顺丰小哥遭部门经理殴打住院，你怎么看？
在顺丰快递已经上了一年多班的小哥小李，每天都要送近百件快递，小李称自己很喜欢这份工作，因为顺丰的待遇很好，可唯一让他头疼的是自己的上司总是为难自己。
顺丰小哥遭部门经理殴打住院, 经理: 就算你妈跪下求我也没用
这次小李因为在送快递的时候，将一份快递弄丢了，就遭到了顺丰快递部门经理的辱骂，可经理越骂越激动，到最后甚至对小李进行了殴打，把小李殴打进了医院。
顺丰小哥遭部门经理殴打住院, 经理: 就算你妈跪下求我也没用
而且据小李描述，当时经理还逼他当场把衣服脱了，称就算小李的妈妈跪下求他也没用。可经理时候却称，因为小李是当地人，每次上班的时候都是懒懒散散的，经常犯错，不是弄丢快递就是送错快递，小李曾经已经被开除过一次了，但是因为后来小李的妈妈来帮他求情，才让小李回来上班的，对于当场让小李脱衣服，经理表示是气话，当时只是想叫小李把快递工作服脱掉而已。
初看到这则新闻，我有些惊呀！经理殴打员工，还是知名企业，怎么看怎么别扭，我们现在身处的可是一个高度规则的法治社会，这种行为的发生完全是与社会主旋律背道而驰嘛，尤其是发生在像顺丰这样的知名企业，给社会带来的负面影响很大。细看新闻内容我发现，原来这快递小哥也有很大问题，年纪轻轻的不是送错快递就是送丢快递，怎么可以这样糊涂呢！凭心而论，如果是我遇到这样的员工我也会很头疼，但上升到殴打入院的程度确实太过分了，大家都是成年人，不是小孩子，都有自己的人格尊严，多多少少都应该会懂得一些基本的法律常识，暴力殴打他人是触犯刑法的，这是一个非常严重的罪名。从新闻的内容中我看到，这经理不是第一次这样做了，这不得不让人怀疑顺丰的用人制度，身居经理这样的要职，做事情居然像一个法盲一样，着实让人费解。看到躺在医院病床上的小哥，我也感到很痛心，不管他有什么样的错，处罚也好解雇也罢，都应该在尊重他个人人权的前提下来进行，况且他只是犯了错不是犯了罪，没有任何人可以代表国家法律机关来对他进行审判。这位行径恶劣的经理应该得到法律的严惩，顺丰对自己的企业文化应该深入自查，这次是软弱小哥对阵强势经理，如果哪天遇到了一个火爆小哥硬扛暴力领导，我想就不是赔赔医药费那么简单了。
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