往银行存了300万现金，银行是否能给亲属提供一个就业岗位？

我家街坊韩大爷的二儿媳，就是八十年代按信用社要求，存一定数额存款而被安排在该社上班的。其父亲和二个哥哥都是当年建筑包工头，我们这里有许多楼房都是他父子仨承建的。

还有当时我县百货大楼招工有项要求，适龄青年自带2万元集资款就行，我家邻居是在中大街摆摊设点做服装生意的，起步早，首挣一桶金，将两个儿子都送百货大楼站柜台，还是全民合同制工人…

现在各家银行招聘员工都要公开透明，按招聘简章条条框框规矩来录取，往银行存再多的现金，应该银行也不再给亲属提供一个就业岗位，当然这是争对国字号银行而言。

往银行存了300万现金，银行是否能给亲属提供一个就业岗位？

我亲身经历过去银行存了320万，银行给我亲属提供了一个岗位。

2016年我做干海鲜生意，那一年的生意非常好，一年大约赚了三十四万。当时没有给供货商支付货款，也没有给工资发工资。准备过年时候一块支付，总共手里有320万。除去杂七杂八的费用，那一年能挣三十四万。

当时存钱的时候，是主任接待的，去vip贵宾厅。有水果，茶叶，伺候着你。还有一个女接待员为你介绍存款方案。临走的时候还赠了我一本挂历，一提茶叶，两箱水果，一套化妆品，外加一套银行的纪念币。

其实当时还想给我舅舅找一份工作。遂和主任说了这件事，自己存了这么多钱，能不能给亲属提供一个岗位。没想到他答应的很痛快。不过现任的老刘头还得干半个月才辞职，叫我舅舅明天就来，先熟悉一下业务，有工资。正式上任的话一个月工资1900。两班倒，逢年过节有福利。

是银行的大门保安，负责大门的开启，银行大厅下班以后拖地，银行外面大院道路的清扫，上夜班负责每一个小时必须到指定的地方打卡巡视。

当天下午我就去了舅舅家把这个消息告诉了他。舅舅听了很高兴。如愿以偿的去了银行上班去了。

往银行存了300万现金，银行是否能给亲属提供一个就业岗位？

答案是绝对不可能。我家在一个小县城，在几年前有个朋友想进银行工作（不是四大行哦）除了送礼三十万，银行还提出一个要求，现金1500万存银行，半年不能取出来。

这还是好几年前的事儿，现在这条件估计都不行了，更别提你的300万了。

往银行存了300万现金，银行是否能给亲属提供一个就业岗位？

民营银行有这个可能，非民营的就不用想了。

现在中小银行都缺钱，尤其这快到年底了，很多支行业绩不达标，对于300万这种额度而言，如果是签个长期定存或大额协议，那么你介绍个亲友进来是有可能的。毕竟民营银行的人员流动性相对较大，而且一些岗位门槛本身就不高。尤其像中小城市的民营银行信贷部人员变动是长期都有，刚入职的合同还是1年短签，银行风险并不大，因此给储户卖个顺水人情也不是什么难事，这种情况是现实存在的，而且很好操作。

但是对于非私营银行而言，300万真算不上什么大钱，这年头大城市随便一套房就两三百万，早已不是十几年前的真正大客户了。何况银行岗位是有定员限额的，新增岗位要逐级上报审核，获批后才知道这个岗位是编制还是派遣。不像私企随时想增加名额都可以。

尤其是五大行这种级别的，别说是编制内，就算是合同制的直聘恐怕也得3000万级的存款才能谈。因为直聘跟编制岗是同工同酬，包括年终奖都一样。但劳务派遣可就差多了，也就每月领工资是差不多的，但公积金少的可怜、企业年金没有、年终奖基本就是一个月工资，一年到头可能连人家正式岗的三分之二收入没有。这类岗位就是银行紧急缺人就招一两个，上边有编制岗或直招名额下来的时候，这派遣岗可能就提前走人了。

这类岗位别说你存款，就是跟负责人认识都可能直接介绍进来，毕竟是待遇差太多、压力一样大的临时工，说来就来，让走就走。不过从程序来说，通过大额存款要给亲友介绍到派遣岗位也是违规的，所以前提得是人家刚好缺人，需要派遣岗位顶上的时候，同时你至少跟副行长得认识。否则存个300万就莫名其妙找人家要工作是不可能实现的，即使临时工也不可能。

往银行存了300万现金，银行是否能给亲属提供一个就业岗位？

3个亿稳定存的话可以考虑了

往银行存了300万现金，银行是否能给亲属提供一个就业岗位？

存的有点儿少，你往银行存钱银行一般不怕，如果你真的存的数额巨大，你去银行一次性取现银行就尴尬了[呲牙]