为什么私企员工主人翁意识不强？
我在一家私企做保安期间，有次夜班车间发生小火灾，当班的员工都四处回避，各自找地方去凉快，提水灭火就靠带班的主仼和班组长几个人，另外还有我们当班的两保安。
由此可见，部分私企的员工何谈主人翁，员工很现实，救火时万一自己受伤，最终倒晦的还是自己，我就知道，自己上一天班，就得一天钱，不上班就不得钱，违犯厂规就罚扣我的钱，工厂的事与我一位打工者，没有半毛钱关系，大不了重换一家而以，理由与道理就这么直白和简单…
为什么私企员工主人翁意识不强？
私营企业，从本质上讲就是资本家的企业，与无产阶级员工没有一毛钱的关系，员工怎么可能有主人翁的精神？
伟大的马克思说过，资本的每一个毛孔，都滴着肮脏的鲜血，它的本质就是剥削和压迫。无产阶级在剥削和压迫状态下，要想成为主人翁，只有通过革命的手段，彻底打倒资本家，建立公有制企业，才能成为企业的“主人翁”。
为什么私企员工主人翁意识不强？
病句，私企的工人跟主人不搭边，哪来主人翁精气神？私企对工人不能说“召之即来，但能挥之即去”。
为什么私企员工主人翁意识不强？
要弄清什么才叫主人翁？人民当家作主才能体现主人翁精神，爱国体现在爱企，企业是国家的，爱企业就体现民族的爱国主义。私人企业是私人的是国家无关，体现不了爱国主义，一般讲爱国主义与主人翁是相互关联的。
为什么私企员工主人翁意识不强？
私企员工何来的主人翁？企业赚钱了员工领工资，利润与员工何干，企业亏损了，员工可能会减工资，又或者被减员，如此，员工能成为主人翁？主人翁意识不强？一句笑话而已。
为什么私企员工主人翁意识不强？
国企或私企员工，只要保质保量完成生产任务就是好员工。
不用有“主人翁精神”，完成工厂交给的任务就行。
不用“以厂为家”， 家与厂要分清。
厂內事务，工人不在其位不理其事。
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