点钱就花掉，那么就没有那么多积累，也没有那么多钱通过银行，流入实体企业。

越南现在这个制度，差不多是学习我们国家早期发展的模式。或者是，越南就是根据我们发展经济的成就，一步一个脚印学习与借鉴。因为他们有可以学习与借鉴的对象，如果做得好的话，可能发展更快一点。

这应该是中国模式逐渐开始被外国高度认同的一个象征。

越南国会通过修订的劳动法，每周上班48小时，一年加班不超200小时。你怎么看？

越南正走在“世界工厂”的路上，此时国会通过修订的《劳动法》，规定每周上班时间48小时，一年下来加班不得超过200小时，这对于保障劳动者的权益来说，是有了法定的意义。与此同时，也有利于提高未来越南“世界工厂”的国际地位。

不过，人口超过9600万的越南（2018年），青壮年劳动力就有近7000万，这是它们的劳动力资源优势（很多企业在越南设厂也是看重当地廉价劳动力），但由于越南经济总量GDP去年全年只有55352670亿越南盾，即2499亿美元，约合人民币1.6万亿元（与我国的广西省差不多）；人均GDP方面，越南2018年的人均GDP约为2540美元，比之我们的9800美元来说，相差7000美元以上，相当于越南人均加上伊朗人均GDP（约5000美元）、印度人均GDP（2300美元）之和才约为我们的平均水平。

正因为越南人均水平还较低，长期以来，当地劳动者渴望加班来提高自己的收入水平，以此来改善生活品质。这与我们国内在十多年前的劳动力状况很相似，大家普遍对于加班提高薪水及收入没有疑虑，直至今天也不乏其人。但大多数人如今却已经不喜欢“996”工作制了，或许还讨厌加班。而越南人刚刚开始享受“世界工厂”带来的红利，劳动者愿意通过辛劳换取更多回报。

因此越南国会修订《劳动法》这恐怕挡不住越南人加班的热情，因为去年越南人均月收入仅为900元人民币，月薪过2000元以上的属于少数，月薪过5000元人民币的高收入阶层在当地更是少之又少。

之前越南劳动部门曾经建议总理报请国会审议修订2012版劳动法之年度劳工加班总时数，为了响应企业及劳工希望加班来改善其薪资所得之建议，规定上述企业劳工每年加班最多可至600小时，将适用于一般作业及特殊行业之劳工。

这样以来，在新修订的加班时限面前，越南企业就得为劳工“合理合法”加班寻找恰当的机会，我认为是阻挡不住的，因为谁也奈何不了那“渴望提高薪水的眼睛”。我们不是也说推迟退休年龄的趋势已经不可避免嘛！