临近退休，是否有需要去社保局认证视同缴费年限？

临近退休，无需去社保局认证视同缴费年限，既使去咨询，社保窗口工作人员不见到题友你本人档案也无法确定，更无法回复。

题友在单位的可以提前到人事部门查看本人档案内招工表填写的自己出生年月，和自己去单位报道上班的年月，前者证明自己已到法定退休年龄，后者证明自己养老险与医保视同缴费年限的计算始点。

下岗工人没有单位的可以凭本人身体证前往社保档案室调看自己档案中以上两项内容，做到心中有数，做到心中踏实，自己就能算出自己应该享受的养老与医保各自视同缴费的年限。

我是江苏灌云的，今年3月份办理退休手续的，所以知道我县执行视同缴费年限时间为，城镇职工养老保险1992年1月1日之前；城镇职工医疗保险2000年1月1日之前…

临近退休，是否有需要去社保局认证视同缴费年限？

认证到龄退休人员是否有视同缴费年限的主要依据是本人档案，甭管江苏省奈自全国都一样。而按严挌规定一般本人是没资格与自己的挡案接触，在职单位本人档案应有劳人部门保管查阅或纠正，灵活就业者却应有资质的档案管理部门掌管。到龄退休应有以上组织送至社保机构审核。

所以你本人虽临近退休，而视同缴费年限对你退休的养老金计算至关重要也是事实，相关问题的核实将由单位主管部门专管人士或有管理档案资质的专业部门调档送交社保机构审核，所以你题中所提问题是多此一举，不用你自个操心，社保机构对有关视同缴费的认证对于个人也不会受理。以上个人见解。

临近退休，是否有需要去社保局认证视同缴费年限？

这当然是非常有必要的。

视同缴费年限，主要指的是国有企业和机关事业单位职工，在实施养老保险制度以前的连续工龄。其中包括复退军人的军龄以及知青的上山下乡时间。

视同缴费年限，属于无需个人缴费，仅仅凭借职工档案就可以有认定缴费年限的时间，计算养老金的时间。

《社会保险法》规定了，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。这并不是有些人所说的养老保险视同缴费是无人缴费就领取待遇的情况。

而且国家为了承担责任，明确基本养老保险基金出现支付不足时政府给予补贴。近年来各级政府每年给予职工基本养老保险基金的补贴都超过10,000亿元。

一般来说，国有企业的老职工，需要凭借职工档案认定多个事项：

第一，是视同缴费年限问题。一般从职工进入企业入职开始计算，像一些复退军人和知青则是从入伍和上山下乡开始计算（知青待业时间不算连续工龄，但是之前的必须接续）。

如果说职工因为违法犯罪的行为，被判处有期徒刑的，视同缴费年限一般会被清零。

第二，出生日期的问题。由于我国的职工档案产生的时间要比身份证日期产生的时间早，一般来说当身份证日期和档案出生日期不一致，是应该以职工档案为准。

第三，特殊工种的信息。从事特殊工种的职工，工作年限符合国家要求的，可以在男性年满60周岁，女性年满50周岁的情况下，提前办理退休手续。

如果说，丢失职工档案，或者说丢失职工档案的要件，是无法认定这些事项的，所以一定要保障档案的齐全。

临近退休，是否有需要去社保局认证视同缴费年限？

临近退休，是否有必要去社保局认证视同缴费年限问题呢？下面谈谈我对此问题的体验与看法，谨供参考。

我认为，是否有必要去社保局认证视同缴费年限，那是所在单位需要考虑的问题，无须参保人员个人自已操劳。在一般情况下，所在单位与社保部门是大体掌握参保人员的有关基本信息的，这包括参加工作的时间，以及连续工龄情况。也就是说，参保人员的基本情况与有关信息，在办理退休手续时，只需要进行一番审核与查验，即可了。

在业务实践中，参保人员的视同缴费年限认定，依据只能是参保人员的人事档案及其记载情况。这就是申报办理退休手续时，必须调档查验的根本原因之所在。比如，你何时何地参加工作，包括工作调动与变更，工龄记载信息是否连续完整，中间有无中断等问题，通过审核原始档案，可以一自了然，清清楚楚。

总之，办理退休手续时，由社保经办部门审核认定退休人员的视同缴费年限，也就是通过查阅退休人员的档案资料，对退休人员的视同缴费年限进行复核查验，这是自然而然的。这是退休审核的必经程序与重要内容之一。但是，这种做法完全是纯业务性质的问题，是单位和社保经办部门的职责所系，与退休当事人没有任何关系，退休本人无须担心与费神的。

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临近退休，是否有需要去社保局认证视同缴费年限？

视同缴费年限不是你个人决定的，是由你参加工作档案决定的。

视同缴费是特定历史一个特定命题，就是交社保金之前参加工作的基本工龄。而在国家实施社保制后所有参加工作的企事业单位人员及公职人员，只要每月交纳社保以及单位为你交纳社保，就不存在视同缴费年限了！所以，至多再过七八年，九十年代社保法实施前参加工作的人员基本都退休了，就不再存在视同缴费！

视同缴费是有规矩的。这是当年参加工作时，一般由人事劳动部门制定各单位编制，然后下达红头文件，招录从部队转业干部和退役军人，以及大中专毕业。这些人其实在招录进企事业与国家机关前，在部队与学校就有档案。招录后又形成新的档案，一般批量录用红头文件或者调令，都写明任职，工作起始时间及工资级别。这种档案就是视同缴费的历史依据。即使你想依身份证出生年龄请求退休都无用，必须依原始档案作退休或视同缴费年限依据！

很多人档案是永久保存档案馆的。比如67年下乡插队知青档案，包括政府批准插队文件与喜报，都保存在档案馆，个人无法认证或者修改！这是非常严肃上规矩的视同缴费年限证据链！

所以，社保体制以前依据人事劳动局文件录用人员，不需要个人去认证视同缴费年限，因为档案全在组织掌握之中。

如果你对视同缴费年限有不同意见，可以拿出证据证明档案错误，可以申诉！但一般情况下档案是经过当时组织审查的铁证，包括你每年履职登记表，很难修改，比如参加工作时间，出生年月日，一切按档案决定！

临近退休，是否有需要去社保局认证视同缴费年限？

没有必要去社保局认证的，单位人事部门及社保局工作人员会查看挡案来确定视同缴费年限和实际缴费年限，审核退休后养老金待遇。