消防部队改制后，现在去当消防员有发展前景吗？

消防部队，不管是改制前还是改制后，青年人报考消防员都是一个很好的选择。如果单纯从发展前景来看，也比其他公务员好很多。

消防员分为两种性质，一种是在编人员，即通过公务员和事业单位考试录取进来的编制员工。另一种是聘任制的专职消防员。

一，在编消防人员

这类消防员，属于正式消防员，不管是工资待遇还是将来晋升都非常不错。

这类正式消防员，在工资待遇上，仍然执行的是部队标准，这一点和改制前完全一样。一般刚录取的新人，工资可达5、6000水平，如果工作出色，随着职务和职级的提高，工资过万并非难事。当然，单位给交的“五险一金”也给按照保险制度的上限缴纳，将来退休以后的退休金也不会低了。

当12年合同期满，可以选择进入事业单位或者国企，仍然还是享受国家正式职工待遇。

可以说，做了国家在编消防员，不仅工资待遇高，将来重新安置的单位也不会差了，退休工资也，相对会高一些。没有后顾之忧了。

二，聘用制专职消防员

聘用制专职消防员总体来说，相比在编的消防员待遇略低一些，各大城市每年都会在社会上招聘一些合同制的消防员。

这部分消防员，他们的“五险一金”、住宿、伙食、以及服装也和改制前的现役军人相同，完全是由国家支出。工资一般在3000--3500元，这一点，与他们所做的贡献来比，还是偏低。

不过，12年合同到期，也享受和在编消防员一样的待遇，可以进事业单位或者国企工作，属于国家正式职工。这一点令人欣慰。

三，报考消防员需要什么条件？

报考消防员，年龄要求在18--24周岁之间，如果有大学本科文凭，可以放宽到26岁，如果考生有当兵的经历，可以优先录取。

和进入其他单位同样，被录取的消防员要经过专业培训，然后考核，最后才能成为正式消防员。

消防员是一个光荣的工作，年轻人选择这项工作，非常有发展前景。工作期间的待遇，高于公务员，后期的安置也非常不错，更不用愁养老问题。只是希望国家还要给予他们更加优厚的待遇，毕竟他们所承担的风险也是非常大的。

消防部队改制后，现在去当消防员有发展前景吗？

2018年消防从武警序列退出后，由军改公转隶地方，机构性质发生了巨大变化，制服也换了，实际上管理体制依然保留原有模式，人员编制和待遇全部垂直管理，地方只不过挂个名而已。那么，现在去当消防员有没有发展前景？

这要看是什么性质的消防员。

如果是通过公务员或事业单位考试进入的在编人员（公务员或事业编），不管前途还是钱途都还不错。在工资收入上，在编的消防员依然执行部队标准，参照现役军人发放，刚入职的消防管理人员可以达到五六千水平，随着职务与职级的提高，工资待遇水涨船高，过万是很容易的事情。其他各方面五险两金一分不落，吃穿住全部国家财政兜底，平常由于执行24小时战备状态，几乎没什么时间出来消费，日常工资基本上是实存；在职业前景上，在编的消防人员可以按照相关规定晋升，走上领导岗位，享受相应的经济和政治待遇。

如果是聘用制的政府专职消防员，总体来说前景一般。以小公所在的西部三线城市为例，每年都会招录合同制专职消防员，工资待遇基本上在3000-3500左右，包括五险两金，其他伙食、住宿和服装和现役军人一样，都有国家统一安排，标准与现役义务兵相同，就收入而言，相对其承受的工作压力和风险，个人认为是偏低的。好在专职消防员和现役军人一样，合同期满12年即三期以后，都可以享受地方安置政策进入事业单位或国企工作，享受在编人员待遇，这一定程度消除了专职消防员后顾之忧，为很多年轻人从事消防事业提供了政策保障。

消防是和平时代的英雄，在日常社会事务中承担着大量急难险重的任务，不管是不是从部队脱离，都应该在政策和待遇上予以重点保障，并持续保持输出，为消防员营造更好的发展空间，在社会上树立正确的导向，这是国家稳定的基石。因此从大方向上，个人比较倾向于给消防员加薪升职，这也是他们应得的待遇。

你怎么看？

消防部队改制后，现在去当消防员有发展前景吗？

2018年，武警部队调整力度相当大，先是武警黄金、森林部队集体退役；接着武警边防部队也集体退役；如今，武警消防部队也转型，改名为消防救援队，而且各地消防部队也纷纷换上了新的“火焰蓝”制服。

当然，大家最关心的还是消防员职业化后，他们的薪资待遇。

根据小编了解到的消息，往后选拔消防员将面向社会招录，主要从本市常住青年中招录。

另外，想要成为消防员必须年满18岁，24岁以下，有大学本科文凭的可将年龄放宽至26岁，符合条件的退伍军人可优先录用。

被成功招录的新消防员将进行为期一年的消防专业知识、技能培训，培训结束后将进行考核，通过考核即可正式成为消防员，最低工作年限为5年。

那么，大家最关心的问题来了，消防员职业化后消防员的薪资待遇如何呢？据悉，培训期的一年，按此前义务兵的薪资计算，每月大概800到1000元；此后的4年，基本按此前一级士官的薪资待遇计算，大概4500到5000元。很多网友表示消防员是当今社会最危险的职业，这份工资真的能打动广大青年前去应聘吗？

怎么样，你心动了吗？有没有打算去当消防员呢？好了，今天的分享就到这里，谢谢观看。

消防部队改制后，现在去当消防员有发展前景吗？

首先：消防部队自从改制后，已经退出了武警编制，属于国家应急管理部消防救援局了，从性质上来讲已经不属于部队了，但实行的仍然是准军事化、准现役制度，不过待遇上区别还是很大的。

现在的消防员分两类：一类是消防干部，一类是消防员。如果是消防干部，那就不用说了，无论是前途还是钱途都是非常优秀的。

但如果只是去当普通 的消防员，又会有区别了，普通消防员里也分国家队和专职队。

所谓国家队就是原来由当兵形式成为武警消防官兵的那一批人，是整建制划拨应急管理部的，虽说归属和称呼变了，但是待遇基本上没什么变化。

另一批人2019年第一批招录的消防员，这里面的人基本上都是以前当兵后退役了，再考进消防队的，这些人和以前直接是消防官兵的那一批人待遇基本相同，进来的四级消防士（最低级）除了五险两金外，到手工资也在5K以上，这其中不包含奖金、节假补贴等。可以说待遇比一般白领强太多了，和公务员实行的同等待遇，相当于正式编制的公务员。

专职队说的直白点就是打工的，没有正式编制，属于外包合同工的形式，待遇是和国家队的比差别还是蛮大的，扣了五险两金外，到手也就3000-5000之间，这个工资在一些18线小城市，只能算中等，特别现在房价、物价这么高的情况下，这点工资想养活一家人还真是有难度的。

无论是国家队、还是专职队，都是有国家统一发放装备的，但是省了很多衣服、被装钱，而且平时实行的准军事式化管理，除了训练很难出的去，消费的地方也少，如果 不网购，还是可以省下不少钱的。

虽说专职队在待遇上看着有点吃亏，但还是有好处的，都实行的是12年后可以转到地方做公务员，相当于解决了离退后的退路问题，还是一个很不错的选择。

所以，至于发展前景，就要看个人怎么理解了，在消防队和军队一样，要想从消防员变成消防干部唯一的途径是考学，但是考学只是针对国家队的，如果你一进去就是专职队，这条路基本就走不通了。

而且都是实行24小时备勤制度，平时的训练一点都不会少，相对来讲还是一份很辛苦的职业，但这个职业背后仍是有很大光环的。

消防部队改制后，现在去当消防员有发展前景吗？

消防部队虽然改制后不再是从前那样的军事编制，但是它仍然属于纪律部队，待遇和晋升通道与原武装警察部队基本相同，基本架构任然是军队中的军官+士兵组成，只不过现在的消防队军官已经改称“干部”或者“指挥员”，士兵改称为“消防员”，而士官则改称为“专业消防员。

干部的等级划分为三等十一级，与原来的军衔制基本相同，最高等级的第一等为总监，级别分别为总监、副总监、助理总监三个等级，相当于武警部队的上将、中将、少将。

第二等为指挥长，级别分别为高级指挥长、一级指挥长、二级指挥长、三级指挥长，相当于大校、上校、中校、少校。

第三级为指挥员，分别为一级指挥员、二级指挥员、三级指挥员、四级指挥员，相当于上尉、中尉、少尉、学员兵。

专业消防员分为二等八级，第一级为专业技术指挥长，分别为专业高级指挥长、专业一级指挥长、专业二级指挥长、专业三级指挥长，相当于过去的一级军士长、二级军士长、三级军士长、四级军士长。

第二级为专业技术指挥员，分别为一级专业技术指挥员、二级专业技术指挥员、三级专业技术指挥员、四级专业技术指挥员，相当于过去的上士、中士、下士（比初级士官多一级）。

最后是消防员，是三等八级，这些级别就比原武警军衔细致了，不再是简单的列兵和上等兵两个级别，它们的第一等为消防长，即一级、二级、三级消防长。

第二等为消防士，即一级、二级、三级、四级消防士；第三等为预备消防士。

▼下图为一名职务级别为高级指挥长的消防救援队干部，他的肩章为两杠四星，相当于军队的大校军衔，级别相当于正师级。

大家所关心的“发展前景”大盖指的就是晋升通道以及薪资待遇，其实做为一支从军事编制脱离出来的纪律部队，消防队的晋升通道以及薪资与军队有着许多相同之处，但是区别也很明显。

如果是直接从消防院校毕业的大学生，入职消防队以后就会授予“四级指挥员”级别，相当于直接进入干部行列，发展前景为指挥管理岗位。

如果是消防专科学校毕业的大专生，则入职后直接授予专业技术四级指挥员，相当于士官学校毕业的士兵，从此进入士官行列。

倘若为社会招考入职的老百姓，那就得从预备消防士干起了，相当于过去的列兵，慢慢熬吧。

入职消防队与参军的区别在于，消防队最低职位“预备消防士”就开始领工资，待遇相当于事业单位使用工；而军队最低等级的列兵、上等兵都为义务兵，没有工资可领，只有一点津贴。

一旦通过试用期考核就可以签订劳动合同，获得四级消防士等级，正式步入消防救援的热血事业中，这一点与企事业单位没有区别。

可见消防队的职业生涯规划与军队是基本相同的，因此发展前景完全可以用“大有可为”来形容。

只是说入职时起步的不同将形成发展方向的区别，专业院校毕业的消防员必然是要向指挥和管理岗位发展的；而从最基层的预备消防士学起的，那发展方向就是专业技术指挥岗位了，也就是说一直要战斗在灭火一线，直到退休。

▼下图为我国消防救援队的消防救援衔等级图谱，一线职员最低等级为预备消防士，混到一级消防长级别时也差不多退休了，而那些从院校毕业的专业人员则从三级指挥员开始，一般也是混到高级指挥长就退休了，能混到助理总监级别以上的人实在是凤毛麟角，相当于军队的少将以上军衔了。

消防部队改制后，现在去当消防员有发展前景吗？

前不久多地边防的士兵和士官集体经内部考核后转为行政编的公务员警察。真是士兵和士官哦，这才是吸引力和保障。同样对比消防改革，反问一下难道消防的士兵层次和边防的士兵层级面临的问题不一样吗？同样都面临着士兵的成长和衰老，边防有信心可以从职业上一包到底，在职业风险性更高理应保障更充分的消防就不行吗？说实话，消防的改革目前看还有很多问题 ，主要是现役转地方后没有随着环境的改变而改变，在工作危险指数很高的情况下，职业不稳定 ，薪金跟工作性质比偏低。说实话这种情况不改变的话是很难吸引现在的年轻人的，就好比有编制的事业单位改制成私企，但私企老板还用以前的事业单位的工资去套现在改制后的人员，而不能市场化工资水平，这样以前的精英失去编制的保障后就指望着市场化薪金的增长来拟补编制保障的损失，但老板就是看不懂？这样原来的精英就会都跑光的，同样也招不来好的人才。而一般士兵士官层级的消防员是消防队的主力，但恰恰是这些人你让他工作几年后就要面临淘汰转岗失业的问题 ，没有安全感，怎么吸引现在的年轻人？说实话这两个问题如果没有根本性的改变，消防再次变回现役的可能性还是很大的。

(续）：一点思考，变回现役的可能性。

我想消防职业化没问题，问题出在没有按消防的职业特点改革，没有按现在的新环境新人文新国情改革。一个是在高职业风险下的高度保障化和职业的稳定性不够，一个是没有按照该职业的市场化给足薪金。这样下去，是会出很多问题的，不但招不到好人才，连原本的为职业化而改革的初衷都做不到，没有好人才，流失又严重，职业化的道路只会越来越远。明白吗？所以最后如果走不下去，很可能就会重新回归现役的道路，通过现役入伍和服从命令的天职来化解以上两个根本问题。