退休人员实行社会化管理以后感觉怎么样?
退休人员实行社会化管理以后,对于退休人员来讲,现在还没有好的感觉。
2019年,国家下发的《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见和通知》要求,在2020年底前,国企退休人员实行社会化管理,这里包括档案、组织关系、社会保障等,与原来的企业彻底分离。
这个消息,对于在单位拼搏了一辈子的退休人员来说,实在一时是难以接受。
对于国企退休人员,归入社会化管理以后,就是和原单位没有关系了,原来单位过年过节发放的福利没有了。本来每年都会有一些鸡蛋、油米等物品再也不见了。
社会化管理以后,来自原单位的对于退休人员的联系也会日益减少。
本来,单位的工会、退休办等还会组织退休人员一些活动,单位还会组建退休职工活动室,委派专人来管理,这些,都让退休职工感觉和单位的千丝万缕的联系。
但是转为社会化管理以后,上面这些事情就无人过问了。
其实,退休人员虽然离开了单位,但是在内心深处,还是认为自己是单位的人,并没有因为退休而减少对单位的感情。现在,和单位脱钩了,内心的失落是不言而喻的。
当然,从根本上来说,退休人员归入社会化管理是一个必然趋势。但是,作为退休人员,转过这个弯子,还需要时间。真的希望实行社会化管理还要向以前一样,对于退休人员多多关怀,尽早的完善各种设施,以保证退休人员老有所养,老有所乐。
也希望不要减少退休人员的各种待遇和福利,把退休人员的落差感觉减少到最小。让退休人员感觉出实行社会化管理的优越性。
退休人员实行社会化管理以后感觉怎么样?
把企业退休人员推在社区,名义上实行社会化管理,实质是一种甩包袱,极不负责任的一种作法。使工作了一辈子的老工人脱离原单位,脱离了真正的娘家,遇到大小事根本沒人问津。如我一位同事年前去世,家庭人力单薄,丧事无人协办,社区谁管你这个人事,无耐,子女找了原单位领导,单位领导很同情,立即派车派人的协助办理了丧事。所以,不应该把企业退休人员推向社会,建议能否恢复企业退休工人由原单位继续管理。
退休人员实行社会化管理以后感觉怎么样?
没有人性的管理,彻底割断了与企业工作一辈子的情感联系。虽然退休后没有了任何福利待遇,每年还组织一次春节游园,以后说就没有了,与你奉献了一辈子的工𠂆拜拜了[捂脸][捂脸][捂脸][我想静静][我想静静][我想静静]
退休人员实行社会化管理以后感觉怎么样?
其实没有必要实行企退人员社会化管理。这样做只会使企业员工离心离德破坏企业的文化氛围。也会在社会上制造矛盾。员工虽然离开了工作岗位但企业是他们的大家的归属感是深深刻在心里的。最好不要去伤害他们。他们也不会是企业的包袱
退休人员实行社会化管理以后感觉怎么样?
退休人员实行社会化管理以后感觉怎么样?我认为不应该。首先退休人员实行社会化管理的好处是什么?不太明确,实质上也就没什么好处,只是推拖责任。其次是不员责任的表现,把退休人员推向社会,本部门,本单位,本企业就沒责任了,一推了之。再次对退休人员也不公平,本来在本单位,本企业退休了人还相互认识了解,少了一些思想压力,推向社会不了解,不认识有些小事就不好解决,可能形成思想压力,在单辛苦了一辈子,老了推向社会公平吗?
退休人员实行社会化管理以后感觉怎么样?
退休人员实行社会化管理以后,彻底让企业退休人员脱离原来工作几十年的企业。对企业来说是减负,可以丢掉包袱更好干企业,有利企业发展,壮大。
但对于为企业工作一辈子的企业职工来说,心里是不舍的,难过的。年轻時辛辛苦苦,兢兢业业,不为名,不为利,一心为企业的发展贡献了自己几乎一生。
老年了,退休了被企业甩包袱,有种卸磨杀驴的感觉。而亊业单位职工仍在原单位,可以享受原单位一切福利,让企业职工感到失落!
内容仅供参考,如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域),建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请与我们联系,我们将及时删除。