12月退休金比上月多出100多元，社保是每年12月份上调退休金吗？

我是今年3月办理退休的下岗工人，视同缴费加上实际缴费，养老保险缴费年限共计四十年零四月，4月份开始领取退休养老金为3078.76元。

正如题友所说，刚刚打开手机发来的短信，我12月到卡养老金变为3102.76元，比11月份多出24元整。多出的部分养老钱，应该是按2021年江苏社平基数调整后，对上半年退休人员重新核算养老金的结果。

还有半月时间就要到2022新年了，退休工人养老金应该18次连涨，届时，就我本人而言，自己的养老金又能每月增加几斤猪肉钱了…

12月退休金比上月多出100多元，社保是每年12月份上调退休金吗？

广州来说，养老金是从每年的1月份开始上调，通常在7月份才会发放，但会补发1至6月份的，因为每年的社平工资公布后，还要等国家政策，人社局的养老金上调文件出台才能计算出上调的幅度与金额，所以一般是7月份才能调至个人帐上发放。而且每个人不一样，涉及到定调、工龄计算、还有老龄倾斜等。你说的12月多出100多块，估计是刚刚公布的过渡性养老金调整后的上调，这个过渡性养老金是指开始缴纳社保前的工作年限，给予一个过渡性的补贴，因为缴纳社保前的工龄是没有个人帐户的，缴纳社保金后才有个人帐户金，养老金的合成，其中一部分是来自于个人帐户的钱，所以说缴得越多，养老金就越高，那么缴纳社保前的那部分工龄计算，就是现在所说的过渡性养老金了。

12月退休金比上月多出100多元，社保是每年12月份上调退休金吗？

我母亲也遇到了同样的情况，12月份养老金比上个月足足多出100多元，而且当月还一次性补发了800多元。母亲不禁疑惑：“7月份不是刚调整了养老金吗？年底再次调整了”？

其实并非如此，此次部分退休职工12月份养老金上调以及补发并非是养老金上调所导致的：

按照《社保法》相关规定，建立养老金正常调整机制，2005年-2021年，城镇职工养老金已经实现了17连涨；每年三四月份，财政、人社两部会发文确定当年养老金是否调整，以及调整的整体比例、调整办法、调整的范围等；此后的五六月份，各省、自治区、直辖市进入调整方案制定、报批审核、对外公布阶段；六七月份，调整到位后的养老金补发到位。

具体到“调整范围”，当年退休的“退休新人”是无法享受调整的，调整范围只包括上年度年底办理完退休手续并正常领取养老金的“退休老人”。举个例子讲，参与2021年度养老金调整的，只针对2020年12月31日前办理完退休手续并正常领取养老金的人，2021年1月1日之后退休的则不享受该年度养老金调整。

此种情况下养老金上涨可以理解为“政策面”上的上涨，是国家考虑到在职职工的工资在上涨、物价水平在上涨，退休职工的物质文化需求也在增大，上年度的养老金水平已经无法满足物质文化需求，因此适时、适比例提高养老金待遇。

而反观12月份养老金增加的这部分群体，无一例外都是2021年度刚退休的职工，他们的养老金为什么会在12月份增加呢？也是“政策面”上的调整所导致的吗？

其实并不是，该群体12月份养老金上涨以及补发源于养老金“重新计算”，而“重新计算”是由社会平均工资上涨所引起的。

看一下养老金的计发方式，大家应该就能明白一二：

除了“退休中人”的养老金有“过渡性养老金”之外，其他退休职工的养老金均由两部分构成，即基础养老金和个人账户养老金，其中“个人账户养老金”与社会平均工资没有关系，而是与在职时的缴存额和计发月数有关。

但是，“基础养老金”的计发公式是上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%，即“基础养老金”的多少除了与缴费指数（0.6-3）和缴费年限有关之外，还与退休时上年度在岗职工平均工资（社平工资）直接相关。

也就是说，退休时，上年度社平工资越高，则基础养老金相对越高，与上年度社平工资直接挂钩。

理论上，2021年退休的职工，在计发基础养老金时，应该与2020年社平工资挂钩，但是社平工资的统计是非常严谨的，各地基本上在下半年才能统计出上年度社平工资，甚至不少地区在11月份才能统计出上年度社平工资。

社平工资的统计需要较长的周期，而刚退休的职工又不能因为社平工资没有出炉就缓发养老金，因此只能暂且挂钩上上年度的社平工资。

举个例子讲，2021年上半年退休的职工，按道理讲应该挂钩2020年社平工资，但上半年2020年社平工资未出炉，于是暂且挂钩2019年社平工资，等到2020年社平工资在2021年下半年统计出来之后，再挂钩新的社平工资，养老金就会随之上涨，而且要补发该年度每月少发的养老金，这就是部分退休职工11月或者12月份养老金会出现上调的逻辑。

比如，山东2019年社平工资6573，2020年社平工资6893，中间有320元的差额，如果某职工在今年2月份退休，缴费指数是0.6、工龄40年，社平工资上涨320元会导致养老金每月上涨102.4元，同时补发退休当月（2月）至社平工资公布月（9月）间7个月的养老金，即102.4元*7716.8元。

此种情况下的养老金上涨与上文所说的“政策面”的调整有本质区别，这是由养老金与社平工资挂钩所引起的，并非“政策面”上的调整。

当然，也并非所有退休人员在12月份养老金都会上涨，只有今年退休的职工才会因为2020年社平工资重新统计而重新计算，2020年及2020年以前退休的，养老金在下半年是不会增加的，因为他们挂钩的不是2020年的社平工资。

再就是，不是所有人都集中在12月份增加，关键看各省、自治区、直辖市是在哪个月份公布2020年社平工资的，比如山东在9月份公布，那么9月份或者10月份养老金会上涨；重庆在11月份，那么11月份或者12月份养老金才会上涨。

综上所述，之所以出现养老金12月份比上个月多发的情况，并非再次上调了养老金，而是由社平工资统计出炉所引起的；

再就是并非所有退休人员在12月份或者下半年养老金都会上涨，仅限于2021年退休的“退休新人”，因为只有他们在计算养老金时才与2020年社平工资挂钩，2020年及之前退休的并不与2020年社平工资挂钩，也就不会出现养老金在下半年上涨的情况。

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12月退休金比上月多出100多元，社保是每年12月份上调退休金吗？

100多元应该是取暖费。河南省是11月15日至第二年的3月15曰，4个月，每月120元，共480元。全国不统一，有髙有低，有的省还没有。

12月退休金比上月多出100多元，社保是每年12月份上调退休金吗？

我们江苏的退休金多是从每年7月份进行上调调整，但是结算多是从一月份开始的，结算时上半年的调整部份是一次性打入个人账户的。至于十二月退休比上月多？我的帐户里没有增加。