物业保安为何难招到人？
我一位同学在小区干物业主任，他也在为招不到保安而苦恼发愁。
据他讲，他的小区70岁就算是最年轻的保安员了，病结当然知道出在保安工作时间长，工资又太低，但公司也要有利可图，讲究成本，对保安这块无能为力，缺乏人员，公司让主任自己想办法去解决，我的同学只好以管理疾情为借口，小区三道大门关闭两道，留下正门让业主进入，上有政策下有对策。
尤其疫情发生以来，小区保安人员在防疫控疫中，站在第一道防线，增加了许多工作量，同时又得不到经济补偿，所以这几年间辞职不干的人很多很多…
物业保安为何难招到人？
保安工作时间长，工资特低。主要原因是，业主的钱没少花，都被保安公司和物业装进腰包了，剩下一点点才是保安，保洁的工资。
物业保安为何难招到人？
业主难伺候，一个小区几千户业主都是主人，如果你是去商业街，商场，售楼部，反而面对服务的人群不会对你有这么多要求，对你指手画脚，小区的业主个个都觉得自己交了物业费，天天在人家眼皮子底下转，几千个业主难免有个别素质低的，个个都是主人，很容易得到投诉，说你说话声音大了，说你服务态度不好，做的好是你应该，做的差必定投诉，物业要做满意度，又怕业主嚷嚷不交物业费，所以只会偏袒业主，而且还要给业主当杂工，搬桌子，抬柜子，搬花坛之类的，都会叫保安去搞，两班倒，上夜班，规矩多了容易投诉
物业保安为何难招到人？
绝大多数物业公司都是赚取的“人头费”，保安人员又占据了公司的多数人头，保安人员工资高了物业公司不赚钱，低了就很难招聘到保安人员，这个是最主要的原因！还有就是年轻人做保安都是过渡性的工作，人员流失率高也是一个因素！
物业保安为何难招到人？
物业很难招到人，是有多种原因的，一是工资待遇低，而且大多数要求上十二小时，所以，自然很难招到人的。说实际点，难以养家！
物业保安为何难招到人？
安徽蚌埠，市中心一小区保安，工资1800一个月，除非招聘年纪大的，退休的，不然小年轻谁来干保安，都去北上广打工，工资好几倍。
总结起来原因如下：第一，工资低。第二，工作内容简单，没有技术性。第三，年轻人不愿意从事这一职业。第四，物业和业主之间的矛盾一直难解难分。
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